ウイズ・ワンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
性別によって働きにくいというのはなかった。ただ、本社よりも現場の方々とやり取りすることが多かったためか。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後簡単な研修を実施後、現場参画。ほぼ現場のOJTによるので、あまり良いとは言えない。週末に興味のある分野で研...続きを読む(全107文字)

【良い点】
積み立て年金など複数あり、手厚かった思い出がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月休日に研修があったり、社内行事があり、プライ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
私が入社した当時、同期メンバーは男女半々くらいの割合だったので、性別に関して何かが変わるということはないと思います。課長職についておられる女...続きを読む(全105文字)

【良い点】
リーマンショック時にリストラをしなかった過去があった点、離職率が低い点から入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の...続きを読む(全163文字)

【良い点】
無理な引き止めもなく、比較的スムーズに退職することが出来ました。離職票等の手続きも早急に対応いただけました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全293文字)

【良い点】
成長産業に対して強い意欲を持って取り組んでいる印象が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションアップのための施策があ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生は非常に整っており、特にお金に関する部分に強いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうが良い部分は特にないが...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、現場にはチームで参画するから大丈夫と言われたが実際には1人で現場に参画する場合がある。また、チームも言っ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第なので暇なところは暇です。それにやりがいを感じるかどうかは人しだいです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多くなければ早く帰ることもできるが、「定時退社は悪」という風習がある。最近入ってきた子は...続きを読む(全370文字)

【良い点】
有給とは別にフレックス休暇も付与されており、休暇を取りやすいです。プロジェクトにもよると思いますが、まとめて休みを取ることも可能で、プライベ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
時間休やフレックス、長期休暇が非常に取りやすいため、予定に合わせて途中抜けや早上がりができます。
また当日にスケジュール表に時間休やフレック...続きを読む(全181文字)

【良い点】
わたしの所属している部署では、
女性が多くライフスタイルに合わせて働いている方が多い印象です。
案件によっては昼休みにお子さんのお迎えや病院...続きを読む(全221文字)

【良い点】
完全在宅の環境で業務できる。
またフルフレックス制度や時間休制度があるので、プライベートと両立しやすい環境です。
私用で中抜けもしやすく、周...続きを読む(全225文字)

【良い点】
初年度から20日有給休暇が付与されること。
年に2回、5日連続で休暇を取れる制度があり、つなげると16連休以上にできること。周囲との調整は必...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては、業務量の波はあるものの、ある程度調整できる環境でした。週休2日制と完全週休二日制を選べました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
残業代はきちんと出る。残業が多すぎる時には管理部門から面接があるというのは聞いていた。土日祝は基本的に休み。夏季休暇や年末年始の休暇は日にち...続きを読む(全240文字)

【良い点】
一応フレックスがあるため、2-3時間以上の残業があった次の日は昼から出勤することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に言...続きを読む(全118文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは良かった。正月三が日の出金はお年玉が出たような・・
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので希望...続きを読む(全99文字)