日本電算の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
すぐに辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
ここでなくていい理由しかなかった。給与が極端に低く、新卒は無理矢理社宅という名の契約し...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員の中には優しい人もたくさんいました
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人には誰も逆らえないというか、そこが全ての力を持ってい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
これも出向先によると思います。ですが、給与は低いため「このコーディングを学べば自分の糧...続きを読む(全105文字)

【良い点】
本社には女性は比較的多いのでその面では色々とやりやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
日常生活ではこれは出向先によると思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。試験を受けて資格を取るにしても特にサポート等はなく、受かっても貰えるも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
これという福利厚生は特になかった。強いて言えば綺麗なビルに本社があること、駅から近いことだが...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これは出向先によると思います。本社に勤務している人の状況は分かりません。新卒のトレーニング時はそこまで悪くなかったです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
官公庁の案件など、積極的に参加して会社の発展のため社員一同尽力している。続きを読む(全42文字)

【良い点】
ワークライフバランスは充実していると思います。ただ、人によるといったところがあります。業務の内容によっては残業の多い部署もあり、一概にすべての...続きを読む(全182文字)

【良い点】
土日は完全休みであり、残業もできるだけさせない雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日の自己研鑽など、新人が入るにはなかな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)