ブリヂストンのセールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
未だに年功序列が色濃く残っている評価体制。良いところもあるが、悪いところのほうが多い。実力評価にシフトしつつあるようだが、まだその空気は感じら...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ブリヂストンの頑張れば頑張るほどキャリアアップすることが出来ます。工場長クラスの役職の中にも高卒やアルバイト出身者が普通にいます。グローバルを...続きを読む(全213文字)

【良い点】
資格取得の援助は手厚い。自己のスキルアップにもつながるが、勉強する時間がなかなか取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時のO...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。何を言うかではなく、誰が言うかに支配される風潮がある。
コスト度外視の命令の横行。首がしめられるのは末端...続きを読む(全263文字)

【良い点】
よく言えば少数精鋭。多種にわたる業務をローテーションしながら経験することで完璧なブリヂストン人になれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良い意味でも人手が足りてないため、多くの業務を同時並行してこなすスキルが磨かれる。上司の発言や意図は遵守される傾向があるため、コスト度外視の命...続きを読む(全194文字)

【良い点】
個人目標が明確でない場合があり、また評価プロセスがクリアでない。従い、余程の事がない限りマイナス評価を受ける事はない。その反面、プラス評価を受...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業務遂行の能力良し悪しに依らず、ある程度中堅の役職までは昇進が望めそう。タイヤ技術力は業界トップクラス。参入障壁が比較的高い業界であることから...続きを読む(全177文字)

上司によってかなり当たり外れがあるかと思いますが、仕事の中身としてはグローバルに活躍できます。
またある程度は個人の裁量に任せてもらえる部分もあり、積極的...続きを読む(全250文字)

基幹職になると年収は1000万円を超えますが、直前の上級職でバリバリ残業してた方は月収が
下がります。弊方もその一人です。
昇進昇給は入社から上級職ま...続きを読む(全184文字)