ソフトヒューベリオンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
退職時に人事の方が背中を押してくれたのが印象的でした
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントの強制参加や、習得できるスキルに限界...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場にもよるが、自分がいた現場では比較的残業はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に強制参加イベントの実施や無給で実施する企...続きを読む(全89文字)

【良い点】
金融系の事業部は今後もこの会社の中核となり続けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お堅いSIerになりがちであると感じました続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場の状況にもよるが比較的有給は取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
半強制で有給を取得させられるところ、会社の評判を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
企業文化としてコミュニケーションを大切にしているところはとても良く感じました。同僚や歳の近い社員も多数いたので帰社やイベント時には盛り上がると...続きを読む(全81文字)

【良い点】
以前はとてもあがりやすい環境であった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法の見直しにより、新卒や１、２年目の社員と変わらない給料に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
開発経験を積むことができるという意味でSES企業を探していたが、未経験で入社できること、新人研修がしっかりしている点で志望した。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が少ないことから、現場の作業もしつつ、自社の作業も行わなければならないことから、業務量がとても多くなっている...続きを読む(全124文字)

【良い点】
配属される現場や時期によると思う。
ただ、毎週人事より残業をしすぎている人のリストが展開されるようで、残業を少なくしてほしいという考えがあるこ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の責任者となる人材が不足していること、さらに上の役職も不足していることから、役職が上がった後の業務量がとても多...続きを読む(全130文字)

【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新入社員として入社。社内開発（人材派遣システム）はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが（軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)