ラティス・テクノロジーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
名だたる大企業で採用されている実績は、いまだにすごいと思う。これは技術力や日本ベンダーだからできる細かい気配りなど、理由は多くあるはず。
また...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は低めだが、その分のんびりしている印象。が、稼ぎたい人にとっては微妙かもしれません。当時で400万円を超えることはなかったが、転職したらす...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育て期間であっても在宅勤務は原則として禁止であるが、事前の協議で役員と話を握っていれば暗黙の了解で在宅が許される...続きを読む(全175文字)

【良い点】
自由な社風もあり、やりたい事を申し出ればだいたい通る。失敗は二の次で取り敢えずやってみる事が優先される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実案件が大手企業を相手としたものになる為、大変やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の体制は皆無に等しく外部講習...続きを読む(全185文字)

【良い点】
先進的な技術を持っていてトヨタなど大手メーカが採用するなどやりがいはある。サプライヤーも多く名前の知っている会社へ訪問したり、仕様を聞いたり事...続きを読む(全222文字)

【良い点】
創業時は3D-CADデータを高圧縮し業界最軽量の謳い文句で製造業でヒットしたが、最近はIoT関連のファクトリーオートメーション分野で設備シミュ...続きを読む(全216文字)

出産前に上司に色気と媚びを売っておけば 帰ってこられます。
産休前の職場に帰れるという約束は、口約束なのでエビデンスを残しておいたほうがいい
でも、こ...続きを読む(全154文字)

上場を目指していた時は、社内にとても活気がありベンチャーの行動力と社員の若さのバランスがよくとても良い会社。しかし、経営が傾いたり開発を取りまとめている責...続きを読む(全266文字)

若々しくバイタリティがある人だと思う。
業界の情報をよく知っており、それに基づいた戦略を練る。
書籍を執筆することで、自社の技術を普及させ、日本の製造...続きを読む(全154文字)

研修制度として、よくわからない社会人研修が必修です。この研修はスキルアップに繋がるようなものではなく、取締役の自己満足です。その他には特に研修制度などはあ...続きを読む(全297文字)

出来る人だと仕事がたまるので、常に忙しいです。そのため、帰宅が遅くなって、なかなかプライベートの時間はとれません。
女性は出産のときに休みをとって、しばら...続きを読む(全161文字)

ライバル企業は CAD Vendor の Viewer 製品になります。Dassault の CATIA, DELMIA (CGM), Siemens P...続きを読む(全402文字)

評価は半期ごとに目標面談評価表という書類を作ります。期初に目標を立てて、期末にその評価を行います。評価はまず自分で A, B, C などと点数をつけて、そ...続きを読む(全173文字)

・R&D の幹部となっている人々は他人の気持ちが分かる人間ではなく、高圧的で上から目線の接し方が多いです。また、口頭でのコミュニケーションも少なく、色々な...続きを読む(全330文字)

アサインされる業務によりますが、3D CAD 関連のジオメトリを扱うのは非常に面白いです。この会社では、形状データはポリゴンだけでなく、b-reps とよ...続きを読む(全220文字)

・お客様の要望に応じて、3次元の技術を生かしたソフトウェア開発をします。他社にはない圧倒的な圧縮技術でお客様の希望に応えて感謝されるのは、技術者冥利に尽き...続きを読む(全151文字)

保険は、関東ITSです。
採用ページには、英語研修制度と記載がありますが、これはレアジョブの受講費が条件次第で会社負担になるだけなので、期待しない方がい...続きを読む(全171文字)

トーマツイノベーション株式会社のセミナー受講が必須で、受講しない場合考課に影響します。
受講した内容をレポートにし、上司に提出の必要があります。
新入...続きを読む(全154文字)

・30代後半の社員が多く、20代前半の社員がいないため、社員の平均年齢が高いです。
・社員同士の交流はなく、一部では飲み会などもしているようですが、あま...続きを読む(全157文字)

福利厚生は特にありません。
経費削減のため、清掃業者の契約を打ち切り、2週間に一度、社員で掃除をしなければならなりません。
フレックス制度を導入してい...続きを読む(全155文字)