ガートナージャパンの評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

成果を出せばその結果にそれに見合っただけの報酬がもらえるところはがんばりがいのある会社であると思います。社員のモチベーションを高めるために、営業は数字をあ...続きを読む(全154文字)

社員の教育にはお金と時間をかけてくれる会社だと思います。入社研修はもちろん、ビジネス研修やプレゼンテーション、営業の研修などたくさんの研修の機会を与えても...続きを読む(全158文字)

給与水準は外資系なのでとても高いです。営業部は男性社会なので女性が働きやすいか働きにくいかといえば後者かと思われます。休みは取りにくいです。営業は数字を達...続きを読む(全164文字)

休暇制度や労働時間についてはあまり満足できる点はありませんでした。退職金制度はありませんし、住宅補助もありません。しかし賃金は他の外資と比べても高い方だと...続きを読む(全169文字)

ライフワークバランスはほとんどとれないと考えた方がよろしいかと思われます。休みは基本的にとれません。周りがとらないので自動的に自分だけ休みを取ることはよく...続きを読む(全152文字)

体育会系な雰囲気についていけず、自分の生活スタイルに合わないと感じたため退職しました。仕事が大好きで、プライベートの時間を犠牲にしてもかまわない、という人...続きを読む(全163文字)

外資系なので自由でライフワークバランスのしっかりとした会社なのかと思っていました。残業もあまりないと人事面接では聞いていたのですが実際に入社してみると、ラ...続きを読む(全159文字)

女性が働きやすい会社では決してない。体育会計で古い体質なので、休みを取りづらい、新人への風当たりが強い。良いところと言えば給与面だけでしょうか?有給休暇や...続きを読む(全170文字)

セールストコンサルティングは案件を獲得して何ぼの世界です。どの程度売り上げを立てたかが即収入につながりますし、その分やりがいも感じられるのではないかと思い...続きを読む(全198文字)

一般企業向けのアドバイザリーサービスは、日本ではまだ比較的新しいビジネスなので、これからに十分延びる余地があります。その点が、ITベンダー向けのリサーチや...続きを読む(全195文字)

外資系企業のため、当然ながら福利厚生は希薄です。
住宅補助・食事補助などの個人への手当等は一切ありませんし、同好会やら社員旅行などのような社内活動への補...続きを読む(全179文字)

基本的には、スキルアップ、キャリア開発などは個人が自分で責任を負って考えるしかない。
教育などには、一切のコストもかけないので、入社後の教育はOJTのみ...続きを読む(全151文字)

あくまでも個人評価となります。また、サービスの特性上、次のとしも更新してくれるお客さんは60パーセント程度です。なのでインセンティブが全て貰えるとは決して...続きを読む(全165文字)

とにかく、慣れるまでは自分の時間は無いと思った方がよいでしょう。残業の強制は有りませんが大体みんな土日のどちらかは家で仕事してます。夜中にメールが飛び交う...続きを読む(全162文字)

米国式のトレーニング制度は非常に充実している。
他の会社に行っても通じる研修制度が沢山受けれる。
使いこなせるかどうかは個人によるが社内の教育制度とし...続きを読む(全150文字)

毎日、仕事の事を考えなければならない会社です。
土日、夜間でもメールが飛び交います。
しかもかなり内容はきついメールです。
なのでワークライフバラン...続きを読む(全157文字)

キャリアパスを求めるのは難しい会社。元々大企業出身の人が多いせいか、会社規模に反して企業体質も大企業的。労働環境や待遇は悪くないが、チームワークもなく基本...続きを読む(全153文字)

以前は、ユダヤ資本によるグローバル経営で、各国の法人が裁量権を持って経営できていたが、その後ユダヤ資本がアメリカ資本に売却して撤退したため、大きく変わった...続きを読む(全168文字)

女性はバックオフィス中心。リサーチ部門に数名。リサーチ部門でのキャリアは特に、ICT領域出身でない場合もあるが、年数を経て専門領域を確立したという感じ。近...続きを読む(全166文字)

社風。営業はノルマがきついようで、回転が速い。社長を含め各部門のシニアは保守的であり、特に能力が高いわけではない。調査会社と勘違いされているようだが、カス...続きを読む(全235文字)

部門にもよると思うが、リサーチ部門およびコンサルティング部門は、いわゆるプロフェッショナル職のため、自己管理のもと、自己裁量による仕事の進め方が可能である...続きを読む(全185文字)

グローバルでのブランドは強みの一つ。だが、日本市場ではそれなりの地位を占めつつも、情報対価としての価格、すなわち無形物に対する価値をあまり認めないビジネス...続きを読む(全179文字)

業界標準以上の金額であること。ただし、キャリアパスについては期待しない方が無難である。周囲を見渡しても、短期間やある一定期間で昇進した者はいない。平均年齢...続きを読む(全206文字)