創英企画のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

在宅もありフレックスもあった。時短緩和もあり、良かった。管理力は忙しそうだったので、スタッフからが良き続きを読む(全51文字)

【良い点】
疲れたから。商材に飽きたから。成果主義は良くも悪くも、成長できるが気を抜かないとダメ。家族との時間を大事にしたいと思った。結婚をきっかけに。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成果に合わせて評価される。営業だったが、インセンティブに合わせて貰える。残業は多いが、やりがいはある。年齢に関係なく成果主義。成果を出してい...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として採用されたが、実際には他社への派遣社員だった。採用当初は仮眠中に顧客からの電話等で深夜勤務が発生して...続きを読む(全178文字)

【良い点】
テナントからの苦情やトラブルがなければ暇で自分の好きなことができるので、その割り切れれば気楽。ネットサーフィンやゲームをする人、本を読む人、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
午後６時から翌日午前９時までのビル管理の夜勤業務。夜中にトラブルがなければ４時間程度の仮眠がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良好。市場価値が高まる。転職で優位になる。営業力が高い。研修もあり充実。やる気次第。主に法人が多く、テレアポスタート。インセンティブがつくた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもおおざっぱ。わりと仕事にルーズな人でも寛容な感じで足りない部分があってもに正直に申告すればネチネチ咎められる事はない...続きを読む(全220文字)

【良い点】
がみがみうるさい上司がいないので比較的自由。給料が遅れた事なし。自分の時間がたくさんもてる。あまり社員同士のコミュニケーションがないので人間...続きを読む(全177文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップがありましたか?大変にありました。入社前に言われた事と全然違っていました。今の新入社員には、前もって...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内研修はネット教育が中心となっている。必須の資格はもちろんだが、関連資格においても希望があれば取得支援してもらえる。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が形だけ。現場で効果を発揮していない。
新卒研修は高校生のグルーブワークのようなものばかりで、もっと現場で活...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業代行の会社であることから短期間で様々な商品・サービスを様々な手法で営業していくため、本質的な営業能力は身につく。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
OJT制度や配属前の研修などで、スキルを身に着けやすい機会はある。また、ネットでの研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間...続きを読む(全116文字)

【良い点】
事業の幅広さからスペシャリストを生む会社ではない。なので、必然的にゼネラリストが生まれる。そのため、他の会社で活かせるスキルはあまりない。た...続きを読む(全145文字)

【良い点】
この会社はそれまで経験のなかった人材に対して、一から教育をして現場に配属してくれている。もちろん現場でも業務に関する教育は行っていくれるが、...続きを読む(全360文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリアアップに関する事は言われておらず､やりたい人は頑張ってねぐらいの感覚
資格のた...続きを読む(全107文字)

【良い点】
入社2年目までの社員はe -ラーニングの受講ができる。また、業務に必要な資格などであれば取得手当がでる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
やる気があれば昇進も昇給も早い。
1~2年程度で自社内のリーダーに昇格する事もあるので、給与アップはしやすい。
資格取得支援へも積極的で、自...続きを読む(全208文字)

【良い点】
スキルアップもなしです
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをするには上の推薦が必要なため、いくら頑張っても上から気にいられ...続きを読む(全120文字)