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学校法人亜細亜学園のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全1件)

学校法人亜細亜学園の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

学校法人亜細亜学園の 本選考体験記一覧

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グループディスカッション

総合職
22卒 | 首都大学東京 | 女性   3次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機し、その後ブレイクアウトルームに案内されました。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】社会の変化が大きいなかで亜細亜学園が今後生き残っていくためにはどのような取り組みを行うべきか【グループディスカッションの流れ】テーマ発表のあと、すぐにグループワークを開始。話し合いの時間は40分で最後に発表がある。職員2名が、話しあいの様子を見ていた。【雰囲気】先に話したもの勝ちで殺伐としていた【評価されていると感じたことや注意したこと】意見をまとめたり折衝する能力しか評価されていない印象でした。自分の意見を出す必要はなく、人の意見を拾ってまとめていれば通過できると思います。

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公開日:2021年8月19日
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Q. 志望動機
A.
私が大学職員を志望した理由は2つあります。1点目は、様々な職種を経験し知見を広めながら、総合的に大学を支えることが出来るという働き方に魅力を感じたからです。2点目は、変化の大きい世の中において社会に必要とされる人材を育成できる点に、大学職員ならではの大きなやりがいを感じたからです。中でも貴学を志望した理由は、2つあります。1つ目は、教育の大東として少人数での教育体制やアクティブラーニングなどの主体的な学びを推進していらっしゃる点に魅力を感じたからです。2つ目は、学生のニーズが多様化する中で就職支援や学習支援などにおいて、1人1人の生徒に合ったきめ細かな支援体制が整っている点に魅力を感じたからです。 続きを読む
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公開日:2021年8月2日
Q. 志望動機
A.
私は、人の成長につながる教育に携わる仕事がしたいと考えます。専攻する心理学や、塾講師としてのアルバイトにおいて、人の成長について考える機会が多くあり、そうした経験を通して、今後仕事においても、人の成長に関わっていきたいと考えているからです。大学職員としての就職を志望する理由は、長期的な視点に立ち、人間性を豊かにしていくことのできる教育に携わりたいと考えるからです。そうした場として学びを提供し続ける大学において、職員として勤務することによって、生徒たちの成長を支援していきたいと考えます。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日
Q. 志望動機
A.
人の成長に係わりたいと考え、貴学を志望しております。学生時代、サークルの活動で部員のモチベーションを上げるために、練習の改善を行っておりました。その結果、練習に前向きでなかった部員が自主練習を行うようになるなどの変化が見られ、大学のステージ発表では賞をいただくことが出来ました。私は活動環境を整え、練習方法を改善したことでチームの成長に貢献出来たことにとてもやりがいを感じました。この経験から人の成長に携わる仕事に就き自らも成長していきたいと考えております。その中でも教務に関心があります。私自身、貴学で4年間学び、少人数授業や他学部の履修可能な開放科目女性にまつわる授業の充実、1年次からのゼミ、多彩な語学コースなどを他大学にはない魅力を感じる一方で、大学でもっと多くの資格が取得出来たらと思うことがありました。母校の学生の学びがより一層良いものになるよう貢献したいと考えております。 続きを読む
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公開日:2017年12月6日

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学校法人亜細亜学園の 会社情報

基本データ
会社名 学校法人亜細亜学園
フリガナ アジアガクエン
設立日 1941年1月
資本金 282億6670万円
従業員数 335人
代表者 巴政雄
本社所在地 〒180-0022 東京都武蔵野市境5丁目8番
電話番号 0422-36-3241
URL https://www.asia-u.ac.jp/
NOKIZAL ID: 1217146

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