グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ブレイクアウトルームに分かれグループディスカッション【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】大流動時代における人材業界の価値【グループディスカッションの流れ】4人一組になりブレイクアウトルームに割り...
株式会社ウィルグループ 報酬UP
株式会社ウィルグループの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ブレイクアウトルームに分かれグループディスカッション【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】大流動時代における人材業界の価値【グループディスカッションの流れ】4人一組になりブレイクアウトルームに割り...
【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にオンラインルームに入室。時間通りに始まる。【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】全ての人か幸せに働けるようにするには【グループディスカッションの流れ】簡単な会社説明→アイスブレイク→グルー...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、入室許可してもらい、選考が始まりました。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】労働力を確保するためにできることは何か【グループディスカッションの流れ】30分のみのディスカッションだったため、お題が言われたのちすぐに話し合いの時間が設けられ、その後簡単に発表という形でした。【雰囲気】かなり和やかでした。【評価されていると感じたことや注意したこと】チームマークがかなり重要視されている社風があるので、グループで話し合いをしている時にチームワークがあるかをよく見られているように感じました。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】ウィルグループの1年目を創造する【評価されていると感じたことや注意したこと】あまり発言もできなくて、積極的に挑戦できなかったのですが、合格しました。特に落ちることはないのかなと感じました。
続きを読む【学生の人数】7人【テーマ】膨らんだ風船を、セロハンテープだけをを使ってどれだけ高く積み上げられるか。【評価されていると感じたことや注意したこと】何か答えを出すという課題ではなく、協力して何かを成し遂げるという課題なので、協調性や集団内での立ち位置を見られているように思う。また、実際に参加してみて、元気がある体育会系の学生が人気のように思えた。
続きを読む会社名 | 株式会社ウィルグループ |
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フリガナ | ウィルグループ |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 20億3300万円 |
従業員数 | 7,882人 |
売上高 | 1382億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角裕一 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 656万円 |
電話番号 | 03-6859-8880 |
URL | https://willgroup.co.jp/ |
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