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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブリヂストンのCAD(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

ブリヂストンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.7

ブリヂストンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ブリヂストンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

株式会社ブリヂストンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
CAD(機械)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役割がしっかり分担されており、管理職の方の指示も丁寧でわかりやすかったです。
特に気になることはありませんでした。続きを読む(全63文字)

株式会社ブリヂストンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
CAD(機械)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社は、家から比較的近かったのが一番の理由でしたが、さすがブリヂストン っと思う点が多々ありました。入社後の大きなギャップは特にありませんでした。続きを読む(全79文字)

株式会社ブリヂストンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年05月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
CAD(機械)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の多い部署でしたが、残業もなく定時にはあがれていました。こどもがいる人には最適だと思います。バリバリ残業して稼ぎたいっという人には物足りな...続きを読む(全158文字)

株式会社ブリヂストンの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
CAD(機械)
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非正規社員にも交通費を支給していただけます。
お給料は普通といった感じでしょうか。世界的に有名な大企業だという安心感はあります。

【気になる...続きを読む(全191文字)

株式会社ブリヂストンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
CAD(機械)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員から見た正社員の女性の働きやすさを口コミします。
製品開発部門でしたが女性の社員は多かったです。勉強の為に女性ですが現場研修もありました。
保...続きを読む(全176文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ブリヂストンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ブリヂストン
フリガナ ブリヂストン
設立日 1931年3月
資本金 1263億5400万円
従業員数 125,199人
売上高 4兆3138億円
決算月 12月
代表者 石橋秀一
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号
平均年齢 41.6歳
平均給与 748万円
電話番号 03-6836-3001
URL https://www.bridgestone.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130345

ブリヂストンの 選考対策

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