この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんな人がいる。それこそ、頭が切れる人からちょっと変わった人まで。
年功序列であり、
近年はさまざまなタイプの異なる人間を採用していてあまり...続きを読む(全162文字)
農林中央金庫 報酬UP
農林中央金庫の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1525万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、農林中央金庫の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に農林中央金庫で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
いろんな人がいる。それこそ、頭が切れる人からちょっと変わった人まで。
年功序列であり、
近年はさまざまなタイプの異なる人間を採用していてあまり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業時間がほぼ無い割にはもらえる給料が高い。役職についていない割には基本給がよい。入社8年目で残業時間は月に15時間程度。あと8年たてば管理職...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
メガバンクをはじめとする国内主要金融機関よりも給料を貰える点。給与の額面もさることながら、住宅手当、社員食堂の充実等福利厚生が良く可処分所得が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コストパフォーマンスは相当良い。
基本残業代はきっちり出る、福利厚生も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、プレ...続きを読む(全188文字)
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給与水準、福利厚生等は大変高い印象です。また、メガバンク等と比較して、職場の雰囲気は穏やかなのではないかと思っております。一方で、社内を意識しての仕事が多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
・残業代がほぼ時間通りに出る、かつボーナスは都銀と比べても恵まれているように感じる。
・評価にそこまで不満はない。頑張っても少し色がつく程...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業の多い部署の給与水準は日系金融機関で最高水準。残業代はほぼ青天井。優秀な部署には優秀な人材が多く集まるがターンオーバーも多い。
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新卒の時点で500万(手当等含め月30超)、その後残業代や等級が上がる為2年目以降更に上昇。10年目までは誰もが昇格し、学部卒であれば30過...続きを読む(全255文字)
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入庫前のイメージ(年功序列)とは異なり、意外にも待遇面において同期入庫の職員との差が4~5年目から出始め、上司からの評価が高ければかなり上積みが期待できる...続きを読む(全177文字)
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特別な理由がない限りは全職員がほぼ同じスピードで管理職に昇格することができる。逆にいえば管理職前までにはどんなに優秀な職員でも同期との差はそこまで大きく開...続きを読む(全162文字)
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賞与について、十分すぎると感じた。まだまだ若手の時にはありがたいと思われたが、逆にそこまでの仕事をしているのかと申し訳ないと思う。
キャリアパスは年に2...続きを読む(全175文字)
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部署により繁閑度合はまちまちだが、概して(特に一般職の女性は)恵まれた環境にあるかと思われる。特に昇進があるわけでもなく、完全に年功序列。ボーナスの査定評...続きを読む(全156文字)
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残業時間の多い部署に配属された場合、残業代はたっぷり稼ぐことが出来る。もっとも、朝残業は付けることは出来ず、また休憩していなくとも、夕方に1時間休憩したこ...続きを読む(全171文字)
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同年代平均よりは確実に多く貰っています。正直、こんなに仕事が楽でこんなに給料高い会社はなかなかないと思います。
人事評価制度はありますが形骸化しており、...続きを読む(全196文字)
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福利厚生が充実している。いまどき珍しく社員食堂があり、メニューも充実している。住宅に関する手当ては充実しているが、それは転勤が多い会社ということと表裏一体...続きを読む(全165文字)
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基本的には年功序列の給与体系で年収に差が出ることはない。給料は残業によって年間100〜200万円差が出る。残業の多い本店と残業の割合が少ない支店では同年代...続きを読む(全150文字)
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給与面については、同業他社と比べかなり高い水準にあることに加え、昇給スピードも早い。賞与は、基本的に毎年もらえ春・秋を合算して給与の5~7ヶ月相当が支給さ...続きを読む(全204文字)
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同年齢の友人と比較しても,充分な額を貰っていると感じる。残業代についても,労働時間が社内の入退館システムにて管理されているため,サービス残業などは無く,満...続きを読む(全165文字)
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他企業と比べれば年収は多め。ただし、部署によって残業シーリングが異なるので、たとえば地方支店(ほとんど残業なし)と本店企画系(がっつり)にいるのとでは、基...続きを読む(全170文字)
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かつて労働基準監督署の指導が入り、基本的に残業時間はすべて残業代がつきます。勤務時間はウェブシステムで管理されており、パソコンにログインしているのに残業時...続きを読む(全202文字)
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若手職員は成果に関係なく給与は一緒。成果に応じて給与が変わってくるのは10年目以降。職員同士の競争という風土はなく、待遇面に不満を感じている職員は少ないも...続きを読む(全163文字)
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給与については普通の水準。大学院卒でも、学部卒と同じ額でスタートなのには不満を感じた。賞与(ボーナス)については満足出来るレベル。仕事内容の割には十分過ぎ...続きを読む(全164文字)
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給与・賞与は他のメガバンク並みだと思います。金融機関は福利厚生や社宅制度などが総じて充実しているため、実質給与以上のものを得られていたと思います。昇進昇給...続きを読む(全150文字)
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完全な年功序列。成果に基づいた評価制度も導入されているがほぼ形骸化しており、出来の悪い職員も非常に高い給与水準となっており、評価方法には疑問を感じている。...続きを読む(全159文字)
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入社13年目までは能力開発期間ということで、よくも悪くも横並びです。
評価次第でボーナスは多少変化しますがそれでも±5%の範囲内です。
ただし、評価の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休や育休はしっかり取れる。取ることを推奨される。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることとしては、女性は異動の希望が叶いやすそ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分の仕事さえしっかりしていれば有給は好きなタイミングで自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代削減方針のため、単価が高...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
頭がいい人が多い。出世欲が強い人が多くない印象だからか、他者を蹴落とそうとする雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに癖...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
支店の営業だとメガバンクと比較してグループ会社関連の目標であるがないのでシンプルでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
フレックスやテレワークも導入しているところはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のとおりフレックスやテレワークを導入していても...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得への褒賞制度はしっかりしている。
新卒だと現地(JA)研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は配属された部署で...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍を推進しているが、育児しながらでは働きにくい。
ジョブグループ制に変更するため、出産後は営業から内勤を希望...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
総合職については男女差で働きやすさの差はなく、むしろ気を使われている分近年は女性のほうが働きやすいと思われる。特に女性の管理職の比率は会社とし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
同期間の横のつながりが異常に強く、そういった流れを作るように研修もあり、年次を重ねるごとにつながりはつよっくなるような気がしている。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
テレワークを部分的に認めるなど柔軟なな対応ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手中心に人材流出が止まらない点。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
長くいれば相当やらかさなければ勝手に昇給するし給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできない役職者が多々いる。なぜこの...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
残業代も申請しないとつかない上に上司によってつけれるかつけれないか違う。
ボーナスも人事考課で下が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与は年2回あり、それなりにあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口は年収低い。派遣やパート並み。
支店によって業務量が全く...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
成績を上げればそれなりにちゃんと評価していただける
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関あるあるなのかもしれないが、派閥的なものが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
頑張った分それなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して圧倒的に給与か足りない。支店にもよるが忙しい支店の人たちはも...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本的には年功序列のため、在籍とともに少しずつ昇給していく。大幅な昇給は管理職にならなければ得られないが、一般的な年収はもらえる。
【気になる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
獲得すればするほど賞与が上がる事。給与面は他の信用金庫より良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の改正が必要だが、中々前に進...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
窓口に来られる個人のお客様、中小企業のお客様など、さまざま方と接することができるためコミュニケーション能力がつくこと。給料は地元の会社の中では...続きを読む(全505文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、何を基準に評価しているのか、明確なものはないように感じていました。
当時は特に評価面談等も行なわ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長との面談で決まる。具体的な数字で評価できない職種の場合は普段の様子で評価されるため、評価基準はかなり曖昧...続きを読む(全150文字)
会社名 | 農林中央金庫 |
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フリガナ | ノウリンチュウオウキンコ |
設立日 | 1923年12月 |
資本金 | 4兆402億円 |
従業員数 | 3,588人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥和登 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3279-0111 |
URL | https://www.nochubank.or.jp/ |
採用URL | http://www.nochubank-saiyo.com/recruit/ |
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