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株式会社マイナビEdge

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マイナビEdgeのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全41件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイナビEdgeのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイナビEdgeで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マイナビEdgeの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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退職理由
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マイナビEdgeの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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マイナビEdgeの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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41件中26〜41件表示

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年4月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社は、特定派遣会社です。短期で色々な仕事を体験したい人、大企業で正社員に混じって働きたい人には申し分無いと思いますが、余程運が無い限り...続きを読む(全695文字)

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    株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    機械設計演習(3DCADを用いた設計)やビジネスマナー、パソコンソフト演習(Excel、Word)等の専門的、基礎的な分野で万遍なく研修を受...続きを読む(全324文字)

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    株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 CAD(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先に合わせて様々なCADソフトにふれることができます。配属前に研修によって事前勉強できます。配属後も土曜日に技術センターで自主勉強できま...続きを読む(全185文字)

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    株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験分野での派遣先となった場合は、派遣先業務に合わせた研修を行ってくれる。
    例:CADソフトを数種類保持しているため、Auto CAD,C...続きを読む(全223文字)

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    株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分はエンジニアとして派遣されている立場の人間です。基本的に、エンジニアの立場を配慮して様々なアドバイスをして下さったり、相談にのってくださいます。研修...続きを読む(全153文字)

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    株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育担当の方がおられるので技術的に分からない事があれば、教えてもらえる環境は整っていると思います。
    実際に新人の後輩が、オシロスコープの使用方法につい...続きを読む(全164文字)

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    株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年11月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップなど全くありません。
    客先に行って自分で何とかする以外は会社として取り組みすらないですね~
    CAD研修も全く無く、自分で何とかしないとやっ...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年8月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 21年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社の行う研修はあまり期待できません。会社からのバックアップとしては通信教育位です。派遣先でも以下に技術を習得するかにかかってきます。なので派遣先次第と...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    研修:土曜研修があり、スタッフの人は丁寧に対応してくれました。
    ただし、こちらから依頼をする必要があり、その他交通費がかかります。
    (定期的に実...続きを読む(全224文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    キャリア開発、教育体制は素晴らしいと思います。数年に一度研修センターにてキャリアアップ研修として皆で集まり研修を行います。教育体制は、派遣先が遠いとなか...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

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    自社研修は初期研修(コンプライアンスや簡単なビジネスマナー等)以外は特にありませんでした。
    逆に配属された企業で受ける研修や業務を通じて自分の能力を高...続きを読む(全188文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    機械系・電気系の教育はそれなりにあるようだが、情報系の教育はまったくない。一応、通信教育のお金は通信教育が完了した場合だけ半額払ってくれるがその程度。情...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 評価・テスト(半導体) 正社員

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    教育体制をする場があるのですが、これが厄介で質問をすれば唾を飛ばす勢いで怒鳴りつけてくる、アドバイスに従ったことをしても現実には話にならない、など苦痛の...続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    身につくスキルは派遣先によるため、偶然に左右されやすい。渡しの場合は同じ派遣先に5年ほどいたので設計技術を身につけることができたが、人によっては毎年職場...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年7月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 正社員

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    自己啓発的に自社での研修ができるので、積極的なキャリア開発ができる。
    仕事の休みに自社研修センターにてCAD操作、設計、回路設計の知識を実機を使い、研...続きを読む(全156文字)

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    株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    派遣先企業就業前に、その企業で就業するために必要な知識やスキル(例えば、回路設計なら回路設計の基礎や設計演習、半田ごてや測定装置の使い方など)を研修で身...続きを読む(全150文字)

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    41件中26〜41件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    マイナビEdgeの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先にもよるがほとんど残業はない。定時に帰れるのでやりたいことがおおく、時間を作りたい人にはおすすめ。副業もOKなので副業してる人にはおお...続きを読む(全188文字)

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    株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が株式会社マイナビEdgeに入社を決めた最大の理由は、マイナビグループという盤石な経営基盤のもとで、多種多様な業界・業務に携わる機会がある...続きを読む(全932文字)

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    株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    店頭に並ぶ商品を扱うことに大きなやりがいがあるそうだ。開発部門で出したアイデアや時間、労力をかけたものを消費者が手に取るワクワク感は、飲料という多くの人...続きを読む(全104文字)

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    株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ブランド力と技術力を強みに成功を収めており、今後も成長を続ける可能性が高い。主力事業の先行きが不安なのが弱み。歴史が長く、古い企業体質も残っていることから...続きを読む(全103文字)

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    株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手でも有給が取りやすく、連休を取る方も多いとOBの方に聞いた。 また、リモート業務を取り入れたことで通勤時間が削減でき、プライベートの時間を確保しやすく...続きを読む(全84文字)

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    株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。仕事を任されて裁量を持って働ける一方で、成果に厳しい面もあるという。また会社全体でスピード感があ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社内で男女差別を感じることはなく、管理職に就く女性も多いと聞いた。産休や育休に関しては、男女共に取得実績がある。園で子どもが怪我をして緊急で付き添いが必要...続きを読む(全108文字)

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    株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給は毎年勤続年数に応じて少しずつ上がります。賞与も年に2回ありました。評価は現場の上長が本社へ報告する形だと思います。続きを読む(全66文字)

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    株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本は派遣の会社なので、良くも悪くも配属先の現場次第だと思いますが、私が配属された現場は、基本的に残業や休日出勤はなく、忙しくなった時に可能...続きを読む(全247文字)

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    株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私は特に取得しませんでしたが、資格取得はお金の補助があったり、取得すると給料が少し増えるなどの制度もありました。続きを読む(全62文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務は配属先で教わるので、配属先次第ですが。自社での研修はあまりありません。エンジニア職なので、該当資格を取ると、受験料が返ってきます。
    【...続きを読む(全151文字)

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    株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    昇給ラインが割とわかりやすいので、目標を持って取り組めると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給しにくい点。
    基本時給のスタ...続きを読む(全120文字)

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    ディーエムソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若くても課長になれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修がほとんどない。何も分からない状態でテレアポがはじまり、周囲の先輩にも聞...続きを読む(全81文字)

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    株式会社Wizの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全然違う仕事から転職してテレマーケティングを始めましたが、想像した以上に専門知識は必要ありませんでした。慣れや知識がついてくると数字がついて...続きを読む(全207文字)

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    イオン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は1日あり、衛生面には気をつけていた印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時に一度きりなので、杜撰になる方はなっているので、...続きを読む(全87文字)

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    Rimp株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どんな状況でもモチベーションを保てる人であればカリキュラムを終えられれば現場入りできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カリキュラム...続きを読む(全140文字)

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    株式会社サザビーリーグの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアップのための講座や教育は頻繁に行われている。自己選択制のため、自分に必要なスキルを選択して受講できる。続きを読む(全62文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    組織にもよると思いますが、面倒見の良い先輩が多く、話しやすい環境も作ってくれていました、新卒で入社して、大変勉強になることも多かったですし、...続きを読む(全131文字)

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    株式会社マケレボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップできる環境は大いにあると思う。
    定期的に、社員を集めて情報漏洩の研修やその他の研修を実施しており、研修制度はしっかりしていると思...続きを読む(全170文字)

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    株式会社TSIホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    途中までインセンティブもなくノルマもない状態だったので、特に昇給などのもなく頑張りがいがあまりなかった。続きを読む(全72文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    マイナビEdgeの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社マイナビEdge
    フリガナ マイナビエッジ
    設立日 1972年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 1,299人
    決算月 9月
    代表者 加藤靖之
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号
    電話番号 03-3736-1081
    URL https://www.mynavi-edge.jp/
    NOKIZAL ID: 1131480

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