この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みやすく女性が働きやすい会社でした。
有休も取りやすいと思います。
研修もしっかりしていて独り立ちできるようになるとやりやすいと思います。
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イオンクレジットサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオンクレジットサービス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にイオンクレジットサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休みやすく女性が働きやすい会社でした。
有休も取りやすいと思います。
研修もしっかりしていて独り立ちできるようになるとやりやすいと思います。
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【良い点】
女性は比較的働きやすい環境です。
産休・育休も取りやすく、職場復帰される方をよく見かけます。
女性リーダーも多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
パートでもフルタイムであれば、社会保険にも入れるので、ライスバランスを考えて頑張れる。社内的に有給消化も積極的に行えるので従業員のことを考えて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
勤務時間や日数も融通が効く。希望休や有給もとりやすく、とても働きやすかった。子どもの急な体調不良も快く聞いてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の割合はアルバイトなら多いです。
社員は半々くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は多いですが、所謂、主婦層の年齢が多く子...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
キャリア志向があるのであれば、女性に凄くチャンスのある会社だと思います。
ただし、一般的な働き方だと難しいので、頑張っているではなく結果を出す...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
パートやアルバイトの従業員がすごく多い会社なので、女性が働きづらいという環境ではないと思います。ただし、正社員で管理職となると、かなり少ないと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私は別に仕事を持っていて週末だけアルバイトしていたので都合良かったです。
時給も良かったし、担当の営業さんも話しやすくて(若い人が多い)シフト...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
産休・育児休暇後の復帰者は各部署常にいるような状況、社員だけでなくアルバイトも休暇後に復帰できる環境が整っている。
また時短勤務や労働時間調整...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性の方で、営業がしたくない場合はオススメできません。バリバリ数字をみんなで取りにいくバイタリティがあればつづくとおもいます。また全国転勤型な...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
そもそも女性の方が多い。これはエリアや担当者にもよるだろうが、子持ちの主婦の場合はかなりシフトに融通を利かせてもらえる。子供の送り迎えに間に合...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
育休は3年まで、時短勤務は中学校卒業まで取得可能。子育てしながから働きやすい環境だと思う。
イオングループの福利厚生で、保育園の延長料金などを...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に昇格などに関して性差は感じません。上昇志向と良い上司に恵まれればキャリアアップは可能なように感じます。産前産後休暇は取りやすいですし、休暇...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社歴や評価によってリーダーやSVにあがることもできる
働いている方はほとんど女性で、シングルマザーの方も多い
リーダーやSVになると賞与がある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スタッフも社員も女性の方が多いです。スタッフは扶養内で働いている方やアルバイトが多かったです。社員の方は、20代から30代の方たちかなと思いま...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
仕事出来るできないは二の次で、とにかく上司に気に入られれば役職が付いてきます。
体育会系的な雰囲気なので、とにかく指示に対しての素直に受け止め...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
時短や育児休暇も問題なく取得できるので女性が働きやすい環境ではあります。部署にもよりますが、残業せずに定時で上がることができます。男性社員の育...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が多い事もあり、産休育休の制度はしっかりと実施されていました。
部署にもよりますが、女性の管理職の方もいらっしゃったので、
試験などは必要...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
比較的女性社員が多い会社である。
特に審査センター、管理センター、コールセンターについては女性社員が活躍していることが多い。
育休産休などの制...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
産休や育休が当たり前のように取得できる企業風土があります。
子供の急な体調不良に対しても、
周囲の方があたたかくフォローしてくれて、育児と両立...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいと思います。お休みも融通がきくので、小さいお子さんをお持ちの方で急なお休みを取られる方もいらっしゃいました。
長...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が多い職場だが、ギスギスした人間関係はないように感じた。体調不良などの時も休みが取りやすい、早退もしやすい。職場の雰囲気もさばさばしている...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業が多い。シフト制なので遅いシフトから翌日は早いシフトになるの辛い。生活サイクルが狂う。金融なので経済面では潤うかもしれないが、この分変則的...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
非正規でも産休、育休が取れとても良いと思う。周りも家庭の事情に理解が深く、子供の行事や病欠に寛容。台風などで交通機関に影響がある時など、積極的...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みが取りやすかったり、遅刻や早退にも対応してくれるので、働くママにはとっても働きやすい職場かも知れません。扶養内で働くこともできます。また、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
住宅補助が4万3千円まで出る点がよかった。イオングループの直営店でカード払いいつでも5%OFFもありよく利用していた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
毎年昇格試験がある。筆記に受かれば面接に進みそれに受かれば職位が1つ上がるため分かりやすい。筆記もあらかじめ課題図書が提示されるので対策すれば...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
キャッシングやリボの利息が収益源。急な成長性はないが、会員数は増えているため、業績は比較的安定していると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
管理職の一歩手前の職位までは部署によると思うが仕事量はそこまで変わらなかったので、昇格試験でそこまで昇格した方がいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年々有給は取りやすくなっていった。会社として有給の年間最低消化日数が定められているため、休みは取りやすかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
当番制で休日出勤あり、ただ、代休が取れるため、平日休みが毎月取れる形なので、平日にしかできないことを有給取らずともできる点はメリットかもしれな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
昇格するには年に一度行われる試験をパスしないといけなかったので、年功序列というよりきちんと成果を見ているように思いました。
女性でも、やる気が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
借上げ住宅の制度があり、その点はとてもありがたかったです。
また、女性は基本オートロックのところに住めるよう配慮しているようでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
当時、日本のクレジットカードの普及率が他の国と比べて低いことから伸びしろがある業界だと思い志望しました。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター配属になった場合、他部署への移動の可能性は低いと周りの方々に聞いていた。元々、コールセンターは全く志...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の役職者昇格には前向きで、内外ともに評価されている。
その分女性であっても、きついことや精神的にくる顧客からの叱責に耐えうるスキルが必要に...続きを読む(全206文字)
大手企業にしては珍しく社員の女性の割合は高い。記憶が正しければ55%が女性だったと思う。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
女性管理職が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうと、よくわからない人が役職についた。無理矢理感がある。公平で...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副主事まではいける感じだが在宅中それ以上の役職の女性はいなかった
女性が多い職場なのに結局上司は男性ばかり続きを読む(全73文字)
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【良い点】
通常の休暇制度がちゃんと機能しているし、当然育児休暇も女性は取得しており、復帰後もしっかり働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社内の女性比率が高いこともあり女性もすごく働きやすい環境。気さくな人も多く、良い雰囲気で仕事ができる場面が多いように感じる。
女性の管理職もか...続きを読む(全197文字)
女性社員が約7割を占めているので産後休暇や育児休暇に理解があり、女性が仕事と家庭の両立がしやすいと思います。上司も寛容なので短時間勤務など柔軟に対応してくれる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く活躍していた。男女関係なく話せる、仕事をしやすい環境であったと思う。現在はもっと対等になっているだろう思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性が多い会社であり、会社的に女性管理職を増やそうとしている雰囲気がある。女性だから審査とかではなく、希望を出せば営業もできる。続きを読む(全70文字)
時短や休業している女性社員が多い。人手不足ではあるので、戻りやすさも逆にある。続きを読む(全39文字)
会社名 | イオンクレジットサービス株式会社 |
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フリガナ | イオンクレジットサービス |
設立日 | 2012年11月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,501人 |
売上高 | 1495億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 藤田健二 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目1番地 |
電話番号 | 03-5281-2030 |
URL | https://www.aeoncredit.co.jp/ |
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