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学校法人亜細亜学園のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全1件)

学校法人亜細亜学園の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

学校法人亜細亜学園の 本選考体験記一覧

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グループディスカッション

総合職
22卒 | 首都大学東京 | 女性   3次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機し、その後ブレイクアウトルームに案内されました。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】社会の変化が大きいなかで亜細亜学園が今後生き残っていくためにはどのような取り組みを行うべきか【グループディスカッションの流れ】テーマ発表のあと、すぐにグループワークを開始。話し合いの時間は40分で最後に発表がある。職員2名が、話しあいの様子を見ていた。【雰囲気】先に話したもの勝ちで殺伐としていた【評価されていると感じたことや注意したこと】意見をまとめたり折衝する能力しか評価されていない印象でした。自分の意見を出す必要はなく、人の意見を拾ってまとめていれば通過できると思います。

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公開日:2021年8月19日

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Q. 志望動機
A.
伊藤忠グループである貴社でなら、人事総務として支えている社員の活躍が目に見えて実感でき、また、将来的に世界中で活躍していく社員を育て上げたいという他に変えがたい大きな夢のある仕事ができると思い、志望しました。伊藤忠商事は生活消費分野で業界1位を獲得しており、身近なところで伊藤忠グループの関わった製品やブランドが人の暮らしを豊かにしていることを感じられます。それは伊藤忠グループの社員の活躍によるものであり、そのような人材を支えられている人事総務を担う貴社の活躍の結果でもあります。さらに、伊藤忠グループの事業はグローバルに世界各地で展開されており、大きな舞台で社会を豊かにしていく社員の育成に携わることができます。これらの理由から、他でもない伊藤忠グループである貴社でなければならないという強い気持ちで、貴社を志望しております。 続きを読む
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公開日:2019年7月23日

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Q. 志望動機
A.
私は、自身が4年間で大きく成長することのできた中央大学で研究と学生の成長を支えたいです。また、仕事を通して日本と外国との国際関係に貢献したいと考えています。在学中に、中央大学が学生のために積極的に改革を進めていることを感じ、中央大学でなら今後の社会の発展に大きく貢献することができ、自分自身の目標も達成することが出来ると考えました。在学中に職員や教員の方が、私一人のために動いてくれている姿を見て、大きな規模の大学であるにも関わらず、学生一人一人のために働ける、あたたかい大学であると感じました。是非、このような素晴らしい大学で職員となり、今後の大学の改革を推進することによって、母校の価値も高めたいと思います。 続きを読む
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公開日:2017年12月15日

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基本データ
会社名 学校法人亜細亜学園
フリガナ アジアガクエン
設立日 1941年1月
資本金 282億6670万円
従業員数 335人
代表者 巴政雄
本社所在地 〒180-0022 東京都武蔵野市境5丁目8番
電話番号 0422-36-3241
URL https://www.asia-u.ac.jp/
NOKIZAL ID: 1217146

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