サンシーアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
基本的に残業はほとんどなく、あっても15〜30分程度です。
ただし、システムトラブルや緊急対応が発生した場合には、対応のために残業が発生する...続きを読む(全186文字)

【良い点】
在宅補助などあったらいいなと思う手当は特にありませんが通勤手当は毎月３万円まで出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当が超...続きを読む(全122文字)

【良い点】
私の在籍時点では、昇進の機会は年1回設けられていました。
評価制度は年功序列というよりも実力主義に近く、個々の成果や取り組みが昇進・昇格に反...続きを読む(全180文字)

【良い点】
SES企業のため勤務時間などは常駐先の案件によるので一概に言えませんが普通だと思います。
リモートワークも常駐先の案件によりますが、私の場合...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年に２回昇給があること。しっかりとした評価基準があるので
そのテーブルに沿って昇給率が決まります。また、社内待機の際でも給与100%でます
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
受託開発を行っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣が難しい新卒を多く採用していること。恐らく離職も踏まえた人数にしていると...続きを読む(全129文字)

【良い点】
有給消化は比較的しやすい、とやかく言う割れることは一度もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が8Hで長いです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
大規模なシステムの運用保守に関わることで、システム全体の構成や運用設計を理解し、安定稼働を支えるための知識やしょうがい対応スキルを実践的に身...続きを読む(全580文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公式サイトや求人情報では「リモートワーク可能」と記載されていますが、実際はリモートワークの制度はほとんど機能して...続きを読む(全177文字)

【良い点】
SESなので多種多様な案件に参画し様々な経験をすることで、今後の仕事にも生かすことができ、成長することが期待できる。
社員との仲がいいので仲...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プロジェクト次第では、要件定義や顧客折衝など上流工程に携わる機会もあり、実務を通じてスキルアップできる環境があります。ただし、全体としては案...続きを読む(全234文字)

【良い点】
新入社員の研修制度は非常に良かった。これは中途社員も同じ研修を受けているので入社後の研修クオリティは高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の自分のプロジェクトにおいて、研修はほぼなく、いわゆるOJTのような感じであった。一日目？一週間？は一緒につ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが教育体制の弱さが散見されます。また新卒には力が入ってるが、中途に対しての教育体制が酷いものです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自社の学習サイトを持っており、そちらで無料の学習を行うことができる。最近は全社員にUdemyのアカウントが配布されているため、自学自習をする...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員教育に力をいれている。未経験でも成長しやすい環境が整っている。様々な研修が揃っているため、気になるものを申請してスキルアップが可能。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐するところによってどのようなスキルがつくかはバラバラ。
今の環境では任される業務が限られており、新しい知識や...続きを読む(全153文字)

【良い点】
自ら学習しようと思えば、いくらでも学習できる外部の教育カリキュラムが整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、内部のナ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
経験が浅い方は比較的スキルアップはできると思います。ただ運用のプロジェクトが多いため、ある程度スキルが付いてくると、スキルアップは難しくなっ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)