ＩＦＴＥＣの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 16年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
就業規則に育児休業規定が整備されていたので、育児休業を取得している女性社員が複数いた。
育休終了後に普通にエンジニアとして復帰していたが、保育...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• 正社員

【良い点】
ネットワーク系に強い会社。エンジニア同士の仲が良い。主な事業がSESの為、社外の様々な環境で経験を積むことができる。営業さんもよくエンジニアの...続きを読む(全251文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

【良い点】
派遣がメインのため、色々な現場に行きたい人には良いと思う。ただし、かならずしも自分が行きたい現場に入れるとは限らない。
【気になること・改善し...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

基本、派遣・常駐型勤務になる為、出向先が決まるまでは自社で研修を行う事になります。自社研修ではサーバ、ルータなど勉強環境は十分に出来ると思います。
また...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

同期転職の人、前から在籍していた人が数十人程度辞めていき、将来的に不安になり、転職を考え始めました。そして年末賞与があると聞いていましたが、数万円程度でモ...続きを読む(全495文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

技術力があれば、希望する職種に就け、やりがいはあると思います。新人には良い環境です。
これから会社を良くしたいと想う人には良い環境だと想います。
ただ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

エンジニアはお金を稼いでいるので、自社に戻るとねぎらいの言葉をかけてもらえた。夕食や昼食に連れて行ってくれたりする。しかし、自社にいる営業などの社員に対し...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

会社名がアビリティネットとつけられているだけあって、スキルアップへの応援が大きくあります。社内研修が何ヶ月かありましたし、スキルアップの為の講習もうけせて...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 12年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

給与は働いた分に見合った分貰えるのが良いが賞与はあると言っているが、無いに等しい。
また、あっても不透明な理由でカットされるので、期待しない方が良い。
...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

産前産後休暇、育児休業は取得可能のようでした。男性社員でも育児休業を短期間ですが、取っている人がいました。また、社内業務であれば余程重たい案件を抱えてなけ...続きを読む(全159文字)