イメージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
取引先により仕事の内容が変わるという点で、あらゆる業界のシステム開発に携わることが出来る点や、幅広い開発手法や言語、開発工程に触れることが出...続きを読む(全206文字)

【良い点】
案件にもよりますが、在宅勤務が可能です。また自由度が高いため、中抜けの許可をもらうことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
定期的に上長との面談があり、自己成長のためのアドバイスをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や、その他手当が他社より...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格試験に合格すると、報奨金がもらえる。
スキルアップに関しては、色んな案件に挑戦できるので、自然とスキルアップができる会社だと思います。
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
個性を大切にしてくれる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によって、関わる人が変わるため、合わない人も出てくる(協力会社の方)続きを読む(全79文字)

【良い点】
案件によっては残業がほぼありません。
有給休暇も極度に忙しいとき以外は取得可能です。代休は忙しくても取得できるように調整してくれます。
土日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
通勤や社用の移動にかかる費用は出して頂けます。半休の制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務のできる現場に行けるか...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性比率は少ないですが、リーダーや管理職にも女性の方がいらっしゃいます。産休から復帰してお仕事をされている方もいらっしゃいます。
【気になる...続きを読む(全111文字)

【良い点】
部署によるかと思いますが、基本的には有給休暇も取りやすく、プライベートと仕事を両方楽しむことができると思います。
業務によって忙しい時期はど...続きを読む(全240文字)

【良い点】
風通しが非常に良く、何事も相談しやすい環境です。
直属の上司に相談したことは、早い段階で更に上まで報告が行くため、会社として動きが早い印象です。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)

【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)

【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)

【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)