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株式会社グリーンポート・エージェンシー

【挑戦と継続の力】【24卒】 グリーンポート・エージェンシー 総合職の通過ES(エントリーシート) No.124542(非公開/非公開)(2023/8/29公開)

株式会社グリーンポート・エージェンシーの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

公開日:2023年8月29日

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
これまでの経験で、社会人として活かせると思うことを教えてください。

A.
私はゼミで培った前向きに努力を続けることが出来る継続力、成長意欲を社会人として活かせると考えています。 ゼミでは○○の地域資源の販路拡大事業として販売戦略の提案を行いました。初めはインフルエンサーの起用などの無難な提案にまとまりそうだったのですが、より良い結果に繋げられるよう試行錯誤し、○の販売を提案しました。この販売戦略に関して「是非行いたい」とのお言葉を頂くことができ、より良い価値の提供のために改善を続けることの大切さを実感できました。 続きを読む

Q.
自己PRを述べてください

A.
私の強みは満足いく結果が出るまで粘り強く取り組むことが出来ることです。アルバイト先の喫茶店で新人の3ヶ月以内の離職率が50%と非常に高かったのですが、私が新人教育を担当してから1年半で0%にした経験があります。離職率の高い根本的な原因として、他の時間帯に新人教育の引き継ぎが不十分であると考え、他時間帯の方へ注視して欲しいこと、褒めて欲しいことなど詳細まで記した引き継ぎノートを作成しました。その結果、3ヶ月以内の離職率を0%にする事ができ、新人にも「私をみてくれたからアルバイトを続けたいと思えた」と言ってもらうことが出来ました。この経験から相手の立場に立って考えること、完遂力を培うことが出来たと考えています。 続きを読む

Q.
当社のフィロソフィに対する自身の考えと志望動機を述べてください。

A.
私は日本の玄関である空港において関わる人に期待以上の価値を提供し、社会だけでなく地域にも貢献したいと考えています。 大学時代はゼミにおいて問題に焦点をあてより良い結果を届けるために仲間と協働すること、地域に貢献出来ることにやりがいを感じました。この経験により貴社のフィロソフィに魅力を感じ、実際に貴社は様々な事業領域でお客様の期待を超えるような価値を創り出していると感じました。 このような魅力のある貴社で、将来はお客様をあらゆる角度からサポートし、空港の発展の一翼を担いたいと考えています。 続きを読む

Q.
当社に入社したらどんなことに挑戦したいですか

A.
貴社では事業開発推進部門、特に事業開発部を志望します。 その中でも地域振興事業は旅客に依存せずに日本を豊かにできる事業であると考えているため、地域と空港のブランド力による相乗効果で訪日観光客が日本に来たら絶対買うようなブランド作りに挑戦したいです。 また、私は学生時代にゼミで新人の3ヶ月以内の離職率をゼロにするための取り組みを継続的に行い改善を続けて参りました。この継続力と前向きな成長意欲を活かして、様々な事業に関わっていきたいです。 続きを読む
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グリーンポート・エージェンシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グリーンポート・エージェンシー
フリガナ グリーンポートエージェンシー
設立日 1979年3月
資本金 8000万円
従業員数 270人
売上高 57億3200万円
決算月 3月
代表者 小島直人
本社所在地 〒286-0104 千葉県成田市古込字古込1番地1
電話番号 0476-32-8886
URL https://www.gpa-net.co.jp/ja/
NOKIZAL ID: 1354142

グリーンポート・エージェンシーの 選考対策

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(証券コード:7047)
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