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双日新都市開発の本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全1件)

双日新都市開発株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

双日新都市開発の

面接情報をAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「面接」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

双日新都市開発の 本選考体験記一覧

このページでわかること
    • 面接の雰囲気
      面接で聞かれた質問
      質問に対する回答
      評価されたと感じたポイント
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    1次面接

    総合職
    18卒 | 早稲田大学 | 男性   1次面接

    【学生の人数】4人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】マンション分譲事業部/総務部/住宅販売事業部/不明/不明/不明【面接の雰囲気】学生の人数も多めでしたが、面接官の人数がとても多いという印象です。面接官一人一人が各学生に質問していくので、時間も長いです。雰囲気は、堅い感じでした。理由としては面接官の表情が一様に険しかったからです。【あなたが販売の仕事を進めていくうえで、一人だけ目標に届きそうもない場合は、どうしますか。】私だけ販売目標に届きそうもない場合は、まず自分の販売方法を見直します。ここでいう販売方法とは、文字通りどうやって売るかという事に限らず、商品についての考え方やビジネスマナーに至るまで、販売部門の社員として必要なこと全てを指します。具体的な見直し方については、まず一番販売実績の良い社員に販売方法を伺います。そこで自分のこれまでの販売方法との相違点を見つけ出し違う点を一つ一つ確認していきます。もし、全ての相違点の確認が済んでも自分の状況が好転していなかった場合は、二番目に販売実績の良い社員の販売方法を伺い、自分との相違点を確認します。以下、効果が表れるまでこれを繰り返します。以上が販売目標を達成するために行う事です。【あなたが当社に入社した場合、どんな事をしたいですか。】私が双日新都市開発株式会社に入社出来た場合に、やってみたい事は、水の製造です。現在双日新都市開発株式会社は、SAPUAという宅配水事業を行っています。宅配水事業は今後拡大していくという事を伺いました。それならば、水の製造にまで拡大進出するべきだと考えます。将来的に水資源は、石油以上に高価に取引されるという予想があります。現在のSAPUAは、熊本の水を買ってそれを宅配している状況です。今後は、メーカーを買収し、自社で製造できるようにするべきです。そうすれば、双日新都市開発株式会社が手掛けたマンションには自動的にSAPUAを設置する事が可能になります。不動産の資産価値も水が高価になればより高まるでしょう。不動産に新たな付加価値を生み出すという意味でも水の製造をやってみたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社の意欲と不動産に関して専門的な知識があるかどうかが評価ポイントだと思います。また、学歴フィルターはあるような気がしました。

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    公開日:2017年12月12日

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    双日新都市開発の 会社情報

    基本データ
    会社名 双日新都市開発株式会社
    フリガナ ソウジツシントシカイハツ
    設立日 1995年11月
    資本金 30億円
    従業員数 125人
    売上高 76億7000万円
    決算月 3月
    代表者 川舩諭
    本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目2番9号
    電話番号 03-5510-3600

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