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育児休暇や時短勤務などの制度が整備されており、女性社員がライフイベントと両立しやすい環境です。女性の管理職登用も進められています。続きを読む(全65文字)
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にデジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育児休暇や時短勤務などの制度が整備されており、女性社員がライフイベントと両立しやすい環境です。女性の管理職登用も進められています。続きを読む(全65文字)
女性比率は2割弱だが産育休復帰率が高く時短やリモート併用が標準制度化プロジェクトごとにフォロー体制の濃淡がありそう続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性社員も比較的多かった印象。
同期の2割程度は女性だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
カンパニーや部署、出向先によって違いが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思います。
特に差別もなく、女性も多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会好きな人が多いです。
飲み...続きを読む(全103文字)
人事の方は女性の方でした。通路ですれ違った方もおり一定数、女性の方も働いている印象です。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
女性の役員もいて活躍できる会社だと思います。コンプライアンスについても上場企業ですのでひととおり整っているので働きやすいと言えると思います。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑を感じることが多かった。
同じ未経験であっても男性は案件につけたが、女性は事務作業をさせられることが多か...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
男女で差はありません。女性の管理職やカンパニー社長もいらっしゃいます。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
子供ができて休職したのちに復職をしている方もおり、時短勤務している。
何かあったときは早退することもでき、かなり融通は利くと感じる。
そうい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
働きやすさは他の企業とあまり変わらない気がします。
ただ、産休や育児のための時短勤務など私の周りではかなり自主的にとっているようなので、そこ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性の社員は離職率は低いと思います。長くいる社員さんも良い方々が多く、居心地が良いと思います。上長さんめ良い方々が多く、なんでも相談できる風...続きを読む(全187文字)
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業務をすすめるにあたり、男女の差は全くありません。女性でも能力があれば、大きな案件でも任せてもらえます。どちらかというと、女性の方が能力の高い人が多かっ...続きを読む(全151文字)
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とにかく人を送り込んで稼ぐ体系です。
自社メンバーとの繋がりは月に一度程度なので自社に対する感情はあまり沸いてこないかも。
自社開発等はほとんどない...続きを読む(全191文字)
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産休や時短勤務可能であり、女性の方が産休しているケースも多々あった。また産休復帰後も継続して続けている人も多い。女性に対しては、いわゆる火だるまプロジェ...続きを読む(全156文字)
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産休をとって、復職している人間は結構いるので、大丈夫だと思う。
しかし、それ以前に、激務で退職している女性の方が多い気がする。
早めに子供を作って、...続きを読む(全152文字)
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出産や育児をする上では、休職制度を利用している社員も多数います。
その後の復職率も高いほうではないかと感じます。
結婚や出産を今後考えている方でも仕...続きを読む(全161文字)
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キャリアパスに男性・女性の関係はない。
育児休暇等は大手並みとはいかないまでも、有る程度充実している。
女性は少ないのでモテる?
と思いきや、オク...続きを読む(全156文字)
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結婚したら辞める。
出来れば、働けたらいいが、DITの営業の力が無いため、
なかなか、難しいのが現状だ。
女性の残っている社員は、結婚してない独身...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
資格奨励金がでること。合格すれば試験料と奨励金をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強のための書籍などがあればな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
初任給が21から25に上がったので、若手の給料はそこまで悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の上がり幅については不...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。忙しくなければいつとっても問題ないし、忙しいと現場との調整が必要となる。例えばお盆休みはメンバーで交...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人が優しいところ。部長同士も仲が良く、風通しがよい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が不安定で、どの案件にな...続きを読む(全185文字)
幅広い業界向けのソフトウェア開発やクラウドサービスに携われるため、多様な経験を積むことができます。また、チームでの開発が多く、協力して成果を出す達成感も大...続きを読む(全82文字)
クラウド、AI、IoT分野など成長分野に事業を展開しており、今後もニーズが拡大する見込みです。課題としては、最新技術への対応や人材育成が常に求められる点が...続きを読む(全82文字)
研修制度が非常に整っており、入社前研修や新入社員研修、OJT研修などを通じて、初心者でも安心して成長できる環境があります。続きを読む(全61文字)
経営陣は社員の意見に耳を傾ける姿勢があり、現場からのフィードバックが制度改善や新規事業の検討に反映されやすい風土があります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の福利厚生や社内制度は、働きやすさと成長の両面を意識して整えられています。基本的な社会保険...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
新卒で入社しました。研修はとても丁寧で雰囲気がよく、配属されてからも上司も同僚も優しい方が多くてとても良い職場です
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一応、社長からは女性の方も働いているとおっしゃっていましたが,会ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用と、営業をしっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休・産休は比較的取りやすいと思う。女性の管理職もいるため、頑張れば昇進可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比でいうとやはり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
働きやすいと考える。基本育休から復帰する。時短とフレックスを活用することで育児をしながは仕事でも活躍している社員は多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすく、育休後に時短で復職する人も多い。社内の人たちの理解もあり働きやすい雰囲気がある。
男性社員の育休も会社で促進してい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新橋、柏、岐阜に拠点があり、柏オフィスには多くの女性社員が在籍していた。女性が働きやすく、キャリアアップを望める職場だと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
仕事面で差別されるようなことは全くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとうに部署による。
時短さんが毎回残業していること...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
派遣先によるが、私のところは休みが多く、有給も取りやすかった。女性の昇進についてはよく分からない。男性が多い印象だった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる現場だが、
女性だからと甘やからされないのも事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の休暇は取りにくいかも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性は当時ほとんどいなかったがワークライフバランスは特に意識されていなかった。差別もなく普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デジタルインフォメーションテクノロジー |
| 設立日 | 2002年1月 |
| 資本金 | 4億5315万6000円 |
| 従業員数 | 1,529人 |
| 売上高 | 241億5900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 市川 聡 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目5番4号 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 566万円 |
| 電話番号 | 03-6311-6532 |
| URL | https://www.ditgroup.jp |
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