企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
旭化成不動産レジデンス株式会社 報酬UP
旭化成不動産レジデンス株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】当社への志望動機を教えてください/あなたが学生時代で直面した困難な状況は何ですか。また、そこであなたはどう行動し、それを乗り切りましたか?【ESを書くときに注意したこと】質問数が2つと少ないため、1つ1つの...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンからアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、不明【面接の雰囲気】比較的穏やかであったと思う。笑が何度か起こるなど雰囲気自体は緩かったが...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待機し案内され面接会場へ【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員、人事【面接の雰囲気】かなり硬い雰囲気であった。1時面接がオンラインだったということも...
【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】志望動機や学生時代に直面した困難な出来事など。【ESを書くときに注意したこと】相手方が読みやすいよう、一分を簡潔に書くよう心掛けました。【ES対策で行ったこと】学校のキャリアセンターの方や大学の先輩などに添...
【実施場所】玉手箱【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語でそれぞれ約50問、性格診断は約30分。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を解いてわからなかった問題があれば、学校の先輩に聞いていました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】雰囲気が穏やかであり、こちらが話している際もうなずいたりしてくださった...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】二次面接も一次面接と同じで和やかな雰囲気であり、「緊張せず自分らしく話し...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室へと案内され、人事の方から面接の流れを説明されます。その後面接時間になったら面接室へと案内されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、人事...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】当社への志望動機を教えてください。(400文字以下)/あなたが学生時代で直面した困難な状況は何ですか。また、そこであなたはどう行動し、それを乗り切りましたか?(400文字以下)【ESを書くときに注意したこと...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に選考部屋のリンクが送られてくる。定刻になったら入室し、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】仲介本部/採用担当【面接の雰囲気】かなり温厚な...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に選考部屋のリンクが送られてくる。定刻になったら入室し、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】女性、採用グループ/男性、不明【面接の雰囲気】...
【ESの形式】WEBで記入【ESの内容・テーマ】志望動機(400)、困難な状況を乗り越え経験とどう乗り越えたか(400)【ESを書くときに注意したこと】とにかく文字数が多いので、文字数ギリギリまで埋めるようにしました。【ES対策で行ったこと】就活会議、ワンキャリアなどで通ったエントリーシートをみて、何が必要とされているのかを確認し、応用しました。
続きを読む【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】20問ずつほど、30分ずつ、言語、非言語、性格検査【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の本を1周したかしないかぐらいでした。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】女性の人事部の方と、アイスブレイク面談のような感じ。座談会で質問しきれなかったことを質問できた。選考外らしい。【なぜ賃貸事業に興味を持ったか】たくさんのオーナー様、お客様と密接にコミュニケーションをとりあい、信頼関係を構築しながらお預かりした部屋に価値を与え続け、新たなお客様の憩いの場となる「住」を提供し続ける賃貸業務に興味を持ったからです。また、ヘーベルブランドをもち、グループ会社の強みやノウハウを多く持つ御社だからこそ、多様化、複雑化するお客様のニーズにも応えられることが多いと思ったことも理由のひとつです。このように、たくさんの人と関わることで、営業力や提案力など様々なスキルと経験を身に着けることができ、自分がどんどん成長していくことで次の案件、お客様に還元していくことができるやりがいのある仕事だと思い、賃貸業務を志望しております。【いま受けている企業、業界】三井不動産レジデンシャル、三菱地所レジデンスなど、他の企業を受けていることを正直にいった。もちろん、旭化成不動産レジデンスが第一志望であることも伝えた。選考状況、他に受けている業界や企業等を差支えの無い範囲で答えればいい。また、なぜ不動産業界を選んだのか、他にどんな業界や企業を受けているのか、それはいつごろからでなぜかも尋ねられた。なぜ不動産業界を選んだのですか?→「住む」を支える事で、人々の暮らしをより豊かにしたいと思ったからです。生きていく中で最も大切な「住」を支え、人々の暮らしと大切な時間を守る不動産業界に魅力を感じたこと、また、個人的に物件を見ることが好きだったことも理由のひとつです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】選考外の面談だったので、評価は分かりませんが、丁寧にゆっくり話すこと、つじつまが合わなくなると怖いので嘘はつかないように正直に答えました。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので分かりません【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】総合職の男性、若い女性【面接の雰囲気】和やかでした。男性も女性も威圧感がなく、基本的には男性が質問して、女性がメモをとる、といった感じです。【10年後の自分はどうなってる?】営業を通じて対人スキルや提案力、行動力を高め、オーナー様との信頼関係を更に深めて多くのサポート業務を担当させていただいていると思います。賃貸部門において、オーナー様やお客様との信頼関係は最も大切な事のひとつであると思います。もともと、コミュニケーションスキルには自信がありますが、信頼関係を構築するために、コミュニケーションスキルだけでなく自身の提案力や行動力を含めた営業力を磨き続け、頼もしい社員になっていたいです。また、後進の育成にも力を入れていきたいです。自分が努力型の人間だからこそ、不安を抱える後輩に伝えられる事があるのではないかと思うからです。10年後は30代になりますが、新しいものに触れる事を恐れず、変化し続ける社会に対応する為に視野を広げ続ける社会人になりたいです。【自分の強みと弱みを教えてください。】私の強みは、自分の力量を知り、努力できる所です。私は学生時代の経験から、自分の覚えが決して早い方では無いという事を学びました。その為、学生時代から人一倍努力し、苦手を克服する事を自分に課してきました。例えば、初めて経験した接客業のアルバイトでは、その日に教えられた事は必ずメモをとり、家に帰って反復練習を繰り返す事を習慣づけました。すると店長から、覚えが早いと褒められるようになりました。このように、私は自分の苦手を学んだ事で、それを克服し、強みに変えられる事ができます。弱みはせっかちな所です。時間を大切にするあまり、行動を急いでしまう事があります。結果、些細なミスや単独行動に繋がってしまう事がありました。その為、計画性を持ち、時間に余裕を持つ事、スピードを大切にしながらも、慎重に行動する事を心がけています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】基本的に、自己紹介シートという面接の前に提出を求められるものから出された気がします。落ちたので評価された所は分かりませんが、言葉遣いとゆっくり話すことは注意しました。
続きを読む会社名 | 旭化成不動産レジデンス株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイフドウサンレジデンス |
設立日 | 1994年1月 |
資本金 | 32億円 |
従業員数 | 534人 |
売上高 | 1869億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 兒玉芳樹 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
電話番号 | 03-3344-7052 |
URL | https://www.afr-web.co.jp/fudousan/index.html/ |
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