この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事務所の一室で幹部に取り囲まれ、長時間に渡って退職強要、退職勧奨をされました。
懲戒解雇をちらつかせ、そして解雇では会社に不利になる為、自主退職と社員側...続きを読む(全216文字)
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 報酬UP
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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事務所の一室で幹部に取り囲まれ、長時間に渡って退職強要、退職勧奨をされました。
懲戒解雇をちらつかせ、そして解雇では会社に不利になる為、自主退職と社員側...続きを読む(全216文字)
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キャリアパスは特になかった。
年寄りが使えている感じだった。
上場に関して、10年以上前から言っているらしかったが、2005年時点でも上場していなかっ...続きを読む(全155文字)
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キャリアパスに男性・女性の関係はない。
育児休暇等は大手並みとはいかないまでも、有る程度充実している。
女性は少ないのでモテる?
と思いきや、オクテ...続きを読む(全156文字)
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基本的に下請けで、保守や開発をしているので、仕事の中でやりがいや面白みを見つける事はできなかった。
ITで今後のビジネスがどうなるかというビジョンも無い...続きを読む(全154文字)
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会社と社員の関係が希薄なので、割切ったお付き合いができる。
案件自体が良質なものが多いので、残業も少ない案件も多く、仕事を早く切り上げてプライベートを満...続きを読む(全150文字)
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基本的に請負、下請け。
ただ、独立系なので、ベンダー資本の1.5次請的な他社に政治的な面で負ける事も。
新規事業は立ち上げるが、コードは書けても、ビジネ...続きを読む(全192文字)
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入社前は、これから激務が始まるのか。。。。
と思っていたのだが、それほど忙しくなかった。。。
有給消化も簡単だし。
ただ、残業については求人で嘘が書か...続きを読む(全189文字)
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人間関係が希薄なのが逆に魅力。
仕事とプライベートを割切って仕事ができる。
社内でプライベートで飲み会等を開催し、人間関係を構築している人もいる事には...続きを読む(全185文字)
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中途は前職並み、新卒は年収300スタート
ただ、新卒は昇給ペースが遅く、年収300前半~中盤からなかなか昇給しないと聞いた。
昇給は七月に評価があるの...続きを読む(全190文字)
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有給消化が非常にしやすい。
夏季休暇も3日あるので、有給と接続して10連休というのが一般的
自社の人間は労働環境劣悪という人もいるが、それは他の企業を...続きを読む(全188文字)
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プロジェクトにもよるが、仕事は非常に楽。こんな楽な仕事で金もらっていいのか?
と思うほど。
ただ、体質的に安定した下請け企業で、それ以上の発展性はない...続きを読む(全209文字)
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まったりしていて、ぬるい感じの会社です。
仕事は上流から下流まで一通り。
直請も多いが、仮に2次請け以下でやる場合は、案牌な案件が中心で稼動が長くなる...続きを読む(全159文字)
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正直、現場に出ていると管理職が会社で何をしているのまったくわからない。
見回りに来るのも人それぞれ。
TOPに立つ人が口ばっかりで社員はそれにあきれて...続きを読む(全169文字)
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満足していることは特にありません。
福利厚生はいたって普通。補助などもBU(カンパニー)によってさまざまです。
マッサージなどの福利厚生もあるようです...続きを読む(全189文字)
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プライベートとのバランスを取るのは、自己のスケジュール管理能力に左右されます。上司へのネゴ次第と言えるでしょう。比較的、自由に休みを取れる環境があると思い...続きを読む(全163文字)
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WEB開発におけるスキル研修やOracle研修について、積極的に社内講師により行われいています。新人やスキル転換者に対しては、有効な研修であると思う。どこ...続きを読む(全167文字)
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新規事業への参画について、積極的であると思います。ニッチなビジネスモデルを見つけて会社としての位置づけを模索しているように感じました。まだまだスタートした...続きを読む(全160文字)
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給与に関しては、他社と比較して決して悪いないと思います。ただし、昇進するにも多くの役職者が在籍している状況でなかなか経営幹部として活躍することは厳しいかも...続きを読む(全171文字)
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入社後研修はしっかりしているので、社会人としての基礎を教わり、文系で未経験の方でもなんとなくプログラミング(Java)がわかるようになります。ここで同期と...続きを読む(全152文字)
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会社を分割したり統合したり、20年近く上場と言っているが実現していない。
役員ばかりが増えて、派遣会社になりさがってしまった。
案件で送り出すだけなの...続きを読む(全156文字)
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研修制度は整っておらず、現場で実務をこなして、スキルをつけていくイメージが強い。従って、勤務先の現場によって身に付くスキルに差がつく為、なかなか思うように...続きを読む(全165文字)
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今でこそ特定労働者派遣の制度があるが、なかった時は完全な偽装請負企業。プロジェクトとしての会社受注はほぼなく、単体派遣か請負がメイン。派遣企業と同じであり...続きを読む(全177文字)
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私が休暇制度について満足している点は特にありません。業務優先のため、休暇を効率よく取得するという事がなかなかできない事が多い状態となります。これは裏を返せ...続きを読む(全168文字)
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近年の不況から仕事がなく、既存の顧客から何とか仕事を受注して空き要員を出さないようにしている状態です。会社側にも仕事を選べるような余裕はありません。
こ...続きを読む(全239文字)
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研修は新卒採用時の研修しか行っていません。
また、会社の業績があまりよくないため、外部研修の受講を補助する余裕がありません。「技術的なスキルは自己研鑽と...続きを読む(全151文字)
会社名 | デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 |
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フリガナ | デジタルインフォメーションテクノロジー |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 4億5315万6000円 |
従業員数 | 1,399人 |
売上高 | 198億8800万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 市川聡 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目5番4号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 535万円 |
電話番号 | 03-6311-6532 |
URL | https://www.ditgroup.jp |
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