ＹＫＫ　ＡＰの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全86件） 3ページ目

【良い点】
全国転勤社員ではなくエリア社員の場合、一度配属されるとほぼ異動はない。仕事が出来なくても、寝ていても見放されることはない。能力に関係なく昇格さ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
比較的、小綺麗でクリーンなイメージ。
社食もリーズナブルで
とても働き安いやすい。

大手の為、福利厚生はしっかりしている。
プライベートで、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大手なので、待遇はしっかりしています。
サービス残業などは一切ありません。
女性が育児休暇を出産後も、仕事に復帰できる社員には手厚い保障だなぁ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも管理職など立場の高い職につける環境であると感じました。実際に私の働いていた場所もすべて女性で、管理していた方も女性でした。アドバイザー...続きを読む(全202文字)

全部の部署かまでは分かりませんが所属してる部署は産休、育休後復帰している先輩も多く、そういうケアはしっかりしてる印象です。
また、女性を軽視しておらず所属...続きを読む(全150文字)

【良い点】
時間単位の有給消化が可能である。有給休暇は利用できるが、職場によっては土曜公出を求められる。時短勤務については管理職になれば時短による言及は...続きを読む(全182文字)

女性のキャリアに対して、非常に積極的である。ここ数年で女性の管理職の数が増えており、チャンスも数多く与えてくれる会社だと思います。また、以前は比較的取りに...続きを読む(全155文字)

福利厚生、社内制度は整っています。
産休もとる人もいました。
上司によるとおもいますが、残業申請もしやすく、1分単位で残業代が支給されました。
部署...続きを読む(全177文字)

会社としても女性の活性化、役職増加をかかげておりそういう機会、チャンスを与えようとしているのが伝わってくる。育児休暇制度もきちんとあり、カムバックしてから...続きを読む(全156文字)

事務職の女性に活躍を期待していない。ただパソコンの前で言われたことをやればいいと思っている。そのため30代でも入社数年の若手と同じ仕事をしていたり管理業務...続きを読む(全151文字)

小さな営業所単位で見ると、明らか女性は男性より下位扱いされていたが、本社や大きな支社では女性の管理職もおられたので、突出した能力があれば女性でも上を目指せ...続きを読む(全235文字)

女性社員で育児休暇や育児短時間勤務を取得している割合が多いので、子供が居て働ける環境が整っている。育児休暇を取得して、職場復帰している人も多く育児しながら...続きを読む(全153文字)

女性の上下関係といいますか、コミュニティーがありました。おそらく私の働いていた部署独特の者ですが、リーダー格の女性がいて、その周りに取り巻きがいるといった...続きを読む(全196文字)

私自身女性ではないが、客観的にみると女性は優遇されていると思う。女性は現場営業に回されることは殆んどないと言って良い。大抵が事業推進部などの、対社員の仕事...続きを読む(全182文字)

営業職として支店にて勤務してましたが、男性は営業(外回り)女性は内勤(事務職)と区分けされていました。結婚、出産しても継続する方もおり、女性でも仕事は続け...続きを読む(全185文字)

女性に対する福利厚生は厚く、女性社員もそれをフルに活用している。女性は一般職が多いが、総合職、一般職の区別なく福利厚生を行使できる制度、環境は抜群。一般職...続きを読む(全205文字)

育児休業を取得してる方が多くおり、復職後も、短時間勤務制度もあって充実していたが、上司は、理解ある方が多く、仕事と育児の両立ができる。
社内雰囲気は、あ...続きを読む(全164文字)

新卒で入った当時は、自分にまかされた仕事を精一杯やって、それによって会社が動いている実感を持ってとても充実していた。21:00までなどよく残業しましたけど...続きを読む(全164文字)

女性にとっては働きやすい環境と言えるでしょう。
出産・育児で休暇を取ることができ、また時短勤務も可能です。
有給休暇も申請さえすれば基本は取得可能です...続きを読む(全177文字)

女性は非常に働きにくい環境にある。
13年ほど前の話ではあるが育児休暇は取らせてもらえなかった。
また大卒と高卒での待遇差が激しくスタートラインからラ...続きを読む(全169文字)

建築、建材という業界の特色なのか、非常に男尊女卑的な雰囲気を感じた。新しい社員が入社するという話があると、男性か女性か、年齢はいくつか、といった事が必ず話...続きを読む(全193文字)

産休育休制度は大変充実している。その為、余り出産を理由に退職される方はいらっしゃらない。
一方で女性の管理職の人数はかなり少なく、昇格や昇給等の面ではま...続きを読む(全172文字)

女性の職場進出を歓迎している会社。しかしながら現実とのギャップは大きく、本当に活躍できる部署は社内に限られ、顧客と接触する部署はまだまだ男性中心の組織形態...続きを読む(全155文字)

本社は出産後も働けるようだし、福利厚生においても恵まれているようだった。
ただし、大きな工場以外の拠点待遇については不明。
女性としてというよりも、本...続きを読む(全160文字)

ダイバーシティマネジメントを推進し、女性にもチャンスを与える体制にあります。ただ、今まで営業=男性という業界ならび、会社の為メンタルのタフさは求められると...続きを読む(全156文字)