株式会社野村総合研究所の内定者による企業研究レポート（全21件）

自分の就活の軸にあった，①東京近辺で働けること②年収がある程度高い③大学院での経験を活かせる，この3つと合致したのが大...続きを読む(全125文字)

　業績は他社SIerと比べても安定感があり、特に営業利益率の高さが際立っている。中でも、比較されることの多いNTTデータと比べると8〜10％ほどの差があり、これは単なる事業構成の違いではなく、NRIの事業基盤の強さを示していると感じる。特に、野村証券に代表される証...続きを読む(全1130文字)

大手会社であり...続きを読む(全20文字)

理念は「未来社会の創発」であり、社会の課題解決と持続的な成長を両立させることを掲げている。単なる企業の効率化や利益追求ではなく、社会全体の発展に貢献するという視点が根幹にある点が特徴である。ビジョンとしては、「コンサルティングとITソリューションの融合」を軸に、企...続きを読む(全316文字)

事業は大きく「コンサルティング事業」と「ITソリューション事業」の2つに分かれている。コンサルティング事業では、企業や官公庁に対して経営戦略、業務改革、新規事業開発などの支援を行っており、単なる提案にとどまらず、実行まで伴走する点が特徴である。特に金融、流通、製造...続きを読む(全376文字)

近年安定した業績成長を続けており、特にDX支援や社会インフラ分野での需要拡大が追い風となっている。強みは、コンサルティングとITソリューションの両事業を持ち、戦略立案から実行支援まで一貫して提供できる点にある。特に金融や流通業界では国内トップクラスの実績と信頼を築...続きを読む(全300文字)

フレックスタイム制とリモートワーク制度を活用し柔軟に働ける。待...続きを読む(全68文字)

この企業に応募した理由としては、給与がかなり高いという点と、転勤が無い点に魅力を感じたからです。SIer業界の中でもトップの給与水準を誇っており、年功序列的に上がっていきます。
また、転勤はなく、勤務地も横浜・木場・大手町のいずれかに配属されるので、都心で働くこ...続きを読む(全149文字)

野村総合研究所の企業理念としては『未来創発』を掲げています。この点に関して、選考に臨む際に私は『現時点での課題解決だけでなく、未来を見据えて新たな価値を創出することだ』と捉えて選考に臨みました。
なぜこのように捉えて選考に臨んだかというと、この企業の成り立ちに注...続きを読む(全284文字)

まず、職種としては経営コンサルタント・アプリケーションエンジニア(AE)・テクニカルエンジニア(TE)・セキュリティスペシャリストなど、多くの職種があります。各職種がどのような役割を果たしているのか理解しておくべきであると考えます。
私が選考を受けたアプリケーシ...続きを読む(全298文字)

野村総合研究所の強みとしては、圧倒的な利益率であると考えます。SIer業界の同業他社と比較して、社員の方々一人一人のパフォーマンスが優れているからこそ、成り立っていると考えました。
また、日本の証券会社で使われている大規模なシステムを抑えているなど、他社と比較し...続きを読む(全175文字)

野村総合研究所は同業他社と比較して、『自身が行う業務に対して誇りを持ち、自身のキャリアは自分で切り拓く主体性がとても強い』というような印象を抱いています。これはOB訪問や企業説明会、選考を通じての感想です。
また、これに近しいものとして常に高い目標設定を行い、目...続きを読む(全207文字)

まず給与に関しては、同業他社と比較して、とても高い水準にあり、1200万円程度までは年功序列的に上がっていくと拝聴しております。
ただ、三年目程度から裁量労働制に移行するので、それに伴って残業時間は多くなってしまうという現状は存在するようです。しかし転勤が無く、...続きを読む(全269文字)

多様な業界の課題解決に携われる点と、先進的なIT技術を活用した社会貢献に強く魅力を感じたからです。特に、デジタルトランスフォーメーションやAIを活用した新しい価値創造に関わることで、自分のスキルを成長させながら社会に役立ちたいと考えました。重視した軸は、「幅広い視...続きを読む(全232文字)

1965年に野村證券の社内シンクタンクとして設立され、1970年に日本初の本格的民間シンクタンクとして独立した歴史があります。設立当初から「調査・研究」と「ITソリューション」の両輪で成り立っており、日本の社会や経済をより良くするための“未来志向”な課題解決を志し...続きを読む(全454文字)

国内有数のITソリューション企業かつコンサルティングファームであり、安定した業績を維持しています。特に金融機関向けの基幹システム開発・運用が堅調で、景気に左右されにくいストック型ビジネスが大きな収益の柱となっています。近年は企業のDX（デジタルトランスフォーメーシ...続きを読む(全601文字)

専門性が高い、首都圏勤務、30で100...続きを読む(全44文字)

NRIは、もともと、同じグループ下で、「コンサルティング」と「ITソリューション」の2つの別々の会社から成り立っていたとマイページ動画内でも説明されている。このような成り立ちの背景から、「コンサルティング」と「ITソリューション」を強みとするビジネスモデルが特徴で...続きを読む(全543文字)

NRIは、「コンサルティング」と「ITソリューション」を両輪として、企業や社会の課題解決に貢献している。コンサルティングでは、企業や官公庁に対し、経営戦略の策定、新規事業の立ち上げ、業務改革、組織・人事改革など、幅広い分野で戦略立案やソリューション提案を行う事業を...続きを読む(全312文字)

NRIは、長年にわたり安定した成長を続け、高収益を誇る企業である。
NRIは、売上高・営業利益ともに堅調な成長を続けており、業界内で非常に高い収益性（営業利益率）を維持していると理解している。高い利益率に関しては、選考を受ける学生でも知っておくべき点である。特に...続きを読む(全392文字)

...続きを読む(全7文字)

野村総合研究所の企業理念は、「未来創発」という言葉に象徴されていると私は理解しています。これは単に今ある課題を解決するだけでなく、社会の未来を見据えて新たな価値を生み出していくという考え方です。この理念には、1965年の設立当初から続くNRIの姿勢である調査・研究...続きを読む(全657文字)

野村総合研究所は、コンサルティングとITソリューションを両軸とする独自のビジネスモデルを展開しており、近年の業績も安定して成長しています。特に金融機関向けのITサービスでは高いシェアを誇り、長年の信頼関係と実績が継続的な受注に繋がっていると感じました。2023年度...続きを読む(全659文字)

大手SIerの中で最も難関で給料も高いた...続きを読む(全46文字)

野村総合研究所（NRI）は、日本を代表するシンクタンクとITソリューションプロバイダーが融合した企業です。その核となる理念は「未来創発」。これは、単に現在の課題を解決するだけでなく、未来の社会やビジネスの価値を自ら創造していくという強い意志を示しています。旧野村證...続きを読む(全371文字)

野村総合研究所（NRI）の事業は、大きくコンサルティングサービスとITソリューションサービスの二本柱です。
コンサルティングでは、企業や官公庁に対し、経営戦略策定、新規事業立案、業務改革、DX推進支援など、幅広い領域で高付加価値の知見を提供します。顧客の抱える本...続きを読む(全477文字)

NRIの最大の強みは、シンクタンクとしての知見とITソリューション力を兼ね備えている点です。特に金融業界における圧倒的な実績とシェア、そして高度な分析に基づく高いコンサルティング能力が差別化ポイントです。また、海外展開も積極的に推進しています。
課題や弱みは、利...続きを読む(全224文字)

NRIは、「知のプロフェッショナル集団」としての意識が非常に高いです。社員一人ひとりが自律的に考え、高い目標設定をすることで、常に質の高いアウトプットを追求する文化があります。論理的思考力が重視され、議論を通じて最適な解を導き出すことに価値が置かれます。
挑戦を...続きを読む(全382文字)

メンバー（1〜3年目）： 約450万円〜500万円
アソシエイト（3〜6年目）： 約600万円〜800万円
シニアアソシエイト（6〜9年目）： 約800万円〜1,200万円
エキスパート（10年目〜）： 約1,400万円〜2,000万円
チーフエキスパート...続きを読む(全157文字)

就職活動では「社会的影響力のある仕事ができること」と「論理的思考を活かせること」を重視していました。NRIのインターンを通じて、社会基盤を支える大規模システムを手がけつつ、業務分析や要件定義など上流から一貫して関わる姿を間近で見て、自分の理想と合致していると感じま...続きを読む(全193文字)

「未来社会創発企業」という言葉には、単に利益を追うのではなく、社会の仕組みそのものをより良く変えていこうという意思を感じました。私は、自分の技術やアイデアで人の不便や不安を減らしたいと思っており、その方向性と理念が一致していると感じました。インターンでの社員の姿勢...続きを読む(全177文字)

金融や流通など社会インフラに関わるシステムを、設計から運用まで一貫して担当していると知りました。単なるITベンダーではなく、コンサルティング機能とシステム開発が融合していることが特徴だと思います。インターンでは、業務の流れ全体を意識した提案が求められ、単なる開発ス...続きを読む(全162文字)

金融系システムのシェアの大きさや、コンサルと開発を一体化した事業モデルは、他社にはない強みだと感じました。また、堅実でありながら、新しい技術やサービスにも積極的で、成長性を感じました。一方で、優秀な人が多く、自分の意見を論理的に説明する力や、やり抜く力が求められる...続きを読む(全165文字)

インターンやOB訪問で感じたのは、ロジカルさと主体性を兼ね備えた社員が多いということです。年齢や肩書きに関係なく、しっかりした根拠があれば意見が通る文化があり、若手にもチャンスがあると感じました。また、個人の成長を支える風土があり、実力がある人にはどんどん仕事を任...続きを読む(全161文字)

研修や教育制度が非常に充実しており、自分から学びにいけば多くの機会があることが魅力に感じました。実際、インターンで出会った社員の方も、新人のうちから責任ある仕事を任され、成長できる環境だと話していました。また、働き方に関してもフレックスや在宅制度などが整っており、...続きを読む(全170文字)

インターン選考は難易度が高く、特にグループディスカッションでは論理性と発言の質が重視されていると感じました。選考を通じて、事業理解や志望動機に加えて、「自分の考えをどう伝えるか」が問われていた印象です。また、OB訪問では業務のリアルな話を聞け、自分の中で「ここで働...続きを読む(全177文字)

応募した理由は、「社会構造そのものに関わるような大きな課題に、ITとロジックを用いてアプローチできる環境に惹かれたから」です。
就職活動の初期段階では、地元・地域の活性化や人々の生活を良くすることに興味があり、官公庁や自治体、インフラ業界などを中心に見ていました...続きを読む(全807文字)

Qなぜit業界？
私は、「社会課題を構造的に捉え、それを持続可能な仕組みとして実装したい」という想いから、IT業界を志望しています。
大学では地方創生を学び、実際に地域の観光資源を活用したプロジェクトに取り組む中で、行政や地域の方々と連携しながら課題解決に取り...続きを読む(全899文字)

Q競合他社比較
アクセンチュア:構想特化型
データ：実装特化型
どちらの強みを持っている御社こそ最適な企業。 NTTデータや日立のような大組織では分業傾向が強く、「全体を見る力」を若手が磨くには時間がかかる。
→ アクセンチュアは裁量が大きいが、パワ...続きを読む(全1498文字)

インターンシップに参加したことで、志望度が上がり応募...続きを読む(全59文字)

野村総合研究所は、コンサルティングとITソリューションの2つを軸とする総合シンクタンクであると理解している。収益構造としてはITソリューションが8割を占めており、事業の中核を担っている。野村総合研究所の特徴は、金融機関や官公庁、一般企業に対して、戦略立案・業務改革...続きを読む(全522文字)

野村総合研究所の強みは、コンサルティングとITの両面に強みを持つことにより戦略立案からシステム開発、保守運用までを一気通貫で支援できる点にある。このため、部分的な業務支援にとどまらず、企業全体の課題解決に対して貢献できるという信頼を獲得しており、計画完遂まで5年以...続きを読む(全306文字)

本選考の選考フローはわからないが、夏期または冬期のインターンシップに参加すると、全員が早期選考に呼ばれる。この早期選考は面接の2回である。インターンシップの評価が高かった学生は特別選考に呼ばれ、面接1回で内定をもらえ、部署確約である。
インターンシップの選考はE...続きを読む(全247文字)

① トータルソリューションの提供
② 高い付加価値の提供
→NRIが提供しているのは単なるシステムではなく、顧客のビジネスモデルそのものを変革しうる価値。例えば、金融業界における決済インフラの再構築や、流通業におけるデジタル変革支援など、社会全体に影響を与える...続きを読む(全267文字)

【2030年までの長期経営ビジョン】NRI Group Vision 2030
経営×テクノロジーの融合によって、DXのその先にある新しい豊かさを創出し、デジタル社会資本で世界を変革する存在になることを目指す
→「未来創発」を本気で実現するために、NRIは得意...続きを読む(全214文字)

【NRIの強み】（個人投資家の皆様へのサイト）
① 「問題発見から問題解決まで」を一貫して支えるトータルソリューション
→単なるシステム開発会社でもコンサル専業でもなく、「考えて、作って、動かす」すべてをカバーできることが、NRIの独自性と競争力の源泉である。...続きを読む(全1077文字)

システムエンジニアの業務に興味があり、SIer業界を志望していた中で、SIer業界の中でもトップ企業であ...続きを読む(全111文字)

事業内容としては、要件定義から保守・運用まで一気通貫してお客様に寄り添っている点が強みだと思います。職種は経営コンサルタント、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニアなどがあります。アプリケーションエンジニアで選考を受けていました。アプリケーションエンジニ...続きを読む(全577文字)

強みはお客様の問題を先取りして解決策を導くナビゲーションから具体的な...続きを読む(全74文字)

インターンシップや選考に参加し、社員の方とコミュニケーションをとるなかで、自分の意見の軸をしっかり持っていること、頭の回転が速いこと、責任感が強いこと、これらの特徴をもった社員の方が多いように感じました。社員の方から、若手のうちから自分で手を挙げて様々な業務に取り...続きを読む(全213文字)

給与は初任給36万、勤務時間は新入社員研修期間中は残業がなく、9時～17時です。勤務地はアプリケーションエンジニアで入社した場合、システムコンサルタントの一部が大手町勤務、証券ソリューション事業本部が木場勤務ですが、その他は横浜勤務だと認識しています。同じSIer...続きを読む(全181文字)

私はもともと、社会や産業全体に影響を与えるような大規模システムの開発に携わりたいという思いから、SIer業界に興味を持っていた。特に野村総合研究所は、国内最大級のプロジェクト規模と、コンサルティングから開発・運用まで一貫して関われる体制に魅力を感じ、早い段階から注...続きを読む(全370文字)

野村総合研究所は、コンサルティングとITソリューションの両輪で顧客の経営課題を解決する総合シンクタンクである。具体的には、金融機関や官公庁、一般企業に対して、戦略立案・業務改革などのコンサルティングを行う一方で、それを実現するためのシステム設計・開発・運用までを一...続きを読む(全376文字)

野村総合研究所は、コンサルティング事業とITソリューション事業を両輪とする、日本有数の総合シンクタンクである。特に、金融業界における共同利用型のITサービス基盤を強みに持ち、少ない投資で安定的に高収益を上げるビジネスモデルを確立している。営業利益率は業界内でも際立...続きを読む(全1122文字)

IT技術を活用して，社会課題の解決や新たな価値の提供に貢献したいと考えており，SIerを志望していた．その中でもお客様と直接関わることができ，顔が見えている中で貢献できる点を魅力的に思い，システムエンジニア，アプリケーションエンジニアを志望していた．
その中でN...続きを読む(全245文字)

株式会社野村総合研究所（NRI）の理念は「未来創発」である．テクノロジーとビジネスの力を活用し，社会や企業の未来を創造し，持続可能な成長を支えることを目指している．設立は1965年であり，野村證券からシステム部門として独立．日本初の民間シンクタンクと，日本初のコン...続きを読む(全271文字)

IT業界の事業の中でも，NRIはITシステムに必要なソフトウェア，インターネットを通じたサービス提供をするクラウドサービス，顧客の要望に応じて最適なITソリューションを提供する情報処理サービス(SI)の開発を扱う．その中でも金融，証券，保険，資産運用サービスが主な...続きを読む(全307文字)

業績は毎年向上しており，その中でもIT業界の中で高い利益率を10年以上維持している点は特徴的．SIerで利益率が10%以上になっている企業はほとんどなく，NRIの明確な特徴である．新型コロナウイルスのパンデミックでも利益率10%以上や昨年と比較した業績向上を実現し...続きを読む(全433文字)

社員は真面目でコツコツ取り組める人が多い印象．その中でもお客様の要望を叶えるために，粘り強く最後まで...続きを読む(全107文字)

給与はIT業界でトップクラ...続きを読む(全33文字)

自身の専攻を活...続きを読む(全21文字)

野村総合研究所（NRI）は、コンサルティングとITソリューションの両輪を持つ点でユニークなポジションにある。特に金融業界においては強固な実績を有しており、証券業務を支える基幹システム「STAR」シリーズは国内の証券会社の約8割に導入されている。また、銀行・保険・ク...続きを読む(全657文字)

社風は、実力主義かつプロフェッショナル志向が強く、「仕事に真摯に向き合う人が多い」という印象を受けた。若手のうちから高い裁量を与えられ、2年目以降は裁量労働制へ移行する制度からも、自律的な働き方が求められていると感じた。社員同士の議論は建設的かつ理知的で、論理性を...続きを読む(全261文字)

勤務地は基本的に東京（大手町）または横浜（みなとみらい）で、転勤は少ない。給与は新卒で年収600万円前後と業界内でも非常に高水準であり、特に成果主義を反映した報酬体系が特徴である。2年目以降は裁量労働制が適用され、成果と働き方のバランスを自ら管理することが求められ...続きを読む(全264文字)

研究室の先輩がこの企業に...続きを読む(全31文字)

株式会社野村総合研究所（NRI）の理念は「未来創発」である。テクノロジーとビジネスの力を活用し、社会や企業の未来を創造し、持続可能な成長を支えることを目指している。NRIは、社会課題の解決を通じて新たな価値を創造し、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を...続きを読む(全275文字)

株式会社野村総合研究所（NRI）の業績は、安定した成長を遂げている。特に、デジタルトランスフォーメーション（DX）やテクノロジー分野のコンサルティングに強みを持ち、幅広い業界で顧客企業の競争力向上に貢献している。また、金融や製造業向けのコンサルティングサービスにも...続きを読む(全594文字)

株式会社野村総合研究所（NRI）の社風は、協力とイノベーションを重視したものが特徴だ。社員同士のコラボレーションが奨励されており、チームワークを大切にする文化が根付いている。また、自由で柔軟な働き方を推進しており、社員が自分の強みを活かせる環境が整っている。多様性...続きを読む(全178文字)

データ分析やITを活用して、企業の課題解決や社会の発展に貢献できる仕事をしたいと考えていました。...続きを読む(全103文字)

企業理念
NRIの企業理念は「未来創発」であり、これは単に現状の問題を解決するだけでなく、新しい社会や価値を創り出すことを目指すという意味が込められています。NRIは、コンサルティングとITを融合させた「コンソリューション（Consulting × Soluti...続きを読む(全362文字)

事業内容
NRIは、コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービスなど、多岐にわたる事業を展開しています。 ​
職種
主な職種には、コンサルタント、システムエンジニア、テクニカルエンジニアなどがあり、それぞれの専門性を活か...続きを読む(全155文字)

業績
NRIは日本国内ではトップクラスのITコンサル企業であり、安定した業績を維持しながらも、DXやスマートシティなどの新規事業に積極的に投資している点が魅力でした。
強み
シンクタンクとしての高度なリサーチ力と、ITソリューション提供の実績を持ち、これらを...続きを読む(全269文字)

社風
社員の士気や風通しの良さが評価されており、20代の成長環境や人材の長期育成にも力を入れています。 ...続きを読む(全112文字)

給与
同業他社と比較して高水準の給与が設定されています。 ​
勤務条件
残業時間は月平均45時間程度で、有給休暇の消化率は55.6%と報告されています。 ​
キャリア形成
NRIでは、社員のキャリア形成を支援するための育成環境が整備されており、長期的な人...続きを読む(全144文字)

IT業界という将来性がありそう...続きを読む(全36文字)

企業理念として掲げられているものの一つに「Dream up the future.」というものがある。これは、未来は不確定なものなのだから、思い切って自分たちで作ってしまおうといった意味があるらしい。また、「未来創発」という言葉も企業理念として掲げられており、これ...続きを読む(全276文字)

アプリケーションエンジニアの仕事の内容としては、クライアントの業務知識に長け、新たなソリューションの検討からシステムの開発・運用まで行う。これらを受け、クライアントに気に入られる関係構築力、どういったクライアントの担当になったとしても知識を吸収しようとする好奇心の...続きを読む(全192文字)

売上高は、日本のシステムインテグレーターの中では7番目と一見高くない。しかし、野村総合研究所より上位の企業はいわゆるメーカー系やユーザー系の企業であり、それらの分類に属さない企業としては国内トップの売上高を誇る。また、他のシステムインテグレーターと比べても、金融系...続きを読む(全218文字)

これは最終面接の逆質問で聞いた話だが、この会社は他社と比べても時間をかけて若手を育成しようと...続きを読む(全99文字)

待遇に関しては、他のシステムインテグレーターと比べて明らかに良いと言えるだろう。平均年収の桁が一つ異なる。また、これは他業界との比較になるが、この会社と同程度の待遇の企業には全国転勤を伴う企業も多く、東京に住みながらもあれだけの待遇を得られることはこの会社に勤める...続きを読む(全233文字)

説明会で見て、ITにま...続きを読む(全28文字)

企業理念は「未来創発」。先の見えない時代において、ソリューションができるのを待つのではなく、自分たちで作ってしまおうという考え。自分自身が社会の仕組みやソリューション開発に非常に興味があったため、その整合性をアピールしながら面接に取り組むことを意識した。
また、シ...続きを読む(全242文字)

・事業内容
事業内容のポートフォリオは主に産業と金融に分かれている。金融分野に関しては、大取引先である野村證券をメインとして、特に証券系システムを手掛けている。産業分野に関しては、産業分野と銘打ってはいるが金融以外のすべての事業はここに入っている印象。基本的にはS...続きを読む(全279文字)

・業績
右肩上がり。これはSIer業界全体のトレンドであるが、今後しばらくは緩やかな上昇は続くと予想できる。
・強み
コンサル文化とITソリューションでの掛け合わせによる顧客への価値提供ができる点。NRIは「コンソリューション」と呼んでいる。他SIerと比べ、特に...続きを読む(全449文字)

・社風
仕事に対してプライドを持っている、仕事に向き合い続けられる人が多い印象。
・企業文化
野村証券のいわゆる「詰めの文化」はない。しかし、ロジカルな説明が常に求められるという話を多く聞いた。
・育成環境
非常に整っている。昇進にはTOEICや応用情報技術者試験...続きを読む(全212文字)

・給与
同業他社の中でも群を抜けて高い。初任給に大差はないものの、年度ごとの伸び率が高く、コンサルティング会社や総合商社にも負けない給与を得られる人材もいる。
・勤務条件
勤務地は大手町orみなとみらいがメイン。ほかにも札幌・福岡にエリア事業部を持っている。
勤務...続きを読む(全205文字)

インターンに参加すると早期選考に呼ばれる。面接を２回経て内定...続きを読む(全66文字)

応募した理由は2つ
知名度と給料である。
知名度に関しては、IT系の業界では転職やフリーランスになることが考えられたので、セカンドキャリアを見据えてファーストキャリアは業界で名の通った会社を志望していた。その点で野村総合研究所は申し分なかった。
給料に関しては、他...続きを読む(全175文字)

自身が感じた野村総合研究所の強みは大きく以下の2点にまとめられる。
・超上流のコンサルから始まり、運用・保守、次期システムの再構築（システムエンハンス）と顧客のITすべてを担っているため、いったん顧客から託されれば非常に長期な関係を築ける。また、IT戦略に踏み込ん...続きを読む(全433文字)

企業文化として、仕事をやり抜くということ、納品するシステムのクオリティを高いものにすることを大事にしている。
野村総合研究所は同業界の他社と比べ、仕事を受注する際の値段が高く設定されている。それでも仕事をもらえる理由としては、お客様となる企業がその品質に信頼を置い...続きを読む(全310文字)

給料に関しては、IT業界の中ではトップクラスに高い。30歳で1000万近くいくと社員の方から伺った。
勤務時間に関しては、長時間拘束されることを覚悟した方が良いと伺った。長時間労働になってしまう原因としては、システムを作る際に、多くの企業が入り込んで一つのシステム...続きを読む(全325文字)

コンサルティング業界の中でも大きな案件を扱って...続きを読む(全52文字)

テクノロジーの活用: テクノロジーの発展を重要視している点は、未来において競争力を維持するために不可、テクノロジーの進化はビジネスに革命をもたらす
イノベーションへの取り組み: イノベーションに力を入れている。新しいアイディアとアプローチが成功につながります。
持...続きを読む(全309文字)

金融分野を中心に幅広いビジネス領域で活動しており、その仕事内容は多岐にわたる。まず、金融におけるコンサルティングは、金融機関や企業に対して戦略的なアドバイスを提供する。
これは、金融業界が急速に変化し、新たなテクノロジーや規制が導入される中で、クライアントが成功を...続きを読む(全756文字)

野村総合研究所の強みは、金融分野の深い専門知識とテクノロジー...続きを読む(全66文字)