この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく人を送り込んで稼ぐ体系です。
自社メンバーとの繋がりは月に一度程度なので自社に対する感情はあまり沸いてこないかも。
自社開発等はほとんどないと...続きを読む(全191文字)
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 報酬UP
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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とにかく人を送り込んで稼ぐ体系です。
自社メンバーとの繋がりは月に一度程度なので自社に対する感情はあまり沸いてこないかも。
自社開発等はほとんどないと...続きを読む(全191文字)
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待遇面で、中途優遇が根強くあり、新入社員、及び若手社員の待遇が向上し辛い。
また、上記もあり、中途が頻繁に入る為、社風や、業績展望に統一性がなく、
毎...続きを読む(全163文字)
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残業代が全て出る。
管理者によるかも知れないが特に残業時間の操作などは
されないので働いた分しっかり出る。
ただし基本給は少な目なので残業が少ないプロ...続きを読む(全179文字)
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わりと休みが取りやすい環境である。有給取得率も他社に比べてわりと高いと思われる。若手は明るくキャラが濃いメンバーが多く、飲み会やイベントも盛りだくさん。社...続きを読む(全178文字)
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産休や時短勤務可能であり、女性の方が産休しているケースも多々あった。また産休復帰後も継続して続けている人も多い。女性に対しては、いわゆる火だるまプロジェク...続きを読む(全156文字)
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技術者としのキャリアプランがない。昇進するためにはライン職(管理職)によるキャリアパスを選択するしかなかった。システムアーキテトとして、続けていくために転...続きを読む(全160文字)
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先ず請負、派遣というカタチで、様々な企業に常駐できるため、新入社員にとっては、多種多様な環境に触れることのできるとても勉強になる環境だと思う。それでもやり...続きを読む(全167文字)
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産休をとって、復職している人間は結構いるので、大丈夫だと思う。
しかし、それ以前に、激務で退職している女性の方が多い気がする。
早めに子供を作って、休...続きを読む(全152文字)
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案件ごとに仕事を転々とすることができて、言語も自由に選べるので、
継続的なスキルが身につけにくい状態です。
モチベーションとしては、意味のわからない役...続きを読む(全191文字)
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2000年以前から、株式公開のために、組織を分割したり、統合したり。
以前は、ホールディングスを作っていたが、現在はカンパニー制となった。
そろそろ、...続きを読む(全154文字)
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客先に常駐しているため、帰属意識は低く、はっきりって、自分の会社の人間とは付き合いが薄い。
社員の人柄は基本的に良いが、狂ってる人間も居た。
上層部は...続きを読む(全160文字)
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案件により、かなり左右される。
忙しい案件の後には、代休消化などで1ヵ月近く休むことができている、社員も居た。
バランスは良いとは言えないのが、当時の...続きを読む(全160文字)
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営業担当が案件を持ってきて、スキルアンマッチでもごり押しで人を押し込む。
いっときは、いいが、結局苦情が来る。
仕事が合えば働きやすいと思うが、所詮、...続きを読む(全166文字)
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出産や育児をする上では、休職制度を利用している社員も多数います。
その後の復職率も高いほうではないかと感じます。
結婚や出産を今後考えている方でも仕事...続きを読む(全161文字)
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横浜に本社をおいていた頃は、
地域に根ざしたシステム開発会社と謳っていたが、その感じはなくなった。
ほとんど神奈川県内での仕事はないように感じられた。...続きを読む(全175文字)
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厚生年金基金に加入しているのはポイントが高いと思う。
社友会費として、社内イベントの為のお金を強制徴収されるのは痛いと思ったし、
若干取りすぎてる感じ...続きを読む(全158文字)
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研修では、JavaとCに分かれて1ヶ月の研修だった。
Javaの研修ではWebについてもやってくれたら良かったのだが当時は無かった。
その後改善され、...続きを読む(全161文字)
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事務所の一室で幹部に取り囲まれ、長時間に渡って退職強要、退職勧奨をされました。
懲戒解雇をちらつかせ、そして解雇では会社に不利になる為、自主退職と社員側...続きを読む(全216文字)
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キャリアパスは特になかった。
年寄りが使えている感じだった。
上場に関して、10年以上前から言っているらしかったが、2005年時点でも上場していなかっ...続きを読む(全155文字)
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キャリアパスに男性・女性の関係はない。
育児休暇等は大手並みとはいかないまでも、有る程度充実している。
女性は少ないのでモテる?
と思いきや、オクテ...続きを読む(全156文字)
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基本的に下請けで、保守や開発をしているので、仕事の中でやりがいや面白みを見つける事はできなかった。
ITで今後のビジネスがどうなるかというビジョンも無い...続きを読む(全154文字)
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会社と社員の関係が希薄なので、割切ったお付き合いができる。
案件自体が良質なものが多いので、残業も少ない案件も多く、仕事を早く切り上げてプライベートを満...続きを読む(全150文字)
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基本的に請負、下請け。
ただ、独立系なので、ベンダー資本の1.5次請的な他社に政治的な面で負ける事も。
新規事業は立ち上げるが、コードは書けても、ビジネ...続きを読む(全192文字)
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入社前は、これから激務が始まるのか。。。。
と思っていたのだが、それほど忙しくなかった。。。
有給消化も簡単だし。
ただ、残業については求人で嘘が書か...続きを読む(全189文字)
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人間関係が希薄なのが逆に魅力。
仕事とプライベートを割切って仕事ができる。
社内でプライベートで飲み会等を開催し、人間関係を構築している人もいる事には...続きを読む(全185文字)
会社名 | デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 |
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フリガナ | デジタルインフォメーションテクノロジー |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 4億5315万6000円 |
従業員数 | 1,254人 |
売上高 | 181億4900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 市川聡 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目5番4号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 535万円 |
電話番号 | 03-6311-6532 |
URL | https://www.ditgroup.jp |
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