回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほかの会社との比較になるが、記事を書くにあたって支払われるギャランティは高め。一時は編集部内にも勤務していたが、その際の給料もかなり良かった...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社カカクコム
株式会社カカクコムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜4008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カカクコムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カカクコムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
ほかの会社との比較になるが、記事を書くにあたって支払われるギャランティは高め。一時は編集部内にも勤務していたが、その際の給料もかなり良かった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は高くはなく、低くも無い。業界でいう平均。役割としてリーダーや役職としてマネージャーにならない限り給料はそこまで上がらない。給料を業界平...続きを読む(全194文字)
年収に関してはトップレベルに高いし、生活していくには非常に良い。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
とりあえず毎月給料が振り込まれる点のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、上長のさじ加減一つで給与や賞与が決定する...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
給与水準はWEB系の事業会社としては平均レベル。制作会社やSIerよりは高め、メガベンチャーよりは低め。制作会社ディレクターからのステップア...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
昇給は比較的簡単にできる。マネージャーによるかもしれないが、期の初めに目標をマネージャーと立てて、それをクリアできれば評価される。目標達成の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
半期ごとの評価を実施される。
年収は等級に応じて変わり半期ごとの目標が等級に大きな影響を与える。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
人事評価と自己評価の掛け合わせで評価が決まります。基本給は高めですが、入社後3年間はなかなか上がらない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
派遣にしては良い方かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を見ていると、企業のネームバリューの割には思ったよりもらっているわ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
管理職(部長やマネージャー)になることができれば、年収800〜1,000万円くらい。ただ、カカクコムは役職が少なくマネージャーの下は一般社員...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で一貫した評価といった感じはあまりなく、上司の主観で評価される印象が強かったです。
上司の意図を汲んだ昇進や...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
エンジニアの転職市場が加熱しており、年収の上昇傾向があると考えると良くも悪くも普通水準。
ただ、私が所属している部署、チームしかわからない...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
残業代が1分単位でつくので忙しい場所は残業代で給与が上がりやすい。管理職になると管理職手当が出る代わりに残業代は出なくなる。
【気になること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業代は行った分だけ、フルで支給される。契約社員としてはベースは悪くない。半年に見直しもあり、少しずつ昇給していく。年に2回ボーナスがある。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収の水準はITとしては高くないほうだと思う。
ボーナス水準もさほど高くなく、等級やポジションにもよるが1.5か月分くらいの感覚だった。
評...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
とにかく残業代で稼いでいる方が多くいる印象。基本給は問題さえなければ年々上がるので気にする必要はないが、契約社員の中では残業による収入の差が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
平社員の上限年収は700万ぐらい。マネージャーが700~900万円、部長が900万円~というイメージです。目標となるKPIを明確にしたうで取...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
評価シートに基づいて評価され、及第点でも一定額上がりました。しっかり成果を残せている人は2階級特進みたいなこともあったりしたので、そこは良い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
多くはないが、暮らしてはいける。他のIT企業と比べれば少ない方かもしれない。都内で生活するには心許ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
平均か、平均より少し良いくらいの給与がもらえると思う。急激に上がることはないが、キャッシュリッチな企業なのでボーナスが出ないなんてことはない...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ベースアップは定期的に行われる。
よほどのことがない限りは下がりはしない。
営業は給料をあげやすい評価制度。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年俸制ではないので収入は安定してます。
評価制度も実績や数字がすべてというわけではないので、極端にKPIに左右されるようなことはないかと思い...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
月に一度、担当チームのSVの方と1対1での面談がありました。目標に対しての現状の確認や問題点の確認、また業務上で気づいたことや困っていること...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
正当に評価されてると感じる。
前期後期で目標を定め、それに対する自己評価と上長評価で、自身の取り組みが認められる制度。
評価のされ方は上長次...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
すぐには倒産しない安定性?
【気になること・改善したほうがいい点】
評価でいえば、保守性を保って手間をかけて案件をリリースするよりも、後先考...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
開発側は優しい人が多いイメージ。尖った人はあまりおらず、困っていたら助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内調整が多く、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事に慣れてくるとルーティンなので、真新しさはなくなります。どの仕事もそうでしょうが。既存事業で十分利益を出せているので、新しいチャレンジや...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと思います。営業であれば多少引継ぎや仕事を片付けておく必要がありますが、やることやっていれば問題なく休みは取れる環境です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
「食べログ」という誰もが知るサービスに携わることで、自分の経歴のバリューが上がると思った。
主に個人店へアポ架電〜クロージングまで一気通貫で...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
企業や組織の成長性、居心地の良さなどに全く不満はなく、むしろ退職しても好きな会社であり続けると思う。ワークライフバランスはかなり取りやすし、...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
嬉しい瞬間はサービス導入した店舗の予約数やアクセス数が上がった瞬間。反面効果が出なかったら悔しいと思うようになったので、PDCAサイクルを回...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
IT健保に加入でき、福利厚生が充実しています。また、部署内で飲み会がある場合など決められた金額内で補助が出るので交流を深める会に参加しやすい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署にもよるが女性の割合は高めで、性別問わず能力があれば活躍しているイメージです。また、産休・育休後に復帰し時短で働いているママさんも多いの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
直前でも有給がとりやすく、フレックスも利用できるので時間の融通がききやすい。また、基本はリモートワークで通勤時間を削減できるので、効率よく業...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思いますが、比較的穏やかで優しく真面目な方が多いです。広い開放感のあるオフィスですが、静かで落ち着きがあり大きな声で会話して...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
同業界の中では高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目以降は採用労働制となり、何時間残業しても給与が変わらないため、時間...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
勤続年数と成果が出れば上がっていく仕組み。上に認められれば成果以外も評価されるため、数字だけではない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社2年目でもインセンティブなどで550〜600もらっている人もおり、
年功序列じゃないから稼ぎたい人には良い職場です
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
だいぶ前になるが、そんなに差はないように思えた。一郎ランクが会って楽アップすれば上がりるような感じ。評価面談については電通からおりてくる仕事...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のグループ会社に比べると、業績も悪いため給料は低い。ボーナスは1ヶ月分出ればだいぶ良い方。その分ノルマを達成す...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
若手でも結果を出していればきちんと評価をされる環境だと思います。ただ担当クライアントによる当たり外れがあり、数字で評価するのが難しい方も多く...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業のため売上を立てないと、当たり前ですが昇給はないです。
しかし、昇給額が低すぎるため、1つクラスが上がっても...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収/評価について良い点は思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、年収について、何年経ってもほぼ横ばい。成果を提示して...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
成果報酬の基準が明確で、同業他社と比較しても非常に高水準。リーダー層になるとチームの実績も反映されるため、個人の努力がダイレクトに年収に直...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価制度は分かりやすい
インセンティブや賞与に関しても明瞭
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代込みのため、働き方の割に安い...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社カカクコム |
|---|---|
| フリガナ | カカクコム |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 9億1600万円 |
| 従業員数 | 1,403人 |
| 売上高 | 784億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上 敦浩 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 03-5725-4554 |
| URL | https://corporate.kakaku.com/ |
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