カカクコムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全86件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給タイミングが年１度しかなく、入ってからあまり昇給しなかった。
他の人の給与を見たわけではないが、前職の大手IT...続きを読む(全209文字)

【良い点】
キャッシュが潤沢な会社なので、報酬はよかったと思います。評価制度は一般的なものですが、納得感のあるものだと思います。年に2回の評価の機会があり...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社がキャッシュリッチなので、報酬はいいし、資金繰りを気にする必要はありません。
評価制度はごく一般的なものなので、可もなく不可もなくだと思い...続きを読む(全162文字)

【良い点】
前職の給与の影響が大きい。役職、ランクにひも付くため、前職の給与が高いと、高いランクでのスタートになる。

ただ、入社すぐ管理職(700万円～...続きを読む(全182文字)

【良い点】
エンジニアは残業がほとんどなくほぼ定時退社。
フレックス制を導入しているため、プライベートに合わせて柔軟に業務時間を調整することができ、また有...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度がきっちりしている。年収は良くもなく悪くもなく。一部の人はいいが、平社員的な人は、多くない印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

【良い点】
しっかりとフラットな会社であり、職員同士の中がとても良い。また勉強もしっかりできるかんきょうでいあり、多くの社員が会計士や税理士の免許を働きな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
給与は良いほうだと思う。また残業代がしっかり分単位で出るので、時間を有効に区切れる人にはいい職場。会議も決まった時間以降は１００％入ってこない...続きを読む(全232文字)

【良い点】
よくもなくわるくもない。がんばればそれが給与に反映されるかといえばそういうわけでもなく、派遣社員のためただ決まった給与が支給されるだけという形...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他社と比べてスタート時給も高かったですが、勤務開始後に早い段階で数回昇給がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた事...続きを読む(全197文字)

【良い点】
わりと業界の中でも残業代がシッカリ出るところが良いと思う。休日出勤などはほぼなく、それなりに一人一人の社員に対するモチベーションが高いところ思...続きを読む(全192文字)

【良い点】
同業他社と比較し、傑出して高いわけではないが、高めではあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての査定基準のような...続きを読む(全235文字)

【良い点】
当時の同社の中ではまぁまぁな水準の給与でした。年収は月給×14(か月分)という構成。月給は基本給＋能力給(役職給)となっていたと記憶しています...続きを読む(全226文字)

【良い点】
利益の出ている企業なので、給与はよいほうだと思います。
半年に一回、これから半年の目標決定とこれまでの半年間の結果について面談があります。
た...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ベースの給与や賞与はインターネット業界の中では中の上くらい、だと思います。残業代は全て出ますが、部門や役職によって残業自体制限されやすいところ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
契約社員でしたが、現職の正社員より基本給は全然高いです。契約だったので、ボーナスはありませんでしたが、正社員の方に聞いたら、1回のボーナスで何...続きを読む(全255文字)

【良い点】
給与は少なくはない。残業代はやった分全額出ていた。やりたいことに対しては正規・非正規関係なくやらせてくれる環境にあり、いい人も多い。
【気にな...続きを読む(全239文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年功序列の要素が強い。社長が変わって、営業に強みがある社長なので、待遇面でも成果型に変わっていくのではないだろうか。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度：年に2回評価シートを作成して提出し、1次評価2次評価が行われる。このシートは給与とは直接的には関係しておらず、6月12月の賞与に反映...続きを読む(全527文字)

【良い点】
とにかく自由
服装や髪型など、規定が全くない。
備品やリフレッシュルームが充実している。
社員もみんな優しい人ばかり。
非正社員でも、ある程度...続きを読む(全198文字)

【良い点】
安定した経営体質から給料は世間並以上にもらえる。相当飛び抜ければ評価はされるが上司や部署によって大きく異なるようです。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)

半期に一回、規定の書式にあわせて目標設定をし、上長と相談の上で決定します。
その目標の達成度により、S・A・B・C・D・Eの評価がつけられ、ボーナスに影...続きを読む(全170文字)

給与制度の特徴
10数段階にわかれたジョブランクのようなものがあり、その階段を登るについて給与が少しづつあがります。部長の肩書がつくランクにいくと、かな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人事制度自体は細かくグレード分けされておりしっかり設計されています。管理職以外は残業代も一分単位でつくので、ITでは労務環境はいいと思います...続きを読む(全241文字)

人員の増加により何度か移転を繰り返しています。現在はどのもオフィスも、コンビニも近くにあり素敵なオフィスです。残念ながら、食堂はありません。
正社員の方...続きを読む(全156文字)