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【18卒】 ローソン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.16426(大阪大学/女性)(2017/9/15公開)

株式会社ローソンの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2017年9月15日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 大阪大学 | 女性
Q. あなたは学生時代に仲間とどのようなことを成し遂げましたか。その中であなたがどのような役割を果たし、周りにどのような影響を与えましたか。 400文字以下
A.
インドネシアで日本語教師アシスタントとして活動していた時のことです。主に現地の高校でネイティブスピーカーとして日本語の授業に参加したり、日本文化の紹介を行うのですが、派遣校が限られているため、他校の学生に機会を提供する目的で、日本人仲間と学生たちと協力し地域での日本文化祭を企画し開催しました。各コンテンツの立案、準備など全員で協力して行いましたが、私は特に日本人の仲間とインドネシア人の学生の連携をはかる役割を担当していました。語学力は未熟でしたが、日本語とインドネシア語を駆使して、両者の意見を取り入れながら準備をすすめられたことで、より学生たちのニーズにあった文化祭をつくることができ、参加者からの反響も大きかったです。企画に携わった学生も自分たちで作りあげた達成感と自信をつけ、私たちが帰国した後も、学んだことを他校の学生たちに共有してくれているそうです。 続きを読む
Q. 学生時代に最も失敗したと思う経験は何ですか。その原因とその経験から学んだこと、それによって現在あなたが意識している行動は何ですか。 400文字以下
A.
私の失敗経験は、サークル運営に取り組んだ時のことです。私は、リーダーになることを決意しましたが、少ない運営メンバーで70人規模の運営をするのは厳しく、常に大量の仕事を抱え、私自身も運営やサークル活動を楽しめなくなっていました。その上、副リーダーであった仲間が運営に協力的でなくなり状況はさらに厳しくなりました。この原因は、私自身が責任を感じるあまり仕事を一人でこなそうとしていたこと、そして仲間に負担を負わせるのはよくない、と仲間の活躍の場を奪っていたことにありました。このことから、責任感だけでなく良い結果を出すための効率よい方法を考えること、お互いを理解するため自分の想像だけでなく対話をすること、自分から仲間を信頼することの必要性を学びました。その後、対話を通して仲間を信頼し、お互いに得意な部分を生かすことで、全員で活躍できた経験から、今でも対話と信頼、個性の尊重を大切にしています。 続きを読む
Q. あなたが社会人になったらどのような 人になりたいですか。そのような人になるために、ローソンに入社した場合、10年後どんな役割を果たし、どのように活躍していたいですか。 400文字以下
A.
私は「代わりのいない人」になりたいです。私は人のために何かに取り組んだり、人を喜ばせることに対して楽しさとやりがいを感じるので、人や社会に貢献したいという気持ちを強く持っています。まずは必要な知識や経験を積み、地域のために、店舗を利用されるお客様のために、そして店舗を運営してくださるパートナーさんの幸せに貢献し、そして10年後には、その結果を信頼という形で得られるレベルに達していたいです。「代わりのいない人」とは、人に信頼され、その人にとって重要な物事も安心して任せられる存在であると思うので、いずれの分野であっても、信頼を裏付ける知識や経験を十分に身につけたその道のプロフェッショナルとして、パートナーさんはもちろん社内の仲間とともに常に上を目指しながら活躍していたいです。具体的な役割としては、現時点ではオーナーさんの発展をサポートする役割につき、共に成長に向けて取り組みたいと考えています。 続きを読む
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24卒 | 非公開 | 男性
通過
Q. あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視(なぜ?どのように?誰と?など) でご入力ください。(400文字以内)
A.
問題を報告する
公開日:2023年10月4日
19卒 | 成城大学 | 男性
通過
Q. 学生時代、目標を掲げ行動したことを教えてください。200文字以下
A.
私は、大学入学時に指定校推薦で入学したことや母子家庭で母に楽をさせたいという想いから学費が支給される特待生選出を目標に掲げました。その目標を達成するために徹底したスケジュール管理をしました。まず自身の現状把握から始めて良い成績を収めるために何が必要なのかということを全て紙に書き出しました。そして時間配分などを考慮して一週間スパンの計画表を作成致しました。その成果として2年連続特待生選出されました。 続きを読む
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公開日:2019年4月3日

株式会社河田

総合職
18卒 | 筑波大学 | 女性
通過
Q. どのように貢献するか
A.
貴社は、主力の商社機能とともに、オリジナル商品の企画開発といったメーカーとしての顔も持っています。このハイブリッド型の経営を生かした、裏付けがあると同時に新規性のある商品、提案、営業によって、玩具の可能性を広げることを成功させています。 私は、「ゆめ花火」企画において、ひとつのものを共に創るという経験をしてきました。医学生を通じて子どものニーズを読み取り、花火会社と共に実現可能性を検討するというように、顧客の立場・製造者の立場双方に寄り添い、喜んでもらえる企画を成し遂げました。この経験を生かし、貴社において更に玩具の可能性を広げることに貢献します。 続きを読む
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公開日:2017年9月13日

ローソンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ローソン
フリガナ ローソン
設立日 1975年4月
資本金 585億600万円
従業員数 11,682人
売上高 9886億2100万円
決算月 2月
代表者 竹増貞信
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号
平均年齢 42.1歳
平均給与 652万円
電話番号 03-6635-3963
URL https://www.lawson.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130297

ローソンの 選考対策

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