セントラル電子制御の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社した頃から赤字でした。
その上、仕事を海外に奪われています。この会社でできることはごく限られた事だけです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社した頃には資格制度があり、会社で指定した資格を持っていれば「資格手当て」が毎月支給されていました。技術...続きを読む(全409文字)

【良い点】
男性従業員が多いので若い間はチヤホヤされます。パワハラが多い会社でしたが、女性従業員に対してはパワハラは見たことも聞いたこともありません。
...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各部署の部課長クラス同士では仲が悪いので、部下にしわ寄せが来ることが多くありました。こうなると誰の言う事を聞いた...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大変皮肉な事に殆どの部署でパワハラ紛いの教育、恐怖政治を敷いている為、いやでも確実に成長・スキルアップはします。...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トイレ掃除や各自フロアの掃除など、ビルメンテナンスの方を雇ってないので社員が自分でやらないといけません。
月に一...続きを読む(全357文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やり甲斐なんてありませんでした。もっとさっさと退職すればよかったと思ってます。
本業と関係のない煩わしいことが多...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を使うと必ず周りから嫌な顔をされます。
「なんで？先月も有給取ったでしょ？」
このグループ長（現社長）の...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い割に求めるレベルが高すぎます。過剰品質で製造部も設計も一流企業なみのハイレベルが求められます。
レベル...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コロナを乗り越えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
開発の現場の仕事として、評価や生産など、下流工程の中でも本当にスキルが身に付...続きを読む(全200文字)

【良い点】
定量的な目標設定と評価がされるので、基本的には正当な評価が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績が同じであっても、上司に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収としては同業界の中では良いほうだと感じました。在籍期間に応じて増えますが、序盤は微々たるものです。主任以降から役職が上がることで生活が楽...続きを読む(全514文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
前期と後期で自身で目標を設定させられるが、相応しい目標になっているかどうかは上長の判断とな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
基本的に年齢が上がれば給料が上がるといったよくある日本企業といった感じです。
一応評価面談はありますが、基本的にめちゃくちゃ上がったり全然上...続きを読む(全94文字)

【良い点】
360度評価制度を導入しており、上司や部下、他部署を含む同僚から多角な評価を受ける制度で、総合的な評価とフィードバックを受けることができます...続きを読む(全230文字)

【良い点】
基本給とは別に皆勤手当が5000円。これは有給休暇を使い果たして欠勤、ということをしなければもらえるはず。対象者は住宅手当・資格手当もつく。...続きを読む(全262文字)

【良い点】
比較的給与水準が高いと感じます。福利厚生も含め、安定した待遇を受けられる点は魅力です。
また、評価についても、実績や業務への取り組みが一定反...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収については、基本給に加えて賞与や各種手当があり、安定した収入を得られる点は良いと感じました。評価制度も一定の基準に沿って行われており、日...続きを読む(全222文字)

【良い点】
仕事した分評価されると思います。ただ仕事量はかなり多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業までに仕事を終わらせることがで...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収に関してはしっかりと成果を残していれば若くても800万円ほどはもらえるようになる。良くも悪くも圧倒的な成果主義ではあるので、自身が成長で...続きを読む(全175文字)