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チャレンジ公募ができるなど、キャリアアップはしやすい環境だと思います。続きを読む(全35文字)
株式会社ウィルグループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィルグループのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィルグループで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
チャレンジ公募ができるなど、キャリアアップはしやすい環境だと思います。続きを読む(全35文字)
希望すれば、ほかの部署に異動できる。社員の積極性をかっている。続きを読む(全31文字)
自社開発のモバイルアプリ「Learner」を通じて、300種以上の講義をいつでもどこでも受講できる続きを読む(全49文字)
キャリアの速さと充実の評価制度は特徴であります。その一方で横のキャリアの異動しやすさは正直不透明でした。続きを読む(全52文字)
新卒一年目から海外配属を確約するコースもあり、成長している海外でキャリアを積みたい人にとっては確実にすぐ海外経験をつめる。続きを読む(全61文字)
キャリアアップの機会が豊富で、従業員の成長をサポートします。専門的な教育体制や研修プログラムが整備されており、スキルアップと専門知識の向上が可能です。また...続きを読む(全125文字)
【本・サイトで調べた】いかに手を上げることができるかで役職がつくか決まる。受け身の姿勢では評価が高くても役職はつきづらい。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員にたいしてはそれなりに研修の機会が与えられているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場での経験を通し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
忙しすぎて継続しなかったが、情シス部門は何とか後進育成の時間を作ろうとしてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門はあ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
東京の本社付近であればかなり外部研修が設備されている。地方ではあまりないように感じる。やりたいと言ったことにはかなり力を貸してくれる傾向があ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
皆熱い。目標に向かってひたむきに努力している。尊重し合える雰囲気を感じることが出来、非常に働きやすい環境だと思う。また、ケータイ販売会社や官...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コミュニケーションを取る機会は盛んでした。私の所属していた事業部の営業では、同期内では男女問わず下の名前で呼ぶ文化がありました。また、管理職...続きを読む(全174文字)
ウィルグループは現場密着型で求職者に寄り添う、独自の派遣体制が魅力だと思います。続きを読む(全40文字)
高齢化社会が進む中で介護職の需要はますます高まっており、その人材を扱う事業には大きな将来性があると感じました。さらに、海外の人材も積極的に受け入れている点...続きを読む(全120文字)
社内に大学あることや、表彰制度、フレックス制など就労環境は整っていると思う。続きを読む(全38文字)
面談の際、社員の方からフレックス制もあることから自分のペースで働きやすいことを伺った。続きを読む(全43文字)
will -beingを大事にしているため、人のためにという想いが強い。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
管理職は多くなかったが所属した事業会社では女性、男性各1名ずつが直属のリーダーとして活躍していた。力仕事等、生物学上どうしても男女の違いが出...続きを読む(全158文字)
社員の方が良くも悪くもやりがい搾取なところはあるといっていた。続きを読む(全31文字)
面接では、今は人材派遣業務のみを主軸にしているが今後はより事業の幅を利かせていくつもりだと聞いた。続きを読む(全49文字)
社会を今よりももっとポジティブにすることを掲げている会社。人事など表向きで会う人は社風の通りの方が多かったが、OGの方はそうでもなかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育者がいる部署といない部署により異なる。部署以外の会社全体の教育体制は整っておらず、キャリア開発も所属した部署の上司の能力による。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
マンツーマンで丁寧にOJTがあり、成長しやすい環境。映像を見ながらスクリプトを自分のものにしていく。科目ごとにミニテストがあり、間違った部分...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
事務未経験でも自分に合った職場を探してくれる。自分で探すにはハードルは高いがステップアップするにはいい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自由度が高い。研修期間がしっかりあり、未経験からエンジニアになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しなのだが、未確定...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やる気があら人には向いてます
支援取得制度もあります
けど各々で取ってくれといったかんじです
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新しいことをチャレンジしたいならどんどんチャレンジできる環境だったので、いろいろ結構勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
グループ全体で多くの部署があるため自分のやりたい仕事をできる可能性がある。教育体制は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
集合研...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
配属によりますが、営業職であればポータブルスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろ、という風習の部署...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗で短期間であっても実績を残せばどんどん昇格できるのはいい点だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てがOJTなのでのは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ジョブチェンジは難しい。営業→マーケなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブチェンジできる環境を整える。優秀な人材流出に繋がる...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社ウィルグループ |
|---|---|
| フリガナ | ウィルグループ |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 22億1700万円 |
| 従業員数 | 8,829人 |
| 売上高 | 1397億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角 裕一 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 676万円 |
| 電話番号 | 03-6859-8880 |
| URL | https://willgroup.co.jp/ |
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