ＮＴＸの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】説明会で話したことがある人事の方だったので、また説明会も少数で行っていたために、多少は親しんだ人事との１：１の面接でそこまで圧迫の雰囲気を感じませんでした。4月はまだ自分の志望動機も固まっていない時期なので、そこに突かれた質問内容と深堀がされました。【学業以外で力を注いだこと】指導塾で3年間講師として働いてきました。小学生から高校生まで、生徒一人一人の性格や特徴を意識した授業を心掛けていたところ、進路や悩みの相談を受ける等、お互いに信頼関係を築くことができました。教わる立場から教える立場になり、勉強面だけでなく、進路や友人との悩み等の相談を受けた事で、お互いに成長する事ができました。学業以外という事だが、大学生活とかけ離れた解答をすると、大学4年間でやってきたことが伝わらない為に、バイト活動の中でも塾講師を選択した。【大学時代の普段の生活サイクル】勉強と遊びの割合は8:2で生活していました。私は生徒時代から勉強する事が好きだったために、学部は理学部を受験し、よりその内容を深堀していきたいと考えていました。実際に大学ではより深堀した研究に精を出し、土日も研究を続けている事が多いです。空いた時間も情報処理技術者試験の為の勉強を行い、システムの資格を取得しようと頑張っております。注意した点として、大学院進学をしないとしても大学生の本業が勉学に努めることである為、勉強の割合を高くした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接の時期が、まだ大学4年になりたての時期なので、卒業研究に携わっていない事が場合があります。その為、研究内容についてはあまり聞かれなかったが、勉強に対して真摯に取り組んでいる姿を評価しようとしている感じはありました。質問内容も基本的な事が多いのと、私の会話の仕方やクセを指摘された事から、人間性的な部分まで評価されていると思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事とシステム【面接の雰囲気】面接官は前回と同じ人事の方と、自分の職種と同じ上司が来て下さいました。面接の仕方は、人事と上司が交互に質問してくる形式で、人事は前回の面接結果を踏まえて更に深堀してくるような人間性的な部分、システムの方はITの知識を聞こうとしている様子でした。【趣味・特技は何ですか】趣味は旅行です。同じ学科の友人4人で福島、広島、大阪に行きました。現在は、グアムへの卒業旅行の予定を立てています。旅先でどこを回るか等の計画を立てる事も好きで、実際に福島や広島の被災地を見学し、災害の脅威に対する自身の反省と教訓を得ました。趣味・特技の質問は特に難しく、サッカー等の運動能力をアピールするのは簡単だが、より身近な趣味はアピールしづらい。そこで旅行の趣味でも、被災地を訪れたという付加価値を付け加える事で、アピールにつなげた。【ITの知識はありますか】私は大学では情報・通信学科では無い為、システムに関する研究自体は行っていませんが、授業でC++やJAVAについてのプログラミング言語を学び、研究に役立てています。また、IT企業への就職を希望しており、基本情報技術者試験の勉強も行い、１０月に試験合格に向けて隙間時間を見つけて勉強に精を出しております。実際に情報・通信工学科ではないのでプログラミング力において勝る事はできないと理解しているが、全くITの勉強をしていないとマイナスイメージに繋がってしまう。基本情報くらいの資格の勉強はアピールしていくべきだと思った。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人事の面接官は、前回と同じ人である為、自分の人間性をよく知られているので、より深堀りしてきた。質問自体は基本的な事が多い。システムの面接官はITの知識を豊富に持っていらっしゃって、どうしてこの業界を志望したのかという点に敏感にメモしていた。ESの内容をよく読んだうえで、自分の研究内容にITの知識をどう利用しているのかという点も評価していた。