ゼンショーホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全106件）

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究開発（食品・化粧品） 社員クラス その他の雇用形態

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回答者： 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 製品開発(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 その他飲食・フード系関連職 その他 パート・アルバイト

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 主任クラス 正社員

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