回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育には力を入れていることを感じる、未経験の社員も多くちゃんとした教育がないと難しいということもあると思うが続きを読む(全63文字)
フューチャーインスペース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フューチャーインスペース株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフューチャーインスペース株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の教育には力を入れていることを感じる、未経験の社員も多くちゃんとした教育がないと難しいということもあると思うが続きを読む(全63文字)
自分の興味、関心に基づいてキャリア積み上げていけるのが可能である。やってみないとわからないことがあるため、仕事をしていきながら興味や強み、広げたいものを考...続きを読む(全144文字)
10月〜3月 内定者研修 4月〜7月 IT基礎・ビズネス基礎・マインド・システム構築実習→コードキャンプ その後OJT続きを読む(全59文字)
ITの未経験者が75%で文理が半分ずつなので未経験でも挑戦しやすいと思います。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
やりたい事がある場合、相談すれば実現に向けてのアドバイスをもらえたり、実際にやらせてもらえる環境ではある。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JavaやSQLが多く、今後の自分のスキルというところには不安感が出た。
プロジェクトによる。
人事に伝えられた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格取得補助、報奨金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリスキルアップしていこうという社員は少数派と思う。
Udem...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修やEラーニングツール等があり、自己研鑽するための充実したコンテンツがある。入社後の新人研修もしっかりしている。続きを読む(全73文字)
自分次第で何でもできる。
キャリアは様々。技術を磨きたいのか、マネジメントに行きたいのか、1on1を通じて選択可。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
Udemyを無料で受けることができたり、
社内教育には、力を入れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も結構な頻度である...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】10-3月で内定者研修が実施されるらしい。その後7月までITに関して学び、8月からojtが開始。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
360度評価と言って、いろんな角度から評価をしてもらえる。上司の評価もできるし、関わりのある人からFBをもらう機会もある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
勉強会など、資格取得にむけ推進する動きがあり、スキルアップには繋がる。
また、業務を通しても、さまざまなツール、開発環境にさわるこもができて...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業務も難しくなく、IT技術を勉強することは特に求められないので、のんびりしたい人にとっては最適な環境。
資格取得の支援制度があり、受験料が半...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本情報技術者試験など資格を受ける場合の受講金額のサポートは受けられます。
また、会社全体でAWSのアドバンスパートナーということなので、A...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
社内でデータベースの勉強会があったり、資格試験や各種言語の参考書は借り放題なのでスキルを磨きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
多くのスキルアップに繋がる講座はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外にしか行えないため、残業の毎日がほとんどなので、...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもスキルアップ、キャリア開発ノ制度をもなく社風もない。
採用時のスキルのみで判断され、スキルアップは業務外...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度、Excelベースの目標シートの達成状況確認を行う。メンバークラスであれば、一次評価者はPLで、二次...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
比較的希望するフェーズを学ばせてくれます。やりたいと手を挙げれば少なくとも話は聞いてくれるので、いろいろなキャリアを経験したい方は積極性があ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
新人研修は、親会社であるフューチャーアーキテクト株式会社と合同で実施される。
厳しい研修だが、その分内容は充実しており、社会人としてのマナー...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員の声が良く通る会社だと思う。また責任、裁量は個人に任せられており、仕事の自由度はかなり高い。
社員が中心となって取り組む研修等もあり...続きを読む(全180文字)
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上司が社員の精神的、技術的な事真剣に考えて案件を見つけ出して売り上げが良いです。
現場に行くと今まで経験のない作業を優しく教えてくれる安心感もあり、何...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上記と反するがプロジェクトによっては休みが全く取れないこともある、とにかくプロジェ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
担当システムのエクスパートになればシステムの把握の際に全て頼られることになり十分な充足感を得ることができると思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
仕事の忙しさに応じた年収という感じ。極端に多いわけでもなくコレぐらいの忙しさならまぁこんなもんでしょという感じ
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると一つのプロジェクトを丸ごと担当させられることがあり、保守という都合上常に呼び出されるのを覚悟する必...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ITということでこれから需要が減ることはないようみえる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から仕事を振られたり取り上げられたりする続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、急な用事ができても比較的スムーズに対応はしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日、土日両方ともシフト制...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
在宅勤務補助があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかあるが使っている人を見たことがない。どうやって使うかなどの詳しい説明...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によっては、待機時間も残業換算されるらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が25時間あり、給与に反映されなかった点
...続きを読む(全190文字)
若手のうちから市場価値を高めていきたい、企業の課題解決をしたいという人には魅力的な環境である。企業として“本質的な課題解決”という価値観を大切にしているた...続きを読む(全287文字)
年収は30代で400-600万円ほどであり、普通だと思う。しかし、若手から他社ではできない経験を積むことができるため、この企業に入って市場価値を高めてから...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得に向けて社内的に力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対しての報奨金などは充実していた一方で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プログラミング言語の習得が早まることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なのに難易度の高いvisual C++の研修を毎日残...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社して6カ月間は新人研修を受ける期間がある。体系化されており、自身の学びに集中できる期間になるので、非常に良い環境が整っている。
教育制度...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員が使える動画学習教材や、今流行りのクラウド・AIをハンズオンで学べる研修機会なども多くあるため、スキルを磨くための学習環境は整っている。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修制度が非常に豊富。OJTも案件によるが基本的にはすごく丁寧なので、初めての会社、新卒で入る会社としてはかなり魅力があるのではないか。どう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
低レイヤーの従業員はステップアップが難しいです。結局は弱肉強食の会社なので結果を出すこと。あとは上から気に入られる事。これはどの会社でも必要...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得費用の補助や報奨金があったので、モチベーション向上と客観的な知識の証明、顧客への知識の還元が出来た。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員数が少ないこともあり、1人の仕事内容はほとんど自身の裁量次第となっている。決められたことや得意な仕事だけをひたすらやるというよりは、様々...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | フューチャーインスペース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フューチャーインスペース |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 8370万円 |
| 従業員数 | 254人 |
| 売上高 | 23億4000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 戸田勝 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目9番3号 |
| 電話番号 | 03-6361-6000 |
| URL | https://www.inspace.co.jp/ |
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