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旭化成ホームズの企業研究一覧(全19件)

旭化成ホームズ株式会社の本選考対策で行った企業研究の体験談です。企業研究で行ったこと、調べて役に立ったことや有益だった情報源などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を企業研究と選考対策に役立ててください。

旭化成ホームズの 本選考体験記一覧

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19件中19件表示 (全19体験記)

企業研究

技術職
22卒 | 近畿大学 | 女性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
他社の住宅メーカーとの違い(ロングライフサポートの観点からアフターサービスが充実していること、耐震性に優れていること、鉄骨コンクリート、ヘーベルという独自の構造材)を明確に理解し、お話しできるように心がけました。ホームページや展示場で旭化成ホームズの作り出す住宅の魅力をどこに感じるのか、徹底的に読み込み、具体的に好きなところを聞かれればお話しできるくらいに考えていました。また技術職の中でも特にどの職種について、入社後どのようなことを実現したいか、なぜそのように思うかを併せてイメージして、面接に挑みました。また旭化成ホームズの社員さんは真面目な雰囲気の方が多く、会社に対する意欲を示すことが必要だと思いました。 続きを読む
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公開日:2021年6月1日

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企業研究

営業職
22卒 | 近畿大学 | 女性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
旭化成ホームズは、主に鉄筋コンクリート造りの企業であるため、同業他社のなかでも木造中心の企業ではなく、鉄筋を主軸とした企業を研究した。また、住宅営業を志望していたため、旭化成ホームズの代表的な商品であるヘーベルハウスについて詳細に調べた。他社との比較を答えなければならない質問はなかったが、旭化成ホームズならではの特徴を求められる。また、自身が営業職になったことを想定した質問が多かったように感じる。具体例として「営業職をしていてどのような場面でやりがいを感じると思うか」、「営業で大変なことは何だと思うか」という質問が聞かれた。このような質問の対策としては、社員座談会やマイページで閲覧視聴することのできる社員インタビューを見ておくとよいと感じた。1次面接ではあまり雑談はなく、人事担当者からの質問が中心。 続きを読む
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公開日:2021年7月3日

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企業研究

技術職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
各ハウスメーカーの商品の特徴、営業スタイルや設計方法について、ホームページを見たり住宅展示場を見学したりすることで調査しました。住宅展示場は複数個所で見学を行いました。展示場は平日の午前中に行ったため、営業の方が間取りの説明や性能の説明を大変丁寧に行ってくださりました。戸建て住宅以外にも、店舗併用住宅や医院建築も見学しておけばよかったです(面接で聞かれたため)。また、会社の雰囲気や、社員の方の仕事への思いを知るため、インターンシップやOB訪問をなるべく多く行うとよいと思います。面接でも、どの部署の誰に会ったかを聞かれ、そこで複数の方のお名前を挙げたことで志望度の高さをアピールできたと思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

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企業研究

技術職
21卒 | 首都大学東京 | 男性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
住宅展示場に足を運び、この会社の住宅のいい点と悪い点を洗い出しました。 また、人事面談やインターンシップには積極的に参加し企業研究を深めていきました。 具体的に調べて良かったと思う点は、住宅の良い点と悪い点です。 いい点としては鉄骨軸組工法を使っているので、耐震性が高く安心できる住まいということです。 悪い点は設計の自由度が低いということです。鉄骨のため形を湾曲したり斜めにすることができません。 上記のいい点悪い点を抑えるだけでも、面接の際にしっかりと答えることができます。 また旭化成は設計職のみならず、研究開発や施工管理職の仕事もすることができるので、それらの仕事内容ややりがいをあらかじめ知っておいたほうがいいと思います。 入社したからといって、設計職になれるわけではないので、そうした情報収拾は必要だと感じました。 続きを読む
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公開日:2020年11月24日

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企業研究

技術職
21卒 | 法政大学 | 女性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
数ある住宅会社の中で、なぜ旭化成ホームズなのか?をきちんと答えられるよう、違いと強みを明確に話せるようにすることが重要である。 企業理念に沿った自身のエピソードを交えて志望動機を話せると好印象であると思われる。仮に技術職を志望していても、他の業種のことも理解しておいた方がなぜ技術職を希望するのか話しやすい。(営業職や事務職等) 面接は志望動機やこれまでに苦労したエピソードなどオーソドックスな質問が多いが、だらだら過程を話すのではなく、まず初めに結論を述べて簡潔に話せると高評価だと思われる。 また、将来入社することになった場合どのような人物になりたいかキャリアプランを明確にして話せるようにするべきである。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

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企業研究

住宅営業職
20卒 | 関西学院大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
各ハウスメーカーの住宅を全て見て、それぞれの企業ごとで、どこに力を入れているのかというのをしっかりと調べた。実際に展示場に足を運んで、直感でいいと感じた企業しかエントリーしなっかた。旭化成ホームズの面接では、企業に入社してからやりたい事よりも、学生時代に最も打ち込んだことをかなり聞かれる印象が強い面接であった。身の回りや先輩方に旭化成ホームズで働いている方が多かったので、色々と聞くことができた。この企業は、困難な壁にぶつかったときにどのようなマインドを持って行動に移すことを心がけているのかを見ていると感じた。学生時代頑張ったことがどんなに凄いことをやっていたとしても、旭化成ホームズという企業の社風に少しでも合っていなければすぐに落とされてしまう。 続きを読む
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公開日:2019年6月25日

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企業研究

総合職
20卒 | 芝浦工業大学 | 女性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
ハウスメーカーの中でどうして旭化成ホームズを志望しているのかを具体的に説明できるようにすること。何をもっとも売りにしているのか、例えばデザインなのか性能なのかなどを自分の言葉で説明できるように練習しとくとよいと思います。また面接時に「もしお客様の予算より提案したいプランが少しオーバーした場合あなたならどう対応しますか」という質問があったことから営業の仕方や会社の雰囲気を知るために説明会や住宅展示場に足を運んでおくと有利かもしれないと思いました。もし建築学生で営業職を志望する場合「なぜ技術職ではなく営業志望なのですか」と必ずきかれるので準備が必要です。就活会議やワンキャリアといった就活サイトを利用して企業研究をしていました。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日

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旭化成ホームズの 会社情報

基本データ
会社名 旭化成ホームズ株式会社
フリガナ アサヒカセイホームズ
設立日 1972年11月
資本金 32億5000万円
従業員数 7,716人
売上高 4009億5200万円
代表者 川畑文俊
本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地
電話番号 03-3296-3810
URL https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/
NOKIZAL ID: 1130700

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