口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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サイバードの評判・口コミ一覧（全437件） 2ページ目
株式会社サイバードの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
サイバードの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.5
サイバードの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.0
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サイバードの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
437
件
【社員から聞いた】事業本部長や技術統括部長はとても優秀な雰囲気だった。逆質問の際に、現在の社員のやる気のなさに不満を持っていて、もっと活気のある人材がほし...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは比較的取りやすく、子持ちの社員も多いので、そのあたりは柔軟に対応できます。子どもの急病による緊急の早退などにも快く送り出してくれます。ス...続きを読む(全471文字)
【本・サイトで調べた】実際の事業内容と比較して、組織が大きすぎる。また、経営陣・社員ともに数字に対する意識が大変低い。ITバブル期の感覚から抜け出せていな...続きを読む(全174文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスは非常に良い。所属する部署やチームによって若干の違いはあると思いますが、比較的休みも取りやすく、長期休暇も取りやすい...続きを読む(全219文字)
【社員から聞いた】賞与は、同年代よりやや高め。但し、ベース給というより、残業代がフルで出るので残業代で稼いでいる感じはするとのこと。オフィスは、六本木ヒル...続きを読む(全138文字)
【社員から聞いた】大手企業と直取引でき、さらに自分のアイデアや企画などを直接提案できるところにやりがいを感じているとのこと。ただし、上司のレベルによっては...続きを読む(全194文字)
【社員から聞いた】業界での知名度は高い方なので、パートナーからの認知はされやすいが、コンシューマー認知は低いため、パートナーのライセンスを活かす事が出来な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
主軸タイトルが定期的に新タイトルを出しているので、IPとしてはその界隈では知名度が高いかもしれません。ですので、そういった案件に携わりたい方に...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
扱っている主軸コンテンツが女性向けタイトルであるためか、女性社員も非常に多いです。またそれに伴い産休や育休も積極的に取れている印象です。
産...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
仕事を終えるとさらに新しい仕事が増えていく
この会社独特のゲームがあり、一定程度のファンがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT関係であるのにも関わらず営業利益率が非常に低い。
経営の方向性や打ち出している目標は良いものだが、実質的に達成...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
名ばかりの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質的に制度の意味がなしていない。
不必要なe-learningがある続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は人が良いと紹介されていたが、それは一部のスター社員のみであり、大半は問題社員の巣窟であった。
転職はオススメ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多すぎて、実質的にサービス残業をすることが常態化している。
仕事が中心となり、プライベートはなくなる。24時...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
表面上実力、成果で判断される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を作成するが、異常なほど時間がかかる。
上司に強制的に課せられる...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの場所に問題社員が存在する。パワハラやサービス残業を発生させる社員や管理職がいる。また、完全リモートワークのた...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITのため、福利厚生はないに等しい。
ハロウィンやクリスマスパーティーがあるが、新入社員らのサービス残業によって楽...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の風通しが悪すぎる。部内にパワハラ及びパワハラまがいの指導をすることが多々あり、労働環境も最悪。web会議...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
半期に一度MBOという評価制度があります。自己評価の記入項目が多く時間はかかりますが、目標を言語化して意識することができる点は良かった。その目...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
MBOを導入しており、目標設定や振り返りにかなりの時間を要します。
メンタル的にタフさが必要で、目標内容や評価基準が
上司によって変わります。
他職種は、...続きを読む(全470文字)
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全体的に、社会人として常識がない人が多かったです。もしかしたら業界がそうなのかもしれませんが。。遅刻とかミスにもおおらかなので働きやすいかもしれませんが、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収に関しては希望額をキチンと出して貰えたので特に不満はありませんでした。在籍中は何度かお給料も少しですが上がっていきました。
半期ごとに目標...続きを読む(全203文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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サイバードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイバード |
|---|---|
| フリガナ | サイバード |
| 設立日 | 1998年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 340人 |
| 売上高 | 47億6500万円 |
| 代表者 | 本島匡 |
| 本社所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町10番1号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 電話番号 | 03-6746-3100 |
| URL | https://www.cybird.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1358548
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