野村総合研究所のインターンシップの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全206件）
野村総合研究所のインターンシップ選考の面接の体験記一覧です。インターン選考を通過した先輩が、一次面接、二次面接から最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。参加したい理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、先輩たちの面接対策とともにチェックして、インターン選考通過を目指しましょう。
野村総合研究所の
インターン面接（一次面接〜最終面接）の体験記一覧
27卒
野村総合研究所 / インターン / 1次面接（オンライン面接） / 実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース / 5日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【面接官の肩書】人事の方 【面接の流れ】学生時代に力を入れたこと（10分）: エピソードは複数個聞かれた / 志望動機（3分）: NRIへの志望動機を聞かれた / 入社後やりたいこと・貢献できそうなこと（3分）: インターンシップでやりたい業務など 【大学入学後に...
27卒
野村総合研究所 / インターン / 1次面接（オンライン面接） / 実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース / アプリケーションエンジニア（AE） / 5日間
学校名非公開 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】なし 【面接の流れ】アイスブレイク（3分）: 緊張していますか？など / 自己紹介（1分）: ガクチカや、自己PRとなる内容 / 学生時代に力を入れたこと（10分）: 困難だったことなどを聞かれた / 入社後やりたいこと・貢献できそうなこと（10分...
27卒
野村総合研究所 / インターン / 1次面接（オンライン面接） / 実践型夏季インターンシップ 経営コンサルティングコース / 経営コンサルタント / 5日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】現場社員 【面接の流れ】自己紹介（1分）: 1分程度で自己紹介をするように指示があり、サークルでの役職について深ぼられた。 / 学生時代に力を入れたこと（10分）: 最初にガクチカの概要を1分程度で話す用指示があり、その後は2、3問深ぼられた。 【...
27卒
野村総合研究所 / インターン / 2次面接（オンライン面接） / 実践型夏季インターンシップ 経営コンサルティングコース / 経営コンサルタント / 5日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】現場社員 【面接の流れ】自己紹介（1分）: 自信の研究内容を含めた自己紹介をするように求められた。 / ESの設問③について。（10分）: なぜその企業を選んだのか、他に施策はなかったのか、などその場で考えるケース面接のような形式であった。 / 将...
27卒
野村総合研究所 / インターン / 1次面接（オンライン面接） / 実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース / アプリケーションエンジニア / 5日間
学校名非公開 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】人事部社員 【面接の流れ】アイスブレイク（1分）: 面接官の自己紹介と当日の雰囲気について触れる / 自己紹介（3分）: ESに記載したガクチカについて話す。ガクチカの活動を始めた理由などについて質問。 / 学生時代に力を入れたこと（5分）: 自分...
27卒
野村総合研究所 / インターン / 1次面接（オンライン面接） / 実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース / アプリケーションエンジニア（AE） / 5日間
学校名非公開 / 理系 / 男性
内定入社
【面接官の肩書】年次不明の人事 【逆質問：他の企業ではなくNRIを選んだ決め手】インターンシップに参加した際に尊敬できる社会人が何人かいた。これはこの会社に限ったことではないが、その中で実際にこの人になりたいと強く思った人がいたのがこの会社だった。 【当社のインタ...
27卒
野村総合研究所 / インターン / 1次面接（オンライン面接） / 実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース / アプリケーションエンジニア（AE） / 5日間
学校名非公開 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】人事、年次不明 【NRIに限らず、将来のキャリア像はあるか】将来のキャリア像は大きく二つあります。一つ目は、システム開発を通して顧客の課題を解決できる仕事に就くことです。単に技術を扱うだけでなく、現場の業務や背景を理解した上で、本当に必要とされる仕...
27卒
野村総合研究所 / インターン / 1次面接（オンライン面接） / 実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース / アプリケーションエンジニア（AE） / 5日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】人事 【学生時代がんばったこと】深掘りされました。私は部活動の一貫で大会へ出場し支援を得たことをきっかけとして××の設立に尽力した。その中で、より多くの人の力を借りて実現しようと試みたが⚫︎⚫︎が原因で挫折した。しかしながら、協力の仰ぎ方や交渉、考...
27卒
野村総合研究所 / インターン / 1次面接（オンライン面接） / 実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days / アプリケーションエンジニア（AE） / 5日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
内定入社
【面接官の肩書】人事 【なぜNRIを志望しているのですか。】「技術とビジネスの架け橋となり、サービス型のビジネス創出を通じて社会の課題を解決したいからです」と答えました。大学院での研究を通じて、どれほど高度な技術も、現場のビジネス要件と結びつかなければ真の価値を発...
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27卒
野村総合研究所 / インターン / 最終面接（オンライン面接） / 実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース / アプリケーションエンジニア（AE） / 5日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【面接官の肩書】人事 【志望理由を教えてください】理由は3つ顧客と直接対話ができる長期インターンを通して、課題を分析した上で、本質的な原因を追求し、それに有効な手段を導入することが重要そのため、課題解決においては、顧客との対話が重要であり、その上で、分析をする必要...
27卒
野村総合研究所 / インターン / 1次面接（オンライン面接） / 実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days / アプリケーションエンジニア（AE） / 5日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【面接官の肩書】人事 【インターンで取り組みたいこと】はい、ITソリューション・システムコンサルティングコースを強く志望しております。研究で『本質的な課題は何か』を突き詰める上流の思考と、それを技術で解決する下流の実行力の両方が不可欠だと痛感しました。戦略から実装...
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27卒
野村総合研究所 / インターン / 1次面接（オンライン面接） / 実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days / 5日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【面接官の肩書】不明 【学生時代頑張ったこと】サービス業のアルバイトリーダーとして、新人離職率を5割から3割へ改善しました。当初は業務の複雑さによる自信喪失が早期離職の原因でした。私はまず業務を明文化し、動線を見直した配置転換を行うことで、誰もが迷わず働ける環境を...
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27卒
野村総合研究所 / インターン / 1次面接（オンライン面接） / コンサルタント５Days / 経営コンサルタント / 5日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【面接官の肩書】コンサルティング事業部の社員 【ガクチカについて深掘り。】取り組みにおける、目標、課題、打ち手を端的かつ構造的にアウトプットすることを心掛けた。深堀りが来るであろうポイントを最初のアウトプットでいくつか種をまき、その後想定通りの箇所に対する深掘りの...
27卒
野村総合研究所 / インターン / 1次面接（オンライン面接） / 実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days / アプリケーションエンジニア（AE） / 5日間
学校名非公開 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】人事 【自己紹介を2分程度でお願いします。】○○大学○○学科の○○と申します。大学時代は主にラグビー部の活動に力を入れておりました。その環境で、チームで活動するために必要なチームワークを身につけました。また、研究ではスマートフォン使用状況から迷いや...
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27卒
野村総合研究所 / インターン / 1次面接（オンライン面接） / 実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース / 5日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】現場社員の女性の方 【大学以降で挑戦し成し遂げたことは？】私が挑戦し成し遂げたことは、アルバイトのバで売上向上を目標に、新商品開発に取り組んだ経験です。まず、売上低迷の原因を探るため、状況を分析しました。その結果、原因が明確になった。このことから、...
27卒
野村総合研究所 / インターン / 1次面接（オンライン面接） / 実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース / アプリケーションエンジニア（AE） / 5日間
学校名非公開 / 理系 / 女性
【面接官の肩書】人事 【当社のインターンシップの志望理由を教えてください．】社会の根幹を支える大規模プロジェクトに携わり社会貢献できる業務に感心があり志望しました．本インターンシップでは、課題の本質，真のニーズを理解し、限られた時間の中で最適なソリューションを提案...
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27卒
野村総合研究所 / インターン / 1次面接（オンライン面接） / 実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days / アプリケーションエンジニア（AE） / 5日間
学校名非公開 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】人事社員 【学生時代力を入れて取り組んだことを教えてください．】〇〇部の主将として年間を通して退部者ゼロを実現する組織運営に取り組んだ。例年、特に下級生を中心に3、4名が退部する状況が続いた。私は原因が〇〇以外の役割や仕事に対する抵抗感や、不安や悩...
26卒
野村総合研究所 / インターン / 1次面接（オンライン面接） / コンサルタント５Days / ビジネスコンサルタント / 5日間
明治大学 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】入社5年目ほどの人物 【ESについて深掘りをされる。】食品ロス削減を目的に、大学×小売の産学PJで割引貼付の最適化に取り組みました。私は需要予測の簡易モデルづくりと店舗運用の設計を担当し、A/Bテストで廃棄18%減・粗利3%改善を実現。再現性は、①...
26卒
野村総合研究所 / インターン / 最終面接（対面面接） / コンサルタント５Days / ビジネスコンサルタント / 5日間
明治大学 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】おそらく、入社10年以内の人物だが、若手でもない 【最近気になったニュースと構造的な課題は？】物流の人手不足と労働時間規制強化に関するニュースです。構造課題は、①荷主側の商慣行（無償の荷待ち・細切れ発注）、②積載率の低さと返品物流の非効率、③都市部...
27卒
野村総合研究所 / インターン / 1次面接（オンライン面接） / 実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース / セキュリティスペシャリスト / 5日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
内定入社
【面接官の肩書】人事 【（ガクチカに対して）そこまで頑張れたのはなぜか】大きく3つある。1つ目は、自分自身が学生時代に塾の講師から同じことをしてもらったから。講師と生徒という関係でしかない自分に尽くしてくれたのが嬉しく、勉強を頑張れたという経験から、次は自分が生徒...
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27卒
野村総合研究所 / インターン / 1次面接（オンライン面接） / 実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース / アプリケーションエンジニア（AE） / 5日間
学校名非公開 / 文系 / 女性
【面接官の肩書】人事社員 【これまでに挑戦した経験を教えてください。】大学のゼミ活動で、グループ研究が停滞した経験です。役割分担が曖昧で議論が進まず、意見も出にくい状況でした。私は原因を、目的と判断軸が共有されていない点にあると考え、まず研究のゴールを全員で再確認...
27卒
野村総合研究所 / インターン / 1次面接（オンライン面接） / 実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース / アプリケーションエンジニア（AE） / 5日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【面接官の肩書】人事部採用担当 【数あるSierの企業の中でもなぜNRI？】自身の希望としてい〇〇分野では幅広いお客様を支援しているから。各業界のリーディングカンパニーの課題解決を通して社会にインパクトを残したいと考えたから。その上で優秀な社員の方が多いから。企業...
27卒
野村総合研究所 / インターン / 1次面接（オンライン面接） / 経営戦略コンサルティングコース / 経営コンサルタント / 5日間
早稲田大学大学院 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】不明 【ガクチカ（ケースチックに深掘りされる）】ESに書いたガクチカを深掘りされる。自分は〇〇（スポーツ）サークルでの参加率向上の話をしたが、質問で『もし✖️✖️（他のスポーツ）だったら同じ施策が有用が。』と聞かれた。初めての質問で困惑したが、ケー...
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27卒
野村総合研究所 / インターン / 1次面接（オンライン面接） / 実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days / 5日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【面接官の肩書】人事 【学生生活の中で頑張ったこと2分で】私が頑張ったことは、〇〇サークルの〇〇として、〇〇の退職に伴い新たな顧問を探し、サークルの存続を実現したことである。大学の規定上、顧問が不在では〇〇サークルとして活動できず、翌年の〇〇や大学支援が受けられな...
27卒
野村総合研究所 / インターン / 1次面接（オンライン面接） / 実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days / 5日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【面接官の肩書】人事部 【学生時代に一番力を入れて取り組んだことを教えてください。】学内の仲間とハッカソンに参加し、TODOアプリが形骸化しやすいという課題に取り組みました。周囲を見て、タスクは管理できていても行動につながらず、生産性が下がっている点に着目しました...
野村総合研究所の
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基本データ
| 会社名 |
株式会社野村総合研究所 |
| フリガナ |
ノムラソウゴウケンキュウショ |
| 事業内容 |
◆コンサルティング
◆金融ITソリューション
◆産業ITソリューション
◆IT基盤サービス |
| 設立日 |
1965年4月 |
| 資本金 |
186億円 |
| 従業員数 |
6,130人
※NRIグループ12,708人／2018年3月31日現在 |
| 売上高 |
4245億円
※連結／2017年3月期 |
| 株式市場 |
東京証券取引所1部 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
此本 臣吾 |
| 本社所在地 |
〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 事業所 |
【国内事業所】
東京、横浜、名古屋、大阪、札幌、福岡など
【海外拠点】
ニューヨーク、ロンドン、モスクワ、北京、上海、香港、大連、シンガポール、ソウル、インド、タイ、インドネシアなど |
| 関連会社 |
【関連会社】
NRIネットコム（株）、NRIセキュアテクノロジーズ（株）、NRIサイバーパテント（株）、NRIワークプレイスサービス（株）、NRIデータiテック（株）、NRI社会情報システム（株）、NRIプロセスイノベーション（株）、NRIシステムテクノ（株）、（株）だいこう証券ビジネス、NRIみらい（株）、日本智明創発ソフト（株）、ブライアリー・アンド・パートナーズ・ジャパン、NRIリテールネクスト（株）、NRIデジタル（株） |
| 平均年齢 |
39.7歳 |
| 平均給与 |
1321万円 |
| 電話番号 |
03-5533-2111 |
| お問い合わせ先 |
＜株式会社野村総合研究所 人事部採用課 ＞
お問い合わせはE-mailで受け付けています。
E-Mail：nri-rc-n@nri.co.jp |
| URL |
https://www.nri.com/jp/ |
| 採用URL |
https://www.nri.com/jp/career |
| 自社採用ページURL |
https://working.nri.co.jp/2019/ |
野村総合研究所の
本選考の面接情報を見る
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Q.
システム開発の工程についてどのようなステップがあるか知っていますか。
-
A.
まず要件定義、設計そして開発、テスト、運用最後に保守点検があると認識しています。
次に深掘り質問。「テクニカルエンジニアの三大業務は知っていますか。」
システムの基盤設計、処理方式などの詳細設計や開発、まだ全社的に適用されていない新技術の技術検証があると認識し...続きを読む(全290文字)
-
Q.
ガクチカに対する深掘り。ESに記載のないチーム経験について。
-
A.
Q1：ゼミの幹部で何が一番苦労したか
みんなのモチベーションをどうやって高めるか常に試行錯誤すること
Q2：他にチーム経験はあるか
サークルの幹部を務めていたこと、ビジコンのリーダーをしたこと
Q3：チームで定量的な成果を出した経験はあるか、今まで...続きを読む(全288文字)
-
Q.
2分程度の簡単な自己紹介
-
A.
Q: ご自身の「強み」と「弱み」に触れながら、2分程度で自己紹介をしてください。
A: ゼミ活動や留学に取り組んできました。強みは「組織や相手が抱える課題に対して、自分ごとのように捉えてアクションを起こせること」です。モチベーションの低いゼミの立て直しや、日本の...続きを読む(全486文字)
-
Q.
ガクチカに対する深掘り
-
A.
Q1: 大学入学後、最も力を入れて取り組んだことは？
A1: ゼミの幹部を務めたことです。
Q2: モチベーションが低かった理由と、具体的な対策をもう一度教えてください。
A2: 第2志望で入った学生が多かったからです。対策として勉強会での知識の底上げと...続きを読む(全399文字)
-
Q.
最終的にどのような判断軸で企業選ぶのか
-
A.
A. 軸は2点で考えています。1点目は、AIを実務レベルで使いこなせる環境があるかどうかです。顧客へのAI活用を本気で提案しようとすれば、提案する自分自身がAIを日常業務で使い込んでいることが前提になると考えており、掛け声だけでなく実際にツールや文化として整備され...続きを読む(全332文字)
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27卒 | 非公開 | 非公開
