この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手の情報システム部部門長、CIOに対して営業ができる。
IT業界でのネームバリューがあるため、面談機械を創出する事は比較的安易
【気...続きを読む(全201文字)
ガートナージャパン株式会社 報酬UP
ガートナージャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手の情報システム部部門長、CIOに対して営業ができる。
IT業界でのネームバリューがあるため、面談機械を創出する事は比較的安易
【気...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】基本的に気さくで打てば響く。私が短期で下についた方は極めて思慮深く、メンターとして参考になる方でした。
【気になること・改善した方がいい点】伺...続きを読む(全184文字)
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ITユーザー向けのアドバイザリーでは世界トップクラスの実績があり、社内の情報リソースもリッチなため、他のコンサルティング会社に対しての優位性もある。しかし...続きを読む(全153文字)
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日本国内で考えた場合、まだ市場開拓の余地があり当面は成長を維持するが成長の度合いは鈍化していくと思われる。現時点での業界内の立ち位置はリーダーそのものであ...続きを読む(全153文字)
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外資なだけあって、殺伐とした雰囲気。男性社員は残業もすごく多く、休日出勤もしていた。対して女性は人数も少なく、ほとんど未婚で長く働いている方が多い。子供を...続きを読む(全162文字)
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自分がアシスタントとして付いていたアナリストさんは、プレゼンテーションの指導を受けていたことが印象に残っている。その他にもマネジメント研修など各種スキルア...続きを読む(全155文字)
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競合…事実上「ない」のかな?敢えて言うなら戦略コンサルティングファームあたりなんだろうけど、IT市場のリサーチに特化して、同様のことを行うリソースが他社に...続きを読む(全181文字)
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アシスタントでした。傍から見ていて「予測が当たった時がスカッとする」という声を幾度と無く聞きました。仕事は超絶ハード。クライアントの皆さんにレポーティング...続きを読む(全167文字)
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アシスタントをしていた目線からは、アナリスト諸氏は「超絶ハードワーク」「ワークライフバランスなし」だと思いました。ただ、アシスタント経験のお陰で自分自身も...続きを読む(全175文字)
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激務であることには変わりないが、女性であることが不利に作用する様子はない印象だった。その点は外資企業であるため心配いらない。ただ、予測を当てて成果を出すア...続きを読む(全182文字)
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説明を受けた範囲だと外資系として普通の制度が多かったです。全て給与で自己負担。いわゆる住宅手当等はない。誕生日休暇というものが珍しいと思った制度です。ジョ...続きを読む(全172文字)
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・給与については、年次でベースが必ずアップする。また、KPIの達成度に合わせた設定されたインセンティブが支払われる。
・昇進昇格・キャリアパスについては...続きを読む(全158文字)
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産休を取れるかは配属部門、上長によって異なる。
取りやすい環境の場合は、2人、3人と出産して、職場復帰している方もおり、フレックス制を利用して、早く出社...続きを読む(全154文字)
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ビジネスモデルがユニークであり、同様なモデルでの競合はいない。グローバルなリーチとデータベースが基盤となっている。顧客となる日本企業に、このようなサービス...続きを読む(全156文字)
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・キャリアパスが少なく、部長が固定化されていて、下が詰まってしまっていたので、退職しました。
・本来、部長やマネジメントになるべき人がいるにも関わらず、...続きを読む(全190文字)
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・気軽に客先同行していただける。フリートークもお任せすると話せる。長くなる場合もあるが、そこは営業の事前設定により、コントロールいただける。ビビッて外に出...続きを読む(全178文字)
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・前職と劇的に環境が変わりすぎて、追いつくことが難しかったが、自身はかなり鍛えられる。
・入社前と入社後のギャップはたくさんあった。営業は本当に営業のす...続きを読む(全199文字)
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・裁量労働なので、いつ早く帰るか、いつ残業するか、すべて自分でコントロールする。当然顧客からの要求により、その日の内に対応しなければならないことは出てくる...続きを読む(全165文字)
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・一部のマネジメントを除いて、しっかりとコミュニケーションが取れるマネジメントが揃っている。日本企業のマネジメントに比べると、比率的には優秀な人が多い。一...続きを読む(全237文字)
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・競合企業はない。対ITベンダー企業の担当営業はIDCという調査会社が競合になることがある。また、最近は減ってきているが、国内市場だけで生きている企業は、...続きを読む(全187文字)
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・労働時間は個人個人で違う。どこの会社も同じだと思う。要領のよい人は、ワークライフバランスがしっかり取れている。数字が上がっていなければ、自己の裁量で働く...続きを読む(全255文字)
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・ValueSelling、TAS、MEDDICなどかなり研修は充実している。営業の基本的な考え方をしっかりと学べるので、本当に素晴らしい取り組みだと思う...続きを読む(全241文字)
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・給与は実績が出ていれば、考えられないくらいどんどん上がる。
・給与水準としては、外資系では普通。
・営業に関して言えば、本部長→部長→シニア→平とい...続きを読む(全163文字)
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・大企業のCIOや役員クラスと面談できることは一生の財産になります。
・エグゼクティブの方々へ提案するというハイタッチセールスを経験できる。
・本来エ...続きを読む(全269文字)
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ものすごく体育会系の職場でした。一見すると自由に行動しているようですが外出先においてもメールを直ぐに返信出来なければ怒られます。また、常に仕事の事を考えさ...続きを読む(全179文字)
会社名 | ガートナージャパン株式会社 |
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フリガナ | ガートナージャパン |
設立日 | 1995年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 399人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | アラン・ミラー |
本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号愛宕グリーンヒルズMORIタワー5階 |
URL | https://www.gartner.co.jp/ja |
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