コンピュータ・ハイテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収：
昇給は年1回、4月に実施される
基本は年功序列型であり、定期昇給であるが能力、実績があれば上げ幅が高くなる
賞与は年2回、7月と12...続きを読む(全351文字)

【良い点】
福利厚生は下記の通り
退職金制度：退職金共済に加入しており、業務実績が3年目以降から支給対象
貯材貯蓄：あり
住宅補助：住宅手当として存在（...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人出しビジネスはやっていないが、二次請け案件も少なくなく、そういう案件ではエンドユーザの顔が見えないケー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
担当するプロジェクトにもよるが、ワークライフバランスは比較的取りやすい点。また、人数は少ないがハードウェア（IoT機器・組込系）の技術者も存...続きを読む(全248文字)

【良い点】
特定の資格を取得した場合の資格手当が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員のみ、入社後３ヶ月間の外部研修を受講する制度...続きを読む(全130文字)

【良い点】
自分の場合、家族手当と生活手当が支給されていた。コロナ以前は、会社のお花見や親睦会なども盛んに行われていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては顧客対応のため、どうしても残業せざるを得ないこともある。17時以降に電話が来ることもたまにありまし...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価制度には特に力を入れていることもなく、ごく普通だったと思います。だいたいの人はある程度勤めていれば特に競争もなく横並びで役職が付いていま...続きを読む(全208文字)

【良い点】
あまり早く帰る気が最初から無い人は定時後が本番みたいにのんびり残ってたりもしますが、いつもきっちり終わらせて定時に帰る人なんかも居ました。
...続きを読む(全240文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良かったと思います。創業者の社長がとても人当たりのいい人で、言われなければ社長とは気付かないようなのんびりした人でした。その影...続きを読む(全375文字)

【良い点】
育休、産休実績がある。
育休、産休を取りづらい雰囲気も無かったと思われる。
ただし女性社員の割合は低い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ウーマン休暇（生理休暇）があり、女性に配慮した休暇も設けてある。また子育て中の社員も多く、男性社員も育児休暇は取得し、子育てへの理解はある会...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私は派遣先常駐であり契約社員だったので分からないが、ホームページには「育児・介護休業制度」の記載があるので、正社員雇用だと女性も働きやすいか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性管理職の割合がKPIに設定されているなど、女性の登用に熱心です。また産休・育休、育児での時短勤務等も単に制度が用意されているだけでなく、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性がキャリアを築きやすい制度や風土が整っており、育児・仕事の両立支援も整いつつあると感じています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育児休暇の制度も整っています。
お子さんが小さいうちは、時短勤務をすることも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性...続きを読む(全119文字)

【良い点】
性別問わず活躍している印象はある。男女の比は8:2程度と業界標準。
【気になること・改善したほうがいい点】
当方は男性のため、主観での評価は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
男性目線での見え方であるが、業務の負荷は担当する現場や時期によって変わるため、一概には言えない。ただ、体調などに不安がある場合には、相談には...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性だからといって何か変わることはない。きつい現場に女性を入れるような話は聞いたことはない。まぁ営業の人が現場の実態を全く把握していないこと...続きを読む(全166文字)

【良い点】
一応、社長からは女性の方も働いているとおっしゃっていましたが，会ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用と、営業をしっ...続きを読む(全84文字)