株式会社野村総合研究所の内定者による企業研究レポート（全28件）

私が就職活動において重視した軸は以下の3点だ。 ・ITを活用して社会に強い影響力を与えられる仕事であること。
・エンジニアとして、高度な専門性を磨き続けられるスペシャリストとしてのキャリアパスがあること。
・社員の成長意欲が高く、互いに切磋琢磨できるプロ...続きを読む(全363文字)

NRIの最大の強みは、営業利益率20%前後という圧倒的な高収益体質と、金融業界における盤石な顧客基盤だ。
同業他社との比較において、以下の解釈を持って選考に臨んだ。 IBMやアクセンチュアとの違い: IBMは基盤技術、アクセンチュアは戦略コンサルに強みを持...続きを読む(全497文字)

NRIの社風を象徴する言葉は「徹底したプロフェッショナリズム」と「品質への狂気的なまでの拘り」だ。
インターンを通じて、若手であっても一人のプロとして扱われ、成果物に対しては部長クラスからも非常に厳しい、かつ的確なフィードバック（レビュー）が飛んでくる環境を実感...続きを読む(全372文字)

平均年収1,200万円を超える高い待遇は、そのまま社員への期待値の高さと責任の重さの表れであると解釈している。
特筆すべきは、一般企業の約6倍と言われる多額の研修予算であり、個人の専門性を磨くための自己研鑽が組織として強く推奨・支援されている。キャリア形成におい...続きを読む(全308文字)

社会貢献性やITを使って顧客に...続きを読む(全36文字)

「顧客と共に栄える」という企業理念を一番体現している企業だと感じました。顧客というよりもビジネスパートナーとして助けあうように寄り添って仕事をしている企業です。そのため、悪質な勧誘をするのではなく素直にビジネスの提案をしたり難しい案件でも受け持ったり、そういった姿...続きを読む(全210文字)

職種は技術系であればAEとTEがありますが、業務内容はそこまで変わらないみたいです。支社によってはAEしかない場所もありますが、技術よりの案件もありTEのような立ち回りをしないといけない場面もあるみたいです。なので特に強こだわりがなければ、あまり考えず採用人数の多...続きを読む(全363文字)

単価が高いのが業績の良さや強みにつながっていると思います。案件自体も難しいものを扱っているので、利益率などはとても高いですし、金融に関しては基盤システムがメインなので保守運用などを通せば一定期間ごとの売り上げが担保されているのが強みだと思いました。また、営業部がな...続きを読む(全343文字)

コミュニケーシ...続きを読む(全20文字)

平均残業時間は3年目を超えてくると30~45時間ととても長い。それに見合...続きを読む(全78文字)

ITシステムを単なるツールではなく、社会を記述し規定する構造そのものであると捉え、論理的瑕疵のない堅牢な社会基盤を構築したいと考えたため、NRIにエントリーしました。私は物事の定義や整合性に執着する性格であり、小売現場での就業経験を通じて、個人の熟練度に依存せず大...続きを読む(全314文字)

NRIが発行する「知的資産創造」を読み、未来のAIやシステムは単なる効率化の手段ではなく、人間社会の意思決定や行動を高度に最適化し、自律的に支える「社会インフラの知能」へと進化していく展望を理解しました。
私はこれらの記事を通じ、今後のシステムにはこれまで以上の...続きを読む(全368文字)

NRIは、コンサルティングからシステム開発・運用までを一貫して引き受ける「一括請負体制」を強みとしています。特に、小売や物流といった社会の血流を担う領域において、膨大なデータを処理する基盤を構築し、24時間365日の安定稼働を支えることで、経済活動の根幹を維持する...続きを読む(全391文字)

NRIの社風や社員の方々の印象については、徹底した論理性と、顧客の課題解決に対する泥臭いまでの情熱が共存している「冷静さと熱さ」を兼ね備えた文化であると理解しています。
OB訪問を通じて、社員の方々には高度な論理的思考力やITに関する深い知見があることはもちろん...続きを読む(全446文字)

ITという手段を用いて社会の仕組みを根本から変革し、より良い未来を創りたいという軸を持って活動していました。数あるSIerの中でも貴社を志望したのは、高品質を「社会からの信用」と定義し、顧客以上に顧客のビジネスを考える徹底した並走姿勢に深く共感したためです。コンサ...続きを読む(全247文字)

NRIの「未来創発（Dream up the future.）」という理念を、単なるスローガンではなく、社会の先行きを予測し、新たな価値を具体化し続ける行動指針であると解釈しました。選考では、NRIが目指す高品質なシステムによる社会への貢献と、私の研究活動やシステ...続きを読む(全286文字)

SEの仕事は、要件通りにシステムを作るだけでなく、顧客のビジネスパートナーとして変革を牽引する役割であると理解しました。インターンでは、顧客の潜在ニーズを掘り起こして新規事業を立案するプロセスを疑似体験しました。そこで学んだのは、技術的な正確性はもちろんのこと、誰...続きを読む(全274文字)

強みは、金融や産業の基幹システムを支えてきた圧倒的な信頼と、コンサルティングとITを繋ぐ「コンソリューション」のビジネスモデルです。同業他社が「言われたものを作る」段階に留まる中、NRIは顧客の経営課題から入り込み、運用の最前線まで責任を持つことで、他社が踏み込め...続きを読む(全309文字)

非常に優秀かつ誠実な人が集まっていると感じました。インターンで接した社員の方々は、年次に関係なくフラットに議論を交わしつつも、品質や納期に対しては一切妥協しないプロフェッショナルな姿勢を持っていました。求める人物像としては、地頭の良さは前提として、顧客のために泥臭...続きを読む(全175文字)

インターンに参加した際、メンターの社員が「泥臭いけどそこが価値」と話していたのが印象に残っていて、NRIへの志望度が一気に上がった。他のファームだと戦略提言で納品して終わり、というケースも多いと聞いていたが、NRIは客先に常駐してツールの導入・定着まで伴走するスタ...続きを読む(全408文字)

NRIは「未来社会創発企業」を掲げている。最初に聞いたときはあまりピンとこなかったが、事業内容を調べていくうちに、クライアントの依頼に応えるだけでなく社会課題を先回りして自ら仕掛けていくという意味だと理解した。個社のDXを社会全体へ横展開していく事例や自治体向けの...続きを読む(全334文字)

コンサルティング事業とITソリューション事業の二つが柱になっている。コンサル側は経営戦略・業務改革・DX・M&Aなどテーマが多岐にわたり、クライアントの業種も金融・製造・流通・公共と幅広い。常駐型の案件については全体の割合が減ってきているとインターンのメンターから...続きを読む(全282文字)

アクセンチュアやデロイトも「コンサル×IT」を標榜しているが、NRIの場合は国内クライアントとの関係の深さが際立っている。合弁会社の設立やプラットフォームの共同構築など、単発の案件ではなく長期的なパートナーシップを組む事例が多い。NRIの強みを一言でまとめると「コ...続きを読む(全339文字)

選考前は「堅い・真面目・理詰め」というイメージを持っていたが、インターンや面接を経てだいぶ変わった。面接官の質問は思考力を問うだけでなく、人生に関するかなり抽象的な深堀りをしてくれるタイプの人もいたし、回答の筋が通っていれば頷きながら聞いてくれる人が多かった。イン...続きを読む(全308文字)

給与水準は日系企業のなかではかなり高い部類に入ると思う。具体的な数字は採用ページに記載があるのでそちらを参照してほしい。キャリアパスとしてはコンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャーと昇格していく形で、数年ごとにテーマや業種を変えながら専門性を広げるローテ...続きを読む(全148文字)

NRIの選考で特徴的だと感じたのは、キャリアパスの解像度をかなり細かく問われる点。NRIのどの領域で、どんなテーマの案件に、何年スパンで携わりたいかを具体的に語れないと厳しい。公式HPにコンサルティング領域×テーマのマトリクスが掲載されているので、事前に確認して自...続きを読む(全151文字)

現在，ITによるソリューションは需要が高く，様々な業界（産業・金融・エネルギーなど）で活躍できる機会が多く感じ，自分自身成長できる環境が整っていると考え応募した．
その中で，コンソリューションのビジネスモデルに共感した．
お客様にできる限り近い視点で一緒に品質...続きを読む(全194文字)

基本的な企業理念に関してはHPに載っているため触れないが，1番会社として目指しているものは人...続きを読む(全99文字)

事業内容としては，企業の社内・社外システムの保守・運用からレガシーシステムの刷新，新規システムの提案および構築から運用テストを行う．
アプリケーションエンジニアは主にシステム開発の中で上流段階（要件定義，運用テスト）を行う．
入社後は半年ほどの期間で，IT知識...続きを読む(全187文字)

強みとしては圧倒的な収益性である．
2024年3月期の連結決算において，NRIは売上収益7,365億円，営業利益1,204億円，営業利益率16.3%を記録した．国内事業に限れば，営業利益率は20%を超える水準にある．
この高収益を支えているのはコンサルティング...続きを読む(全462文字)

冷静かつ倫理的思考力が高い人が多く，それに加えて学生と対等の立場になって考えてくださる方が多いイメージ．
インターンシップでは...続きを読む(全134文字)

待遇はSIer業界の中ではかなり高い方である．
キャリア形成としてはレベルに応じて段階的に給与体系・働き方が決まっており．日系企業であるため年功序列の部分はやはり大きい．
もちろん，入社して年次が経つほど給与は高くなり，また裁量権も大きくなっていく．
キャリ...続きを読む(全195文字)

業界内トップの待遇であり、この企業で経...続きを読む(全44文字)

野村総合研究所の事業の特徴は、コンサルティングとシステム開発を一体で提供する「コンソリ」を強みとしている点にある。戦略立案からシステムの設計・構築、運用までを一貫して担うことで、机上の提案に終わらず、実際に成果が出るところまで責任を持つ体制が整っている。また、職種...続きを読む(全355文字)

強みは先述の通り、コンソリである。特に金融分野や産業分野において大規模な基幹システムを多数担っており、社会インフラに近い領域で高い存在感を持つ。ストック型ビジネスの比率が高く、運用・保守を含めた長期契約によって継続的な収益を確保できる点も業績の安定につながっている...続きを読む(全270文字)

野村総合研究所の待遇は、国内IT業界の中でも高水準に位置するといわれており、給与面では初任給・昇給ともに恵まれている。成果や役割に応じた評価制度が整備されており、年齢に関係なく実力に応じて報酬が上がる点が特徴である。社員の方いわく、入社後27歳程度までは並列で給与...続きを読む(全405文字)

自分の就活の軸にあった，①東京近辺で働けること②年収がある程度高い③大学院での経験を活かせる，この3つと合致したのが大...続きを読む(全125文字)

　業績は他社SIerと比べても安定感があり、特に営業利益率の高さが際立っている。中でも、比較されることの多いNTTデータと比べると8〜10％ほどの差があり、これは単なる事業構成の違いではなく、NRIの事業基盤の強さを示していると感じる。特に、野村証券に代表される証...続きを読む(全1130文字)

大手会社であり...続きを読む(全20文字)

理念は「未来社会の創発」であり、社会の課題解決と持続的な成長を両立させることを掲げている。単なる企業の効率化や利益追求ではなく、社会全体の発展に貢献するという視点が根幹にある点が特徴である。ビジョンとしては、「コンサルティングとITソリューションの融合」を軸に、企...続きを読む(全316文字)

事業は大きく「コンサルティング事業」と「ITソリューション事業」の2つに分かれている。コンサルティング事業では、企業や官公庁に対して経営戦略、業務改革、新規事業開発などの支援を行っており、単なる提案にとどまらず、実行まで伴走する点が特徴である。特に金融、流通、製造...続きを読む(全376文字)

近年安定した業績成長を続けており、特にDX支援や社会インフラ分野での需要拡大が追い風となっている。強みは、コンサルティングとITソリューションの両事業を持ち、戦略立案から実行支援まで一貫して提供できる点にある。特に金融や流通業界では国内トップクラスの実績と信頼を築...続きを読む(全300文字)

フレックスタイム制とリモートワーク制度を活用し柔軟に働ける。待...続きを読む(全68文字)

この企業に応募した理由としては、給与がかなり高いという点と、転勤が無い点に魅力を感じたからです。SIer業界の中でもトップの給与水準を誇っており、年功序列的に上がっていきます。
また、転勤はなく、勤務地も横浜・木場・大手町のいずれかに配属されるので、都心で働くこ...続きを読む(全149文字)

野村総合研究所の企業理念としては『未来創発』を掲げています。この点に関して、選考に臨む際に私は『現時点での課題解決だけでなく、未来を見据えて新たな価値を創出することだ』と捉えて選考に臨みました。
なぜこのように捉えて選考に臨んだかというと、この企業の成り立ちに注...続きを読む(全284文字)

まず、職種としては経営コンサルタント・アプリケーションエンジニア(AE)・テクニカルエンジニア(TE)・セキュリティスペシャリストなど、多くの職種があります。各職種がどのような役割を果たしているのか理解しておくべきであると考えます。
私が選考を受けたアプリケーシ...続きを読む(全298文字)

野村総合研究所の強みとしては、圧倒的な利益率であると考えます。SIer業界の同業他社と比較して、社員の方々一人一人のパフォーマンスが優れているからこそ、成り立っていると考えました。
また、日本の証券会社で使われている大規模なシステムを抑えているなど、他社と比較し...続きを読む(全175文字)

野村総合研究所は同業他社と比較して、『自身が行う業務に対して誇りを持ち、自身のキャリアは自分で切り拓く主体性がとても強い』というような印象を抱いています。これはOB訪問や企業説明会、選考を通じての感想です。
また、これに近しいものとして常に高い目標設定を行い、目...続きを読む(全207文字)

まず給与に関しては、同業他社と比較して、とても高い水準にあり、1200万円程度までは年功序列的に上がっていくと拝聴しております。
ただ、三年目程度から裁量労働制に移行するので、それに伴って残業時間は多くなってしまうという現状は存在するようです。しかし転勤が無く、...続きを読む(全269文字)

多様な業界の課題解決に携われる点と、先進的なIT技術を活用した社会貢献に強く魅力を感じたからです。特に、デジタルトランスフォーメーションやAIを活用した新しい価値創造に関わることで、自分のスキルを成長させながら社会に役立ちたいと考えました。重視した軸は、「幅広い視...続きを読む(全232文字)

1965年に野村證券の社内シンクタンクとして設立され、1970年に日本初の本格的民間シンクタンクとして独立した歴史があります。設立当初から「調査・研究」と「ITソリューション」の両輪で成り立っており、日本の社会や経済をより良くするための“未来志向”な課題解決を志し...続きを読む(全454文字)

国内有数のITソリューション企業かつコンサルティングファームであり、安定した業績を維持しています。特に金融機関向けの基幹システム開発・運用が堅調で、景気に左右されにくいストック型ビジネスが大きな収益の柱となっています。近年は企業のDX（デジタルトランスフォーメーシ...続きを読む(全601文字)

専門性が高い、首都圏勤務、30で100...続きを読む(全44文字)

NRIは、もともと、同じグループ下で、「コンサルティング」と「ITソリューション」の2つの別々の会社から成り立っていたとマイページ動画内でも説明されている。このような成り立ちの背景から、「コンサルティング」と「ITソリューション」を強みとするビジネスモデルが特徴で...続きを読む(全543文字)

NRIは、「コンサルティング」と「ITソリューション」を両輪として、企業や社会の課題解決に貢献している。コンサルティングでは、企業や官公庁に対し、経営戦略の策定、新規事業の立ち上げ、業務改革、組織・人事改革など、幅広い分野で戦略立案やソリューション提案を行う事業を...続きを読む(全312文字)

NRIは、長年にわたり安定した成長を続け、高収益を誇る企業である。
NRIは、売上高・営業利益ともに堅調な成長を続けており、業界内で非常に高い収益性（営業利益率）を維持していると理解している。高い利益率に関しては、選考を受ける学生でも知っておくべき点である。特に...続きを読む(全392文字)

...続きを読む(全7文字)

野村総合研究所の企業理念は、「未来創発」という言葉に象徴されていると私は理解しています。これは単に今ある課題を解決するだけでなく、社会の未来を見据えて新たな価値を生み出していくという考え方です。この理念には、1965年の設立当初から続くNRIの姿勢である調査・研究...続きを読む(全657文字)

野村総合研究所は、コンサルティングとITソリューションを両軸とする独自のビジネスモデルを展開しており、近年の業績も安定して成長しています。特に金融機関向けのITサービスでは高いシェアを誇り、長年の信頼関係と実績が継続的な受注に繋がっていると感じました。2023年度...続きを読む(全659文字)

大手SIerの中で最も難関で給料も高いた...続きを読む(全46文字)

野村総合研究所（NRI）は、日本を代表するシンクタンクとITソリューションプロバイダーが融合した企業です。その核となる理念は「未来創発」。これは、単に現在の課題を解決するだけでなく、未来の社会やビジネスの価値を自ら創造していくという強い意志を示しています。旧野村證...続きを読む(全371文字)

野村総合研究所（NRI）の事業は、大きくコンサルティングサービスとITソリューションサービスの二本柱です。
コンサルティングでは、企業や官公庁に対し、経営戦略策定、新規事業立案、業務改革、DX推進支援など、幅広い領域で高付加価値の知見を提供します。顧客の抱える本...続きを読む(全477文字)

NRIの最大の強みは、シンクタンクとしての知見とITソリューション力を兼ね備えている点です。特に金融業界における圧倒的な実績とシェア、そして高度な分析に基づく高いコンサルティング能力が差別化ポイントです。また、海外展開も積極的に推進しています。
課題や弱みは、利...続きを読む(全224文字)

NRIは、「知のプロフェッショナル集団」としての意識が非常に高いです。社員一人ひとりが自律的に考え、高い目標設定をすることで、常に質の高いアウトプットを追求する文化があります。論理的思考力が重視され、議論を通じて最適な解を導き出すことに価値が置かれます。
挑戦を...続きを読む(全382文字)

メンバー（1〜3年目）： 約450万円〜500万円
アソシエイト（3〜6年目）： 約600万円〜800万円
シニアアソシエイト（6〜9年目）： 約800万円〜1,200万円
エキスパート（10年目〜）： 約1,400万円〜2,000万円
チーフエキスパート...続きを読む(全157文字)

就職活動では「社会的影響力のある仕事ができること」と「論理的思考を活かせること」を重視していました。NRIのインターンを通じて、社会基盤を支える大規模システムを手がけつつ、業務分析や要件定義など上流から一貫して関わる姿を間近で見て、自分の理想と合致していると感じま...続きを読む(全193文字)

「未来社会創発企業」という言葉には、単に利益を追うのではなく、社会の仕組みそのものをより良く変えていこうという意思を感じました。私は、自分の技術やアイデアで人の不便や不安を減らしたいと思っており、その方向性と理念が一致していると感じました。インターンでの社員の姿勢...続きを読む(全177文字)

金融や流通など社会インフラに関わるシステムを、設計から運用まで一貫して担当していると知りました。単なるITベンダーではなく、コンサルティング機能とシステム開発が融合していることが特徴だと思います。インターンでは、業務の流れ全体を意識した提案が求められ、単なる開発ス...続きを読む(全162文字)

金融系システムのシェアの大きさや、コンサルと開発を一体化した事業モデルは、他社にはない強みだと感じました。また、堅実でありながら、新しい技術やサービスにも積極的で、成長性を感じました。一方で、優秀な人が多く、自分の意見を論理的に説明する力や、やり抜く力が求められる...続きを読む(全165文字)

インターンやOB訪問で感じたのは、ロジカルさと主体性を兼ね備えた社員が多いということです。年齢や肩書きに関係なく、しっかりした根拠があれば意見が通る文化があり、若手にもチャンスがあると感じました。また、個人の成長を支える風土があり、実力がある人にはどんどん仕事を任...続きを読む(全161文字)

研修や教育制度が非常に充実しており、自分から学びにいけば多くの機会があることが魅力に感じました。実際、インターンで出会った社員の方も、新人のうちから責任ある仕事を任され、成長できる環境だと話していました。また、働き方に関してもフレックスや在宅制度などが整っており、...続きを読む(全170文字)

インターン選考は難易度が高く、特にグループディスカッションでは論理性と発言の質が重視されていると感じました。選考を通じて、事業理解や志望動機に加えて、「自分の考えをどう伝えるか」が問われていた印象です。また、OB訪問では業務のリアルな話を聞け、自分の中で「ここで働...続きを読む(全177文字)

応募した理由は、「社会構造そのものに関わるような大きな課題に、ITとロジックを用いてアプローチできる環境に惹かれたから」です。
就職活動の初期段階では、地元・地域の活性化や人々の生活を良くすることに興味があり、官公庁や自治体、インフラ業界などを中心に見ていました...続きを読む(全807文字)

Qなぜit業界？
私は、「社会課題を構造的に捉え、それを持続可能な仕組みとして実装したい」という想いから、IT業界を志望しています。
大学では地方創生を学び、実際に地域の観光資源を活用したプロジェクトに取り組む中で、行政や地域の方々と連携しながら課題解決に取り...続きを読む(全899文字)

Q競合他社比較
アクセンチュア:構想特化型
データ：実装特化型
どちらの強みを持っている御社こそ最適な企業。 NTTデータや日立のような大組織では分業傾向が強く、「全体を見る力」を若手が磨くには時間がかかる。
→ アクセンチュアは裁量が大きいが、パワ...続きを読む(全1498文字)

インターンシップに参加したことで、志望度が上がり応募...続きを読む(全59文字)

野村総合研究所は、コンサルティングとITソリューションの2つを軸とする総合シンクタンクであると理解している。収益構造としてはITソリューションが8割を占めており、事業の中核を担っている。野村総合研究所の特徴は、金融機関や官公庁、一般企業に対して、戦略立案・業務改革...続きを読む(全522文字)

野村総合研究所の強みは、コンサルティングとITの両面に強みを持つことにより戦略立案からシステム開発、保守運用までを一気通貫で支援できる点にある。このため、部分的な業務支援にとどまらず、企業全体の課題解決に対して貢献できるという信頼を獲得しており、計画完遂まで5年以...続きを読む(全306文字)

本選考の選考フローはわからないが、夏期または冬期のインターンシップに参加すると、全員が早期選考に呼ばれる。この早期選考は面接の2回である。インターンシップの評価が高かった学生は特別選考に呼ばれ、面接1回で内定をもらえ、部署確約である。
インターンシップの選考はE...続きを読む(全247文字)

① トータルソリューションの提供
② 高い付加価値の提供
→NRIが提供しているのは単なるシステムではなく、顧客のビジネスモデルそのものを変革しうる価値。例えば、金融業界における決済インフラの再構築や、流通業におけるデジタル変革支援など、社会全体に影響を与える...続きを読む(全267文字)

【2030年までの長期経営ビジョン】NRI Group Vision 2030
経営×テクノロジーの融合によって、DXのその先にある新しい豊かさを創出し、デジタル社会資本で世界を変革する存在になることを目指す
→「未来創発」を本気で実現するために、NRIは得意...続きを読む(全214文字)

【NRIの強み】（個人投資家の皆様へのサイト）
① 「問題発見から問題解決まで」を一貫して支えるトータルソリューション
→単なるシステム開発会社でもコンサル専業でもなく、「考えて、作って、動かす」すべてをカバーできることが、NRIの独自性と競争力の源泉である。...続きを読む(全1077文字)

システムエンジニアの業務に興味があり、SIer業界を志望していた中で、SIer業界の中でもトップ企業であ...続きを読む(全111文字)

事業内容としては、要件定義から保守・運用まで一気通貫してお客様に寄り添っている点が強みだと思います。職種は経営コンサルタント、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニアなどがあります。アプリケーションエンジニアで選考を受けていました。アプリケーションエンジニ...続きを読む(全577文字)

強みはお客様の問題を先取りして解決策を導くナビゲーションから具体的な...続きを読む(全74文字)

インターンシップや選考に参加し、社員の方とコミュニケーションをとるなかで、自分の意見の軸をしっかり持っていること、頭の回転が速いこと、責任感が強いこと、これらの特徴をもった社員の方が多いように感じました。社員の方から、若手のうちから自分で手を挙げて様々な業務に取り...続きを読む(全213文字)

給与は初任給36万、勤務時間は新入社員研修期間中は残業がなく、9時～17時です。勤務地はアプリケーションエンジニアで入社した場合、システムコンサルタントの一部が大手町勤務、証券ソリューション事業本部が木場勤務ですが、その他は横浜勤務だと認識しています。同じSIer...続きを読む(全181文字)

私はもともと、社会や産業全体に影響を与えるような大規模システムの開発に携わりたいという思いから、SIer業界に興味を持っていた。特に野村総合研究所は、国内最大級のプロジェクト規模と、コンサルティングから開発・運用まで一貫して関われる体制に魅力を感じ、早い段階から注...続きを読む(全370文字)

野村総合研究所は、コンサルティングとITソリューションの両輪で顧客の経営課題を解決する総合シンクタンクである。具体的には、金融機関や官公庁、一般企業に対して、戦略立案・業務改革などのコンサルティングを行う一方で、それを実現するためのシステム設計・開発・運用までを一...続きを読む(全376文字)

野村総合研究所は、コンサルティング事業とITソリューション事業を両輪とする、日本有数の総合シンクタンクである。特に、金融業界における共同利用型のITサービス基盤を強みに持ち、少ない投資で安定的に高収益を上げるビジネスモデルを確立している。営業利益率は業界内でも際立...続きを読む(全1122文字)

IT技術を活用して，社会課題の解決や新たな価値の提供に貢献したいと考えており，SIerを志望していた．その中でもお客様と直接関わることができ，顔が見えている中で貢献できる点を魅力的に思い，システムエンジニア，アプリケーションエンジニアを志望していた．
その中でN...続きを読む(全245文字)

株式会社野村総合研究所（NRI）の理念は「未来創発」である．テクノロジーとビジネスの力を活用し，社会や企業の未来を創造し，持続可能な成長を支えることを目指している．設立は1965年であり，野村證券からシステム部門として独立．日本初の民間シンクタンクと，日本初のコン...続きを読む(全271文字)

IT業界の事業の中でも，NRIはITシステムに必要なソフトウェア，インターネットを通じたサービス提供をするクラウドサービス，顧客の要望に応じて最適なITソリューションを提供する情報処理サービス(SI)の開発を扱う．その中でも金融，証券，保険，資産運用サービスが主な...続きを読む(全307文字)

業績は毎年向上しており，その中でもIT業界の中で高い利益率を10年以上維持している点は特徴的．SIerで利益率が10%以上になっている企業はほとんどなく，NRIの明確な特徴である．新型コロナウイルスのパンデミックでも利益率10%以上や昨年と比較した業績向上を実現し...続きを読む(全433文字)

社員は真面目でコツコツ取り組める人が多い印象．その中でもお客様の要望を叶えるために，粘り強く最後まで...続きを読む(全107文字)

給与はIT業界でトップクラ...続きを読む(全33文字)

自身の専攻を活...続きを読む(全21文字)

野村総合研究所（NRI）は、コンサルティングとITソリューションの両輪を持つ点でユニークなポジションにある。特に金融業界においては強固な実績を有しており、証券業務を支える基幹システム「STAR」シリーズは国内の証券会社の約8割に導入されている。また、銀行・保険・ク...続きを読む(全657文字)

社風は、実力主義かつプロフェッショナル志向が強く、「仕事に真摯に向き合う人が多い」という印象を受けた。若手のうちから高い裁量を与えられ、2年目以降は裁量労働制へ移行する制度からも、自律的な働き方が求められていると感じた。社員同士の議論は建設的かつ理知的で、論理性を...続きを読む(全261文字)

勤務地は基本的に東京（大手町）または横浜（みなとみらい）で、転勤は少ない。給与は新卒で年収600万円前後と業界内でも非常に高水準であり、特に成果主義を反映した報酬体系が特徴である。2年目以降は裁量労働制が適用され、成果と働き方のバランスを自ら管理することが求められ...続きを読む(全264文字)

研究室の先輩がこの企業に...続きを読む(全31文字)

株式会社野村総合研究所（NRI）の理念は「未来創発」である。テクノロジーとビジネスの力を活用し、社会や企業の未来を創造し、持続可能な成長を支えることを目指している。NRIは、社会課題の解決を通じて新たな価値を創造し、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を...続きを読む(全275文字)

株式会社野村総合研究所（NRI）の業績は、安定した成長を遂げている。特に、デジタルトランスフォーメーション（DX）やテクノロジー分野のコンサルティングに強みを持ち、幅広い業界で顧客企業の競争力向上に貢献している。また、金融や製造業向けのコンサルティングサービスにも...続きを読む(全594文字)

株式会社野村総合研究所（NRI）の社風は、協力とイノベーションを重視したものが特徴だ。社員同士のコラボレーションが奨励されており、チームワークを大切にする文化が根付いている。また、自由で柔軟な働き方を推進しており、社員が自分の強みを活かせる環境が整っている。多様性...続きを読む(全178文字)

データ分析やITを活用して、企業の課題解決や社会の発展に貢献できる仕事をしたいと考えていました。...続きを読む(全103文字)

企業理念
NRIの企業理念は「未来創発」であり、これは単に現状の問題を解決するだけでなく、新しい社会や価値を創り出すことを目指すという意味が込められています。NRIは、コンサルティングとITを融合させた「コンソリューション（Consulting × Soluti...続きを読む(全362文字)

事業内容
NRIは、コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービスなど、多岐にわたる事業を展開しています。 ​
職種
主な職種には、コンサルタント、システムエンジニア、テクニカルエンジニアなどがあり、それぞれの専門性を活か...続きを読む(全155文字)

業績
NRIは日本国内ではトップクラスのITコンサル企業であり、安定した業績を維持しながらも、DXやスマートシティなどの新規事業に積極的に投資している点が魅力でした。
強み
シンクタンクとしての高度なリサーチ力と、ITソリューション提供の実績を持ち、これらを...続きを読む(全269文字)

社風
社員の士気や風通しの良さが評価されており、20代の成長環境や人材の長期育成にも力を入れています。 ...続きを読む(全112文字)

給与
同業他社と比較して高水準の給与が設定されています。 ​
勤務条件
残業時間は月平均45時間程度で、有給休暇の消化率は55.6%と報告されています。 ​
キャリア形成
NRIでは、社員のキャリア形成を支援するための育成環境が整備されており、長期的な人...続きを読む(全144文字)

IT業界という将来性がありそう...続きを読む(全36文字)

企業理念として掲げられているものの一つに「Dream up the future.」というものがある。これは、未来は不確定なものなのだから、思い切って自分たちで作ってしまおうといった意味があるらしい。また、「未来創発」という言葉も企業理念として掲げられており、これ...続きを読む(全276文字)

アプリケーションエンジニアの仕事の内容としては、クライアントの業務知識に長け、新たなソリューションの検討からシステムの開発・運用まで行う。これらを受け、クライアントに気に入られる関係構築力、どういったクライアントの担当になったとしても知識を吸収しようとする好奇心の...続きを読む(全192文字)

売上高は、日本のシステムインテグレーターの中では7番目と一見高くない。しかし、野村総合研究所より上位の企業はいわゆるメーカー系やユーザー系の企業であり、それらの分類に属さない企業としては国内トップの売上高を誇る。また、他のシステムインテグレーターと比べても、金融系...続きを読む(全218文字)

これは最終面接の逆質問で聞いた話だが、この会社は他社と比べても時間をかけて若手を育成しようと...続きを読む(全99文字)

待遇に関しては、他のシステムインテグレーターと比べて明らかに良いと言えるだろう。平均年収の桁が一つ異なる。また、これは他業界との比較になるが、この会社と同程度の待遇の企業には全国転勤を伴う企業も多く、東京に住みながらもあれだけの待遇を得られることはこの会社に勤める...続きを読む(全233文字)