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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランス積極推進の制度が導入され、19時以降の残業者が著しく少なくなったことを感じる。ただし部署によるばらつきはあり、配属部署に...続きを読む(全200文字)
JSR株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JSR株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にJSR株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ワークライフバランス積極推進の制度が導入され、19時以降の残業者が著しく少なくなったことを感じる。ただし部署によるばらつきはあり、配属部署に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ワークライフバランスには、近年、力を入れており、部署にも依るが、フレックスタイム、有給休暇なども自由に取りやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
週に2日ノー残業デーが設定されており、定時帰宅が推奨されている。ペーパーレス化が徐々に進んでおり、各種申請は電子システムで行うようになってき...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは大企業というだけあってかなり保たれているように感じます。上司が率先して早く帰ることも多く、フレックスも有給も自由に使え...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によるというのが正直なところ。有給等は、事前に言っておけば取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、残業が形...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年休は取得しやすい環境であった。残業も人や部署によっては多いが、個人的には月20時間程度とそれほど忙しくはなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年休は取りやすい環境です。フレックス制度が適用できるため、必要があるときに半日や数時間の休みや一時外出することが可能です。
残業時間も多くは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社全体でワークライフバランスを推進しようという姿勢がある。
多少は残業が減っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
姿勢はいいが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
高卒の三交代者は有給休暇などは取り放題な部分がある。しかし、日勤となった瞬間有給休暇が取りづらくなる。取りづらい理由も自分の仕事が貯まる事も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性においては産休育休取得実績も多数あり、仕事と家庭と両立できる環境であったと思う。残業もほとんどなく、ワークライフバランスは非常に良かった...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休みが取りやすい雰囲気
フレックス勤務が充実している
リフレッシュ休暇として連続2週間の休暇も年に一度は普通に取れる
在宅勤務、短時間勤務、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署に定時帰宅を推進する雰囲気があり、繁忙期を除いて早く帰れる。
年休取得が推進されており、希望の日程で休みを取りやすい。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
好き勝手に休みを取れるし、連絡なしで休んでも何も言われない。
自分勝手に仕事ができて、出張も誰にも言わなくても勝手にできる。
半期ごとの、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署と上司によると思います。財務など人が有り余っている部署では毎日定時帰りだと聞きました。その一方で、一部の不夜城と呼ばれているような部署で...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
大きな会社であり、人が多いのでわりかし仕事は多い方では無い。高卒で3交代勤務の場合もシフト制でしっかり確保されており、仕事とプライベートのバ...続きを読む(全191文字)
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品質管理の業務に従事しています。チームで動いているので、家庭の事情や病気等で休まらざるを得ない時でも、周りのフォローがあるため比較的休みはとりやすいと思...続きを読む(全203文字)
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部署によって温度差があるが、研究開発職の一部の部署では長時間労働が常態化しており、長時間残業や休日出勤もある。唯一の救いは、(もちろん労使協定の範囲に限...続きを読む(全171文字)
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開発では顧客都合での急な話が多く、とてもじゃないがワークライフバランスなどない。基本的な社風としてワークワークバランスがある。最近ではモバイル化が進み、...続きを読む(全241文字)
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繁忙期は予算・中期経営計画作成時。入社前は、繁忙期以外は定時帰宅できると聞いていた。しかし、実際は、プロジェクトなどにより、繁忙期以外も繁忙期並みに忙し...続きを読む(全176文字)
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生産管理なので,たまに土日の出勤もありましたが,基本的には土日は休みです.
残業にかんしてはある程度まではつくのですが一定以上はできません.しかし,近...続きを読む(全168文字)
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世間的にはワークライフバランスが取れていると評判だが、基本的にユーザー要望に従って開発スケジュールを組むことが多いため、ワークライフバランスの維持が難し...続きを読む(全175文字)
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ワークライフバランスが取れているとうたっていますが、業務が深夜までかかっていることが現状です。出産後は時短制度等があり活用している方も数多く見られますが...続きを読む(全156文字)
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部署にもよりますが、非常にワークライフバランスは非常にとりにくいです。私のいた部署では、少人数で膨大な業務量をこなさないといけないため、一人一人の業務が...続きを読む(全261文字)
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ワークライフバランスは、部署により様々なようです。
定時出社定時退社や有給消化がほとんどできる部署もあれば、深夜まで働き、有給が思ったように取れない部...続きを読む(全185文字)
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職場にもよりますが、フレックスや有休が非常に取りやすい会社だと思います。
(他の会社で働いている友人に話したら驚かれるくらいです。)
また、会社がダイ...続きを読む(全201文字)
社員数が少ないので、配属希望が同業他社よりも通りやすいとのことだった。続きを読む(全35文字)
ニッチな分野で地位を築いているとの説明があった。続きを読む(全24文字)
社員数が少ない分、海外駐在の機会も回ってきやすいとのことだった。続きを読む(全32文字)
仕事熱心な人が多い印象。自発的に勉強会が開かれることが多いとのことだった。続きを読む(全37文字)
大きすぎず小さすぎずという規模感に魅力を感じて入社している人が多い。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
住宅補助が充実していた点
しかし規定が変わり、改悪されたので、今後入社される場合は人によると思う。
また、食堂が安価で利用できて良かった。
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【良い点】
入社時は、ライフサイエンスに力を入れていた、関東圏に研究所がある、福利厚生が充実していることに魅力を感じていた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
これまでライフサイエンス部門の状況から、経営陣への不信感が募っている。ライフサイエンス部門を売却し、半導体事業に集中するとのことだが、これか...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度では、上司や部署によって差が大きいと思う。また、頑張っても高い評価を獲得する事は難しく給与への反映も微々...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研究開発部門では、産休・育休を取得している人は男女共に多く、急な欠勤でも周りで対応しており、子育てしながら働きやすい環境であると思う。時短勤...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
WLB休暇が充実しており、休暇の種類によっては1か月前の申請が必要だが、体調不良時は当日申請も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
残業もそれほどなかった
男性社員で長期育児休業を取得する人も増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
現代表になってから、祝日が出...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署によりますが、残業はほとんどありません。定時退社ができるので仕事終わりも自分の好きなことができるので個人的には満足しております。
【気に...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
営業はスケジューリングが比較的自由なため、有給は好きなように取りやすい。営業以外であっても、社内全体が有給消化に積極的なため、有給を取ろうと...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
用事がある時は定時で帰らしてもらえる。ただし定時で帰る際は上司に理由を説明して承認が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の多...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
コロナ禍で一気にテレワークが進んだ。現在は職場への出社が増え、部署によってはほぼ毎日出社だが、週に一回程度は少なくともテレワークが利用できる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年間休日が124日と多い会社で、プライベートとのバランスは良かった会社でした。残業も比較的少ない会社で、平日でもプライベートの時間は作れます...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
部署によって違う。部署によってはほとんど残業しない所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた部署は人が少なく、残...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎週土曜日が休みではなかったが、有休も普通に取れたので不満はなかった。 親会社が大きいので県内では良いほうなんじゃないかなと続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部署によるが、有給は取りやすいと思われる。
(消化率は低い。)
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、社員に寄り添った制度を検討...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | JSR株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエスアール |
| 設立日 | 1957年12月 |
| 資本金 | 233億7000万円 |
| 従業員数 | 1,542人 |
| 売上高 | 4046億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | E.ジョンソン |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 823万8000円 |
| 電話番号 | 03-6218-3500 |
| URL | https://www.jsr.co.jp/ |
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