【挑戦と成長の未来】【24卒】 ローソン 総合職 スーパーバイザー職の内定ES(エントリーシート) No.118354（非公開/非公開）（2023/8/2公開）

正義感、親切心、思いやり、リーダーシップ、責任感 続きを読む

新しいことに挑戦することを否定しない環境を求めます。 お客様が安心してお買い物ができる環境を実現するためには、お客様一人ひとりに合ったサービスを提供することが必要だと考えます。御社のインターンシップやセミナーでの疑似店舗運営などを通して、地域ごとの特色や慣習に合わせた店舗運営をすることが、地域社会の発展につながることを学びました。また、既存の枠にとらわれず、新しいことに挑戦することが、自身の成長につながることも学びました。 御社は億チャレやLチャレといった社内コンペを通して、“マチ”を含めた社会の課題解決や、会社全体の業績改善のために社員が何かにチャレンジすることを歓迎する社風を持っています。御社であれば、古い考えに縛られることなく、新規事情への挑戦を通して“マチ”の発展に貢献できると考えます。 続きを読む

将来的にはITソリューション本部で次世代型の店舗システムの構築に携わりたいと考えています。具体的には現在御社が実証実験を行っているLawson Goといったウォークスルー型の店舗にスマートフォンを所持していなくても顔認証のみで入店、商品のピックアップ、会計、退店までを実現したいと考えています。 まずはローソン実店舗における店舗運営や現場でのシステムの運用方法についての知見を広げるためにも、スーパーバイザーの仕事を数年間は行いたいです。 また、幅広い知識を身に着けることであらゆる視点から物事を考える力を身に着けるため、商品開発やマーケティングに関する業務にも携わりたいです。 その間も、Ｌチャレや億チャレなどにも積極的に参加し、チャレンジ精神を養うことで、新しいことへ挑戦することへ忌避感を抱かないようにしていく所存です。 続きを読む