この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすいのではないでしょうか。子供の体調不良で休むパートたくさんいます
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが休んだ際の他のパートへ...続きを読む(全81文字)
株式会社ゼンショーホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすいのではないでしょうか。子供の体調不良で休むパートたくさんいます
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが休んだ際の他のパートへ...続きを読む(全81文字)
お子さんがいる方は幼稚園等の時間に合わせて帰れるそう。続きを読む(全27文字)
育児休業や時短勤務制度が充実していて男女問わずキャリアアップを支援するための研修がある。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
女性も偶に管理職で見かける。
しかし、業種上どうしても家庭を犠牲にしている感じは否めない。
良くも悪くも実力次第で上に上がることはできる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数おり、風通しは良いと思います。
パート従業員も多く、子育て中のママ達も働きやすい環境だと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性にはとても勤まる仕事ではない。週末は家に帰れず車中泊をする女性がいるだろうか。衛生的もの無理があると思う。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急に休まなければならなくなった時に、自分で連絡して代わりの人を見つけるように店長から言われました。場合によっては違...続きを読む(全96文字)
「きらら相談窓口」という専用窓口を設置し、妊娠中の勤務から、産前・産後休業、育児休業、復帰後の勤務まで、相談の受付やサポートも行われているそうです。続きを読む(全74文字)
男女差別は勿論なく、だれでも上がっていける環境や働き方はされているみたいです。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
性別や、能力はあまり問われない。
体力、メンタルがあれば問われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多いので働きづらさはある。続きを読む(全78文字)
男女差別なく、女性でも活躍できる職場だと思う。各店舗では社員だけでなくアルバイトやパートも産休、育休を取りやすいような取り組みを行っていると聞いた。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場は小さいお子さんがいらしゃる方は突然のお休みが発生したら、休めない。意地悪な社員もいて働いている従業員を大切に...続きを読む(全81文字)
配属する部署にもよると思うが、全社員と管理職の男女比率が女性の方が少ないことからみると働きやすさでみると女性は働きにくいのでは無いかと感じた続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別問わず実力がある人間はどんどん上にあがっていけるため、仕事をバリバリやりたい人には向いている。
働き方改革により、子育て中の主婦や結婚して...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
同僚で妊娠しつわりがひどく通勤が困難な方がいましたが、文句言わず出社メンバーでカバーし合っていました。配属された部署のメンバーがよかったため、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
総務部は男性社員が大半を占める中で女性が多い部署でした。土日祝休みが比較的とりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望部署に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性従業員も多数働いており、環境は整っていると思う。こればっかりは自分自身男なのでなんとも言えないが。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ほとんどが女性だった。女性の持つ柔軟性や対応力判断力がこの仕事には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事もかなりある。外...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自分が知る限り女性でキャリアアップする人は見たことがなく、なんともいえないが、頑張ればそれなりにキャリアアップするのかもしれないが、個人的差は...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
アルバイトであるが主婦の方なども働いており、女性にとっては非常に働きやすい環境であるように思えます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
しふシフト調整はできるので主婦の方も多い。また昼間は本業、夜間のみの副業できてる方もいた。シフト調整の分では女性も働きやすいと感じた。
【気に...続きを読む(全138文字)
【社員から聞いた】育休などは取りやすいと伺いました。しかし、会社が大きく店舗が全国にあるが故に店舗のマネジメントをするような際には全国転勤になるためその点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男女関係なく仕事を与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3日ほど睡眠と帰宅が許されない現場にいました。
当然お風呂にも入れませ...続きを読む(全182文字)
【社員から聞いた】ゼンショーでは、女性の働きやすさやキャリア支援にも取り組んでいます。たとえば、フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しています。これ...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
わかりません。パートではなく社員になるとコンテストとかいけるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単なるパートなのでわかりません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
パートは社長に会えませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は20代の若い方ばかりですね。まだまだ社会人経験不足みたいなものを...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
まだ退職してません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の無駄話が多いです。仕事中くらい黙っててほしいです。店長も関わりたくないの...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
あちこちに店舗展開してますし、安定しているのではないでしょうか。社員さんは特に思い詰めてる感なく働いてますよ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
とりあえずどんな客がくるのかと働く人のレベルが同じだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか図太い人が多い勤務先です。割...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
黙々と寿司やフードを提供するだけです。綺麗に早く提供することを考えてます
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが休んだ時の皺寄せがきついです続きを読む(全80文字)
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【良い点】
パートなので可もなく不可もない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。普通に扶養ないパートの収入しかえていませんにので。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
寿司やサイドメニューを55パーセント引で食べられます。ただし働いた日のみで上限1000円です
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良くも悪くも働きやすいと感じる
社員のかたもいい人がおおい
ある程度シフトの融通がきくので働きやすいと感じたりもする
いろんな業態があるのでお...続きを読む(全184文字)
自分のやりたいことを仕事にできるためやりがいは大いにあると思う。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性は少なめだが楽しそうに働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く正社員登用すればいいのにと強く感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働く時間を自身でコントロール出来るため、プライベートや突発的な時間調整も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用契約社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスになってる方が割といたので、本人のやる気次第で活躍できる場だとと思う。
また、育休産休は100%取得できる。
育休明...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わず取得できる。最近は100パーセントを達成した?
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない場所もあるため、相談で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。とくにデザイナーに関しては女性のほうが多いよう。出産・育児で休みをとられる方もいる。周りの人は忙しくなると思うが、そんな愚...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
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フリガナ | ゼンショーホールディングス |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 269億9600万円 |
従業員数 | 16,806人 |
売上高 | 9657億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川賢太郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-6833-1600 |
URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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