回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・残業代は管理職に昇格するまでなら青天井で支払われる。
・有休の取得についても、特段な繁忙期でなければ基本的に取得は容易。
・住宅補助、食事補助はナ...続きを読む(全172文字)
株式会社ピーアンドアイ
株式会社ピーアンドアイの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・残業代は管理職に昇格するまでなら青天井で支払われる。
・有休の取得についても、特段な繁忙期でなければ基本的に取得は容易。
・住宅補助、食事補助はナ...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与については、業種内ではわりと高めだと思っています。
賞与については、業績と評価に応じて支給されるため、良いと思っています。
能力に応じて、昇進し...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人研修など、社外の研修を利用して、しっかりとした教育をしているように感じます。
新人研修では、ビジネスマナーの他、開発プロセスやデータベースについて...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇が取れ、子育てしながら仕事を続けることに融通がきいていると思います。
たとえば、フレックス制により、出勤時間をずらしたり、通常7.5時間の勤務...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風で、技術者の社長でいままで請負のシステム開発が主としていたが、営業担当者が社長になり、売上や利益が優先となり、一人ひとりの技術者の価値が注目されなく...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・エンドユーザーからの受託開発が主となるため、直接顧客と話して、要件決定を行うことで個客の評価がわかり、面白い。
・OJTや研修を行い、社員の教育を行...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・夏季休暇が年間通して取得できる
・カフェテリアプランで、一定の書籍購入費や社内活動で支援がある
・資格を取得した際に、一時金が支給される(またカフ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フレックス制度だったのは良かった。無茶な業務命令は常態化していなかった点はいいと思う。
管理職でなければ残業代はすべて支給される。(40hまでですが、...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社ピーアンドアイ |
|---|---|
| フリガナ | ピーアンドアイ |
| 設立日 | 1989年2月 |
| 資本金 | 7900万円 |
| 従業員数 | 144人 ※※2024年4月時点 |
| 売上高 | 27億1120万円 ※2022年12月期 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 水窪 健寛 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目7番14号 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 電話番号 | 03-5475-5850 |
| URL | https://www.pandi.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。