この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は研修の間は22万円から始まり、ノルマを達成すると25万円に上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にいる時期が短いので改善点...続きを読む(全95文字)
BRANU株式会社 報酬UP
BRANU株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は204〜4600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、BRANU株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にBRANU株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は研修の間は22万円から始まり、ノルマを達成すると25万円に上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にいる時期が短いので改善点...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
結果主義のため、成果が出た際に昇給が出る印象
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方が収入が多い印象。また、売上などわかりやすい成果...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやるほど、成果などで年収や月収は上がると思う
先輩方とのコミュニケーションはとてもとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ制度は充実してると考える
対等に結果を出せば最低限度の報酬は貰える。
これは年齢性別に関係なく役職も関係なく貰えるのはいい点であ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
数字重視。
数字があまりにもいかないと給与も普通に下がるので、しっかり数字はやっていかないといけないという気持ちになれる。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度が明確な点。定量・定性面の両方で年に4回昇給のチャンスがあり、新卒であれば早ければ入社して2年目にはチームリーダーになることができる。...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハイリスク、ハイリターンというのが特徴で3ヶ月に1度昇降が決められる。
昇格基準はかなりきついわりに、昇格してもす...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業成績が直結して評価に繋がるためわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロセスではなく結果にこだわるため、営業成績が直結し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力社会なので年収は評価と結果でのみ上がる。
評価は、社長や部長などの役員との距離が近いので成果を上げればすぐに耳に入るので結果が出せれば問題...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度が明確に提示されていて、やったらやった分だけという点ではわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が、売り上げと...続きを読む(全152文字)
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やってる人はある程度同年代以上に貰っている。やってる人のハードルは高いので、そこまで意欲的な人は他でも同様に活躍は出来るかと思います。
ただそのチャンスは...続きを読む(全157文字)
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営業の制度は完全実力主義、評価基準も定量100%。
良くも悪くも明確な評価基準だった。
数字ができれば役職も給与もぽんぽん上がっていく。
一方で、数...続きを読む(全159文字)
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評価がはっきりしている分あとどれくらいやれば昇格とかは明確です。昇格してからの給料も開示されているのでそこはクリアな部分が多いです。ボーナスは少ない。明ら...続きを読む(全203文字)
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インセンティブは自身の成績により得ることができる。しかしながら業界内で見ると、正直そう高くはない額だと後から知りました。ボーナスは自身の業績と部署内の業績...続きを読む(全156文字)
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成果主義なのでお金の面では結果を出したものは普通の社員より、より評価されます。結果も目に見えるものなので自分でもモチベーションがあがります。その代わりに私...続きを読む(全159文字)
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ベンチャーとしては営業スキルなど身に付くとは思うが、それに比べて営業目標達成に対してのインセンティブや評価制度が乏しいので、「稼げる環境」としてはイマイチ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も会社に来て仕事をしてきてもいいと言ったような事を言っている。行ったことはないが言って仕事をしている人もいて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
実務をすぐに体験できるので、結果をすぐに人に見てもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はすぐ終わりロープレも一回しかない...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業はもちろんあり、その間は全員が帰るに帰れないようや雰囲気がある。営業職以外は定時を少し過ぎたあたりで帰...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助が勤務地から3駅以内までなら3万円の補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間の間は補助がなく、東京に行くまでの引...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
営業職からエンジニアに移動した人もいる。社内営業によって柔軟なキャリア形成を会社も目指していることがわかる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性も多く働いていて、結果を残して昇進している人もいる。男女関係なく評価されていく社風がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育児休暇、産休休暇を使っている人もいるため働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全67文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金、家族手当、もっと充実してほしい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
建設業に特化したHP制作、サービスを行っており、今後伸びると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が多いため、どうなんだろうという印象続きを読む(全79文字)
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【良い点】
結果を出せば評価される、成果主義でいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全57文字)
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【良い点】
仕事ができる人が上に上がっていくというよりも、社内政治でいかに自分の立場を上げられるかが大事になってる印象。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与テーブル、評価基準が社内で公開されていて入社直後に説明があるので納得感がある。月給の一部を確定拠出型年金に積み立てることができるが、金額は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価の基準は分かりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進昇給が微妙です。
昔ながらの年功序列で昇進した人が上にいるので、上...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
目標を達成し独自に工夫しながら動ける人材は素直に評価され昇進していくく。一方で目標を達成していなくても上司の心証がよければそれはそれで昇進して...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本給は高めの認識です。
残業は30分単位で支払われます。
昇給は年に1回。賞与は年に2回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
最近、業績も良くボーナスも昨年より増えた。また、ベース給与もアップしたことはいい事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に対...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
退職金がある点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため、努力しても給与は上がらない。
またメインの場所に所属しない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
書類や上司との面談を通して評価が決まる。その場でのアピールがあれば役職を上げることも可能。評価はコンピテンシー評価が主軸である続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や業務責任の割に給与が低いと思われます。医療現場においての責任ある仕事内容で、もう少し給与が高くてもいいと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やはり、紹介先がトヨタということもあり、初月から月収30万円は軽くいく。
休日出勤も合わせると40万近く行く
残業代や深夜手当てなども15分ご...続きを読む(全106文字)
会社名 | BRANU株式会社 |
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設立日 | 2009年8月 |
資本金 | 7100万円 |
従業員数 | 130人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 名富達哉 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目1番24号ラピロス六本木4階 |
電話番号 | 03-5413-4820 |
URL | https://branu.jp/ |
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