- その他
-
採用大学は比較的幅広い。
また選考フローもインターンシップでの活躍次第でかなり優遇される。
採用選考の過程で社員との面談や社内のことを知れる機会をかなり多く提供してくれるので、採用から内定までギャップなく進めることができる。
二次面接が鬼門だと考えられる。研...続きを読む(全401文字)
2024年卒男性の内定者が書いた、株式会社野村総合研究所のアプリケーションエンジニアの企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
株式会社野村総合研究所の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 入社予定
- 職種
-
- アプリケーションエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 野村総合研究所
- NTTデータ
- 日本IBM
- ベイカレント
- ＮＴＴ東日本－南関東
- 楽天グループ
- 日鉄ソリューションズ
- 東日本電信電話（NTT東日本）
- Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ
- 内定先
-
- 野村総合研究所
- アビームコンサルティング
- NTTデータ
- 日本IBM
- サイバーエージェント
- ベイカレント
- ＮＴＴ東日本－南関東
- 楽天グループ
- 日鉄ソリューションズ
- Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ
- 入社予定
-
- NTTデータ
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
株式会社野村総合研究所の企業研究レポート
IT・通信 (情報処理)の 他の企業研究レポート
- 働き方や待遇について
-
基本給が高い。家賃補助はないが、自己研鑽のための補助や持ち株制度もあり、会社の将来性から考えると非常に高い待遇と言える。職場環境もほぼ完ぺきといっていいほど整っており、待遇としては文句がないと思う。
一方でそのような職場環境や待遇は社長の期待感の表れであると明言...続きを読む(全167文字)
- 社風や人について
-
ボトムアップ。上下関係による圧迫感がほぼない。その気があれば一社員から事業を産み出したり自発的に研究テーマに取り組んでいける土壌が完成している。
またそのような自発性が面接の中でも問われるし、自分の研究に対する理解も高いものが求められる。続きを読む(全120文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
社員一人一人に自律的に事業を生み出していけることを期待しているため、技術者が単なる技術者ではなくビジネスパーソンとしても動いていける点が特徴。続きを読む(全71文字)
- 事業や仕事の内容について
-
細かな事業内容に共感できるかどうかより、様々なビジネスチャンスを面白がって目を向けることができるかどうかの方が会社として重視しているように感じられた。会社の方針としても、情熱を持てるかどうか、その事業に取り組むことで楽しいかどうかを判断基準として事業に乗り出してい...続きを読む(全195文字)
- 理念やビジョンについて
-
「楽しい社会の実現」という理念が文字通り楽しい社会に向けた働き方や事業の発足へのスピード感として現れている。紋切り型の企業理念として受け取るのではなく自分の働き方にダイレクトに影響するものとしてしっかりと受け取ることが大切。続きを読む(全112文字)
- 働き方や待遇について
-
福利厚生は本当に充実している。
会社だけでなく組合のサポートも確立されており、ライフイベントに応じた休みや給付金などが法です。長く働くにはもってこいだと思います。
社員組合、健保組合（SMBC日興証券グループ）、共済会（日興共済会）の３つに加入
退職金は退職...続きを読む(全423文字)
- 社風や人について
-
コミュニケーション能力と結論ファーストを説明会で何度も強調していました。
逆質問のさい、人間は悪い報告を後回しにしがちだけど早く表に出すことが大切と聞きました。そのためとてもオープンな会社だと思います。
会議が多い
一人のアウトプットを多数で確認する仕組みな...続きを読む(全249文字)
- 事業や仕事の内容について
-
日興証券を中心としたグループ会社で使用するシステムをつくる、証券に特化したユーザー系SIer。そのためITと証券知識のプロフェッショナルである必要がある。
要件定義、設計の上流工程を中心に開発から運用、保守までを担っている。そのため品質向上、対応のスピード感に自...続きを読む(全287文字)
- 理念やビジョンについて
-
「親切で正直」という経営理念通りの企業だと思います。そのため自分の人助けをしたい、優しい、思いやりという部分も伝わるように意識しました。続きを読む(全68文字)
野村総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 186億円 |
| 従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人／2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 4245億円 ※連結／2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 此本 臣吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 1271万円 |
| 電話番号 | 03-5533-2111 |
| URL | https://www.nri.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
NOKIZAL ID: 1130223
