フューチャーインスペースのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
女性の方も多く活躍できると感じる。実際に女性の方がプロジェクトのリーダーになっているチームもあり、男女関係なく実力があればキャリアアップしてい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
スキルアップのための研修やEラーニングツール等があり、自己研鑽するための充実したコンテンツがある。入社後の新人研修もしっかりしている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
配属先の上長との面談や評価プレゼンを通じて最終的な評価が決まる。自身の実績や仕事ぶりについては普段の業務を通じて上長が把握してくださっているた...続きを読む(全143文字)

【良い点】
深夜や休日に仕事が発生した場合でも、振替日を作って業務調整することができる。また、体調不良や家庭の事情での急なお休みや早退なども柔軟に対応して...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本情報技術者試験など資格を受ける場合の受講金額のサポートは受けられます。
また、会社全体でAWSのアドバンスパートナーということなので、AW...続きを読む(全289文字)

【良い点】
保守・運用を改善しようと思う方には向いているかもしれません。
それ以外は親会社のコンポーネント依存なので、やりがいはちょっと感じられないかもし...続きを読む(全243文字)

【良い点】
結果行ってしまうと部署によります。
運用・保守体制が整っている（保守運用期間が長い）部署は有給も取得でき、
ワークライフバランスはとれると思い...続きを読む(全311文字)

【良い点】
ITがほぼ未経験であっても、周囲のサポートが充実しており、学びながら仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰にでも...続きを読む(全220文字)

【良い点】
人事評価制度の改革を進めており、待遇の改善は少なからず見られる。また、評価の高い社員には、給与体系に縛られない昇給も図っているように思われる。...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるフューチャーアーキテクトと同じプロジェクトで仕事をすることが多いが、その場合業務内容に大きな差はないに...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人の良い社員が多く、経験の浅い社員に対して優しくフォローする空気感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にマネジメントよりな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトによるが、残業時間は業界水準と比較すると少ないと思われる。休日は土日祝日に加え、有給休暇を含めた各種休暇がとても取得しや...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
　半年に一度、Excelベースの目標シートの達成状況確認を行う。メンバークラスであれば、一次評価者はPLで、二次評...続きを読む(全298文字)

【良い点】
Futureグループ内での立ち位置は、親会社の構築した基幹系システムの運用保守を担う会社。
アサインされるプロジェクトの大半は親会社のプロジェ...続きを読む(全307文字)

【良い点】
親会社であるフューチャーアーキテクト株式会社で構築したシステムの運用保守をすることが会社のミッションであるため、配属されるプロジェクトによって...続きを読む(全339文字)

【良い点】
社員を大切にする姿勢を強く感じます。
また、なるべく社員の希望に沿った仕事をさせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは給...続きを読む(全202文字)

【良い点】
比較的希望するフェーズを学ばせてくれます。やりたいと手を挙げれば少なくとも話は聞いてくれるので、いろいろなキャリアを経験したい方は積極性があれ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
評価についてはフィールドバックされ、今後どのようにしたら評価が上がるのか（年収が上がるのか）分かります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)

【良い点】
親会社であるフューチャーアーキテクトの大型案件（主にフューチャーアーキテクトが要件定義、設計、開発したシステムの保守として）に携わることができ...続きを読む(全354文字)

【良い点】
新人研修は、親会社であるフューチャーアーキテクト株式会社と合同で実施される。
厳しい研修だが、その分内容は充実しており、社会人としてのマナーか...続きを読む(全171文字)

各地方拠点にて採用された人は、入社前の説明会にて、
入社後3年間は東京本社にて勤務し、
その後は各地方拠点に戻るという話を受けていた。
しかし、3年...続きを読む(全162文字)

有給休暇等は非常にとりやすい環境です。労働時間ですが、残業が多いです。ただ、残業代は満額支給されますので、だらだらと仕事をするタイプの人にはぴったりだと思...続きを読む(全156文字)

社内では対策実施しているようだが、実際の現場ではパワーハラスメントを受けていた。経営層は対策できていると思い込んでいても、実際の現場でそれをしていた。それ...続きを読む(全150文字)

親会社からの仕事に事業の1/3～1/2を依存していて、親会社迎合の風潮が強く見られる。
特に若い世代にその傾向が強く感じられ、親会社からの安定した案件に...続きを読む(全166文字)