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高齢化社会が進む中で介護職の需要はますます高まっており、その人材を扱う事業には大きな将来性があると感じました。さらに、海外の人材も積極的に受け入れている点...続きを読む(全120文字)
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株式会社ウィルグループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィルグループの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィルグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
高齢化社会が進む中で介護職の需要はますます高まっており、その人材を扱う事業には大きな将来性があると感じました。さらに、海外の人材も積極的に受け入れている点...続きを読む(全120文字)
面接では、今は人材派遣業務のみを主軸にしているが今後はより事業の幅を利かせていくつもりだと聞いた。続きを読む(全49文字)
少子高齢化社会に焦点を当てているため将来性はあると思う。特にシニアワーカーについてはこの後も市場として見込みがあると考えられる。働く人をエキスパートにする...続きを読む(全102文字)
人材業界の中でも、コールセンター/介護/製造/建設/外国人人材など、事業内容が幅広い。現在はシンガポールに拠点があり、今後はアジアの人財市場だけでなく、欧...続きを読む(全94文字)
グループ会社なので、急に倒産する可能性は低いと思う。
外国人就職ビジネスもやっているので、今後ますます需要が高まっていくと思われる。続きを読む(全67文字)
労働者不足の企業と上手く働く場所を見つけられない求職者のマッチングを手助けできることは社会課題の解決に繋がると考えられる。マンパワーな部分がややあるのでA...続きを読む(全107文字)
海外へのアプローチも進めており企業成長性は高いです。事業や対象顧客も年々拡大しています。続きを読む(全44文字)
海外領域の売り上げが1億から583億に成長、まだまだ留まらないと勢いづいて仰っていたので将来性も高い。続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働集約ビジネスという側面上 収益性は低い
また、今後持続的に成長するMKTではあるものの、実務を担う社内メンバーに優秀な層が少なく、ガンバ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
国内事業については鈍化傾向にあります。
海事業ばかりが円安の影響を受けてなんとかCAGRが上がっているイメージです。
国内の新規事業もなかな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的には野心がある方が多く、自己成長がかなり望める環境。営業においては、チーム成績より自分の成績をあげるほうにシフトしている感じがあります...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
積極的に人材以外の事業にも展開・投資をしている。特にITや、新技術領域への投資が期待が持てる。教育体制などについても、社内独自のEラーニング...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人を見る目やどんな人材を欲しい企業かを見極めるこの感性。自己能力を高めることが可能。能力ある人材と求める企業をマッチングさせ、法人に再度人材...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
選考時は、将来への期待を持たせるようなポジティブなメッセージが多く、良い面ばかりが強調されていました。新卒採用と...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
人や社風は居心地がいいと思います。自分で行動することは一定数求められますが、学びやすい環境があると感じました。
ただ、受け身の学生には向かな...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
「人」と「社会」の両方に深く関われる点は魅力的でした。
人材サービスを軸に、求職者一人ひとりの人生の転機に向き合い、最適な選択を支援できるこ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
コミュニケーションを取る機会は盛んでした。私の所属していた事業部の営業では、同期内では男女問わず下の名前で呼ぶ文化がありました。また、管理職...続きを読む(全174文字)
ウィルグループは現場密着型で求職者に寄り添う、独自の派遣体制が魅力だと思います。続きを読む(全40文字)
社内に大学あることや、表彰制度、フレックス制など就労環境は整っていると思う。続きを読む(全38文字)
面談の際、社員の方からフレックス制もあることから自分のペースで働きやすいことを伺った。続きを読む(全43文字)
チャレンジ公募ができるなど、キャリアアップはしやすい環境だと思います。続きを読む(全35文字)
will -beingを大事にしているため、人のためにという想いが強い。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
管理職は多くなかったが所属した事業会社では女性、男性各1名ずつが直属のリーダーとして活躍していた。力仕事等、生物学上どうしても男女の違いが出...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ウォーターPPP などで新規業務が発生しているが、日水コンとして書かれるのはあくまでも計画設計側であり、既存業務...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
日本では少子高齢化による労働力不足が進む中、企業は必要な人材をタイムリーに確保するため、派遣・請負・紹介サービスへの依存度が高まってるため、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
円安や円高など世界情勢に影響されやすい。コロナ禍は絶望的な経営状況だったのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
事業展開を行なっているため、将来性あり
これからVRやAI系も増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売り上げを社員に還元...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人手不足の加速で、雇いやすい派遣社員の需要は増えていくと思う。
単価は高いが、諸経費はかからないので、トータルでみた時にメリットはありそう。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
今の所は付き合いが続いている取引先がいます。
それは合致しますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
短所を放置している点もあるのでそ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で有名みたいなので、マイナスなイメージしかないです。賞与やインセンティブの一部を会社の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
外国人労働者がこの先増えると思うので人材会社としてだとその点で伸びがあると思う。クライアントは大手もいるので気にする事はないだろう。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく紙ベースの仕事が多くパソコン教室を運営しているとは思えない効率の悪さである。毎日の業務日報も手書きで書い...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分が携帯キャリアのカスタマーサポートだったので、今後も変わらず需要がある分野は特に問題ないと思う。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社ウィルグループ |
|---|---|
| フリガナ | ウィルグループ |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 22億1700万円 |
| 従業員数 | 8,844人 |
| 売上高 | 1397億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角 裕一 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 676万円 |
| 電話番号 | 03-6859-8880 |
| URL | https://willgroup.co.jp/ |
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