【健康と挑戦の新価値】【23卒】 ローソン 総合職 スーパーバイザー職の通過ES(エントリーシート) No.101055（非公開/非公開）（2022/11/17公開）

私は将来、『新しい価値の創造を通して、食で人々の健康を日常的に支えたい』という夢がある。その中で貴社の説明会を通じて、「圧倒的なおいしさ、人へのやさしさ、マチへのやさしさ」を軸に新しい便利のために様々な事業に挑戦していることを知った。特に「ローソン×健康」で食で人々の健康に貢献すべく新しい価値創造のために様々な面から挑戦されていることを魅力的に感じた。貴社は国内外問わず様々な所に店舗があり、人々の日常に与える影響力が絶大だからこそ日常的に人々の健康に貢献できると感じた。さらに、インターンシップを通じてスーパーバイザーの魅力や貴社の何事にも全力で楽しむ社風に惹かれた。これらより、多様性あふれる貴社で様々な人と様々な価値観を交えながら夢に向かって挑戦していきたいと考え、選考を志望した。 続きを読む

学園祭で団結力を向上させたことだ。2学年の学科の代表として約８０人の○○販売の代表を自ら務めた。試作会の段階では半分の40人しか参加せず、メンバー間の熱量の差に焦りを感じていた。そこで「皆に楽しく参加してもらうこと」「売り上げを前年比10％上げること」を目標とし、以下の2点を行った。１点目が雰囲気作りだ。学年関係なく声かけを行い、各グループを回って話題提供などをした。2点目は、情報共有の徹底だ。黒板を活用し「時間ごとの人数配分、動線のフローチャート」など情報の可視化を試みた。これにより分担が明確化され、作業効率が上がり売上増加に貢献する要因となった。結果、活発な雰囲気作りに成功し、目標を達成した。この経験よりチームの雰囲気の重要性、チームで取り組むことで一人では乗り越えられない壁を乗り越えられることを学んだ。これは現在の挑戦を継続し、困難は周囲と連携して乗り越えていく姿勢に繋がっている。 続きを読む

幅広い視点を持ちながら、人々のニーズを満たす新たな価値を提案出来るようになりたい。まずは店舗社員や店長、スーパーバイザーをの経験を通して、お客様のニーズ・オーナーさんの思いや課題などへの理解を深め、経営に必要な様々な知識やスキルを身に付けたい。そしてオーナーさんのみならずお客様や生産者の方などとも交流を図り、日々の技術の進歩などにも目を向けながら幅広い視点で成長していきたい。その後、具体的には「病気の方でも罪悪感なく、手軽に食事をとることが出来る商品やサービス」の提案に挑戦したいと考えている。貴社は健康に対して様々な面から挑戦されていることや病院内出店率が他のコンビニチェーンと比べて多いという強みを活かして、貴社ならではのアプローチが出来ると考えている。私の好奇心旺盛で何事にも前向きに捉える長所を活かして、日々の変化やマチの変化を逃さずに捉え、私自身も柔軟に変化しながら貴社で挑戦したい。 続きを読む