【未知の業務に挑戦】【24卒】野村総合研究所の冬インターン体験記（理系/ITソリューションセミナー）No.37187（非公開/男性）（2023/6/29公開）

IT業界に携わりたいという思いがあり、システムインテグレーター系の企業に幅広くエントリーしていたため、NRIも自ずと選択肢の一つとなった。
また、その中でもNRIのインターンシップは日当が1万円支給されるため、魅力的に写った。

選考の中ではグループディスカッションが鬼門だと聞いていたので、グループディスカッションの立ち回りやどのようなお題が課されるのかという点については事前に意識して対策をした。
立ち回りに関しては練習会や他企業のGDで経験を積み、お題については就活会議やone careerなどの就活口コミサイトを参考にした。

ESに関しては周りの人を巻き込める力をアピールできるかが大切だと感じた。
また、グループディスカッションで如何に議論を進めることができるかが重要である。

ITツールを用いた企業の売上ダッシュボードの作成グループワーク・発表

初日は取り組むお題について説明され、用いるITツールに慣れるための時間である。
２～４日目にグループワークを行い、最終日に発表を行う。
また、各事業部の紹介が２日目、３日目に設けられていた。

札幌エリア職がどのような業務を行っているのかを学ぶことができた。首都圏の本部とは全く違う、新規案件に注力するような業務を行っており、インターンに参加しないとなかなかイメージしにくいと感じた。

ITツールを用いた企業の売上ダッシュボードの作成

前半にやったこと

初日はグループ分けがあり、それぞれのグループで取り組むテーマについての説明・用いるツールへの習熟のための時間であった。
前半は大半がグループワークに費やされたが、所々に各事業部の説明の時間や、成果物に対するフィードバックの時間が設けられていた。

後半にやったこと

後半は頂いたフィードバックをもとにした成果物のブラッシュアップ、発表練習を行った。
また、最終日には職場の約1/3の社員の方々が見守る中、作成した成果物の画面を実演しながら発表を行った。

部長層から一般社員まで様々。

なし

クライアントの要望に対して提案する際には、ただ要望に応えるような提案ではなくクライアントの背景までを想像した+αの提案をするべきであるというフィードバックである。クライアントは自社のことを一番良く分かっているが、社内にいるからこそ気づいていない課題や、提案できることがあるというのは自分の中で新たな視点となった。

中盤に設けられていた成果物発表へのフィードバックの際に、厳しい意見を頂いたことだ。
自分たちではある程度のクオリティだと思っていた発表に対して、現場目線からの指摘が多くあり、インターン後半はその修正に追われることとなった。しかし、最後の発表でフィードバックをよく反映できているとのお言葉を頂き報われた気持ちとなった。

１グループ２名だったため、自ずともう１名との交流は非常に深まった。
文系学生だったため、理系の自分とは全く違う視点から意見をしてくれたり、その考え方を取り入れることが自らの学びとなった。

札幌開発センターでの事業内容を学べたことである。札幌開発センターは東京本部とは役割が全く異なっている。東京本部が既存顧客のシステム保守を主な業務としているのに対して、札幌は新規サービスを用いた新しい案件や新しい事業創出を目指した業務を行っている。社員の方も札幌はベンチャーのようだとおっしゃっており、その社風の違いを知れたことは大きな学びとなった。

ある程度ITスキルを必要とするグループワークだったため、情報系の資格やエクセルなどの扱いを事前に勉強しておけばよかったと感じる。

理由は２点ある。
１つ目は、実際に顧客提案をする際に利用しているITサービスを用いての業務体験ができたからである。最初は取り扱いに苦労したものの、徐々に自分の意図した成果物を作れるようになり、この業務を仕事にするのは純粋に面白そうだと感じた。
２つ目は、社員の方にざっくばらんにお話をしていただけたからである。交流を持てる時間が多くあり、そこで働き方についてやプライベートな話を聞き、自分だったらどうだろうと置き換えながらイメージを膨らませることができた。

自分と共に参加した他学生は情報系ではなかったため、情報系だった自分が業務理解などの側面ではリードしていたと感じたため。
また、最終日の発表後、フィードバックの時間でメンターの方に自分の動きを非常に評価していただいたため、この印象値があることは有利に働くと感じた。

コンサル会社を前進に持つだけあり、システムインテグレーターのトップ企業ながらお客様の要望のその先までを手掛ける業務内容が大変やりがいがあると感じたため。
また、インターンを通して自分が持っていたITスキルが活きたという実感があったため、適正という面でも自分にあっているのではないかと考えた。

インターン参加者は必ず早期選考に呼ばれるため。また、NRIの選考における鬼門であるGDが免除になり、面接からスタートするため、不確定要素が少ない状態で選考に臨めるという点でも非常に有利になると感じた。

インターンシップの実施が冬だったため業界研究がある程度進んでおり、自分はITの中でもいずれは上流工程を手掛けたいという思いがあったので、NRI、NTTデータなどのSIerや、アクセンチュア・アビームなどのコンサル会社に絞っていた。コンサル会社は実力主義的な側面があり、育成制度に少し不安があったため、第一志望がSIer、第二志望がコンサルというような位置づけで考えていた。

インターンシップ参加前はNRIの中でも東京本部を志望していたが、インターンシップ参加後は札幌開発センターへの志望度が非常に上がった。
これまで検討の外にあった札幌エリア職が急に候補に躍り出たことで、OB訪問を数多くすることがネクストアクションとして急務となった。また、インターンシップを通して自分は技術に触れる仕事の方が楽しいと感じたため、コンサル業界への志望度は下がった。