電通総研ＩＴの評判・口コミ一覧（全176件） 5ページ目

年齢や経験によりスタートは様々でしょうが、要件定義からやってる会社なので普通にステップアップすれば上流工程を任されます。Sierなのでいろんな客先を訪問し...続きを読む(全277文字)

昔の独立系であった頃に入社した社員、ISIDに吸収された後にISIDグループ子会社に入社した社員、ISIDからリストラで転籍を余儀なくされて入社した社員か...続きを読む(全506文字)

入社時には残業は平均で30時間程度と説明を受けると思いますが、事務系は分かりませんが開発部門への配属であれば30時間ということはまずありません。30時間で...続きを読む(全460文字)

エンドユーザとの直取引の案件が少なく、多くは親会社のISIDが間に入ります。案件は丸投げが多くISIDは成果物レビューだけとか仕事らしい仕事をしていない案...続きを読む(全237文字)

ISIDグループ子会社の吸収合併で一度ISID社員になり、そこから転籍(実質リストラ)で入社した人が数多くいます。自分から周り働きかけて動ける生産性の高い...続きを読む(全335文字)

福利厚生は電通グループで共通のものが多いので、このクラスの会社としては良いほうだと思う。
社内制度では疑問に思う点が何点かあり、まずは裁量労働制。私の在...続きを読む(全493文字)

裁量労働制の職級のため残業時間に応じた残業手当が支給されなかった。給料に含まれるみなしの残業時間を超えるとサービス残業となるため無意識にモチベーションが下...続きを読む(全208文字)

受託開発案件は、ほぼ100%ISIDの案件だと思います。一括なら自社オフィスで、準委任ならISIDオフィスで勤務となりますが、同じビルの別階に移動するだけ...続きを読む(全286文字)

仕事を多くこなす人とそうではない人の差が激しい。その根底にある原因は、個人評価ではなく、部単位の評価を給料の算定基準としている点になると思う。そして、仕事...続きを読む(全162文字)

アサインされるプロジェクト次第です。19時に退社できて、2週に1度有給を使えた時期もあれば、毎日深夜4時頃まで働いて9時30分出勤、月に8日休出という時期...続きを読む(全248文字)

中途入社では裁量労働制のグレードになる方が大半だと思います。在籍時は月30時間程度の残業手当が固定で支給されていましたが、17時30分終業のところ20時～...続きを読む(全323文字)

プライム案件はゼロに等しいですが、請負の案件はおそらく全て親会社のISIDが発注元です。一括案件であれば自社オフィス内、準委任はISIDオフィス勤務になり...続きを読む(全248文字)

若手から中堅のメンバーが極端に少なく、45歳前後の社員が多かった。大きな会社ではないが、それでも毎年10名前後の新入社員が入社していた。順調に育っていれば...続きを読む(全273文字)

年次を重ねるにつれ作業が増え(過去プロジェクトの保守の割り込みなど)、ワークライフバランスの取れる生活からどんどん遠ざかっていったため。単に作業が増えるだ...続きを読む(全205文字)

残業が多いです。全社で平均すれば30～40時間かもしれませんが、これは勤怠システムに登録したデータから算出された時間で、22時まで会社にいても18時退社で...続きを読む(全177文字)

ISIDグループ共通で毎週水曜日が早帰り日となっている。会社として定刻に照明を落としたり、PCの電源が入れられないようにするわけではなく、その他の人なんら...続きを読む(全202文字)

案件は親会社の営業が取って持ってくるので、親会社の営業力に依存している。親会社は働きバチのようだが、大きな上前をはねてこの会社よりはるかに大きな利益を得る...続きを読む(全189文字)

グループ子会社なので親会社の影響が大きい。福利厚生などは良い意味での影響が多く、同ランクの独立系のIT企業などよりは充実した内容だったと思う。勤怠面ではグ...続きを読む(全155文字)

半期に一度、研修の案内がくる。なかにはマネジメント系の中上級者向けの内容もあるが、基本的には技術的スキル習得の内容で若手向け。いずれも人数枠が決まっている...続きを読む(全242文字)

裁量労働制の最下グレード、休日出勤は平均で月に2日程度で530万円程度。金額的には業界の平均的なところだと思うが、残業手当は月/30時間ぐらいの固定制で、...続きを読む(全256文字)

丸投げなので必然的に上流工程から携わることができ、要件定義や基本設計打ち合わせを主導できる。小中規模(2000万ぐらいまで)の案件は、開発発注元の親会社I...続きを読む(全173文字)

親会社から流れてくる一括丸投げの案件を担当することが大半でした。顧客との間に親会社が入るので、見積りは親会社に対して出すことになります。相手が親会社なので...続きを読む(全263文字)

福利厚生は親会社のISIDと共通する部分が多いと思いますので、同ランクの他社より良い気はします。ただし〇〇〇手当、〇〇〇休暇など、それを利用する特別な状況...続きを読む(全302文字)

ISIDグループで開発を担う位置づけですが、開発(要件定義～保守)を行う企業としての強みがないように思います。開発で強みとなるポイントは、①顧客要件をシス...続きを読む(全458文字)

親会社が案件を持ってきて、この会社に要件定義～保守まで一括丸投げですので、上流から下流工程まで一通り経験することができます。経験を積むにはいい会社といえま...続きを読む(全179文字)