ＹＫＫ　ＡＰの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

残業が多く、毎日9時ごろまで働くが
手当は申請制で上司の承認がおりないと支給されない。
それ以前に申請しにくい雰囲気があるので申請出来ない。
建築業...続きを読む(全163文字)

とにかく、過酷。時々、なんのために仕事をやっているのか分からなくなる。建築業界だからか、理不尽さもありストレスが溜まる一方。ルートなんて、人間力を試されて...続きを読む(全181文字)

一言で言うとやりがいに欠けてきた。評価は管理系が強い、次いで上司次第、部署の業績。組織が頻繁に変わるので営業職は辛い。社内組織が下克上の戦いで上司自身のポ...続きを読む(全155文字)

とにかく上からの無理難題がすごく、安心して仕事が出来る環境ではありませんでした。突然の遠隔地への異動や、その他色々な事があり、耐えられませんでした。私の先...続きを読む(全287文字)

販売店営業に対するある程度の営業経験、実績を積めたと感じ、次なるチャレンジとして価格競争に陥りにくいタイプの商材に携わりたくなった。又元々将来的な海外駐在...続きを読む(全152文字)

適材適所の人事が出来ていない。
成果実力主義の評価制度と言いながら結局は年功序列。
何となく仕事をやって行く人にはクビにならないのでいいかも。
やる...続きを読む(全161文字)

保守的な社風であったため。
しかし 社内の雰囲気はとても良く、女性の営業がもっと増えると素敵だと思います。建築資材なので 建築関係の知識があると仕事に役...続きを読む(全154文字)

管理部所属で簿記の資格も所持していたので本社への異動を評価面談の時に話してみたところ、『男性の指示に従っていれば良い』と言われたため、退職を決意しました。...続きを読む(全166文字)

がんばっても平均されてしまうし
結果が出ても上役にすかれていなければ、昇進に推薦されることもないので
仕事の能力ではなく、いかに上の人間に気に入られる...続きを読む(全155文字)

社風はのんびりしていて人もあたたかく、働きやすい環境ではありましたが、このままずっといても毎日変わらない仕事を続けていくだけで、あまり成長できる気がしなか...続きを読む(全159文字)

官僚化してきた社内体制、硬直化してきた人事体制、精神論が横行する社風、かつてのチャレンジ精神がどんどんスポイルされてきたように感じられる。減点主義、歪んだ...続きを読む(全155文字)

退職をする決断することは大変なことでした。とても社風の良い会社でしたし、運がよかったのか評価もちゃんとしてもらえたので辞めたくはなかったです。社内の雰囲気...続きを読む(全163文字)

仕事はとてもやりがいがありました。しかし入札などの関係で仕事を取りたい取引先からは見積もり依頼が多数。朝から深夜までパソコンに向かい図面とパソコン漬けでし...続きを読む(全151文字)

社内環境は、支店によって会社が違うと言っていいぐらい違う。
基本的には都市きつい。
給料と仕事量や、将来の展望を考えた時には、やはり辞めたいと思うよう...続きを読む(全167文字)

社風はのんびりしていて風通しがいい社風です。
福利厚生はまずまず。
転勤も結構ある。
富山はのんびりしている風土なので合う人にはいいかも
まったく...続きを読む(全161文字)

労働環境が苛酷だったのと、昇格は順調にしていったものの今以上役職が上がることに対する魅力を感じれなくなったのが一番の原因です。例えば所長、支店長と昇格して...続きを読む(全206文字)

あからさまな退職希望者募集やリストラを行ったことがない会社であり、職務を選ばなければおそらく首になることは無く定年までずっと居られる会社だと思います。志が...続きを読む(全434文字)

会議と社内提出資料が非常に多く、拡販に向けた会議や資料が少なく、回収者の報告用の資料になることがほとんどである。社内的には営業より生産系の方が強く、顧客向...続きを読む(全172文字)

全国の事務系の社員が富山に集結されることになり、富山に行くかやめるかの判断を迫られやめる決断を行いました。
リクシルも同じようなことを行っているようです...続きを読む(全206文字)

業務集約という名目で次々と工場、支店が閉鎖。
女性も県外異動がでており、いつ自分の身に起こるかわからない。
(異動が出来ず、自分の周りでも沢山の社員が...続きを読む(全155文字)

直接の原因は転勤を言い渡されたことです。
それ以前より、ここで働くことに疑問を抱えておりました。
建築業界という理不尽なことが普通にまかり通る業界、残...続きを読む(全230文字)