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【良い点】
退職時？良かった店はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初から在宅勤務が多く、しっかりは教えてくれない環境でした。自分な...続きを読む(全179文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ユーラスエナジーホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員による株式会社ユーラスエナジーホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーラスエナジーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユーラスエナジーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
4.5
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
2.3
- 入社後のギャップ
-
4.5
- 退職理由
-
3.4
ユーラスエナジーホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
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ユーラスエナジーホールディングスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当社内でのキャリアパスが描きにくい。そのため、当社を業界内でのキャリアパスの一環ととらえ、異なる経験やポストを外...続きを読む(全184文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ユーラスエナジーホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2014年頃
投稿日：2015年7月7日成果主義、やるきがある人にむく、大きい金額で成約できれば、その分でインセンティブたくさんもらえる。。。。
外資系とはいえ、英語を使いたいと思って入社した...続きを読む(全158文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年5月18日【良い点】
昼食手当として月数千円が支給される。
...続きを読む(全57文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月9日【良い点】
女性に気を遣う文化、社風があります。特に、育休や産休、復職者子育てや世代についてはかなり優しいと思います。急に子供が熱を出したので病院にいきた...続きを読む(全177文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月10日【良い点】
残業はほぼなく、繁忙期以外は営業・事務共に遅くても19時ごろには皆退社しているので、仕事とプライベートとのバランスはとりやすいと思う。また、部...続きを読む(全199文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年6月15日【良い点】
有給は初年度から20日支給され、既婚者に限るがアパートなど賃貸していたら住宅手当も手厚く、子供が産まれたら祝い金でそれなりの額がもらえる。確か...続きを読む(全182文字)
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ユーラスエナジーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
エネルギー問題が叫ばれる昨今、再生可能エネルギーで太陽光や風力で国内ナンバー１のシェアを誇っている点は魅力だと思う。続きを読む(全58文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
これからのエネルギー問題や社会問題的に再生可能エネルギーは注目を集めるので将来性は大きいと考えられる。続きを読む(全51文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
各種以下のようにそろっている。借り上げ社宅制度あり、ウェルボックス（選択型福利厚生制度）に加入、永年勤続表彰・特別休暇制度、フレックス制度あり、リモートワ...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
平均年齢が30代でありながら社内外でのコミュニケーションを積極的にとることが大事とされていると説明があった。プライベートでの付き合いがある社員も多いそう。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
社員に占める女性の割合が少なく、ここ数年で女性の新入社員がいなかった年もある。しかし、前年度の育児休業取得者数が女性は取得者数 5名 (対象者: 5名)と...続きを読む(全83文字)
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
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【良い点】
再エネの開発の全てをこなすので、非常に手触り感がある。やっていることは地道だが、色んな関係者と大規模なプロジェクトを進めていくダイナミックさ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
コーポレートは比較的調整しやすいと言われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発は出張が多く、土日は地権者から電話がくることも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員は優秀な人が多い。やる気もあって非常に雰囲気の良い会社。上司もたまに変な人はいるが、概ね人格者が部長まで昇進しているので安心感がある。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女の差は社内では無いが、地方の地権者などは男社会の人が多いので働きにくいかもしれない。特に出張が多い開発は妊娠...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は高い。社会人5年目で1000万円超えるため、若いうちから高級取りである。部長まで登れれば1700万円ほど貰える。評価もしっかりされてお...続きを読む(全102文字)
サービス(その他)の退職理由の口コミ
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【良い点】
退職したい旨を伝えたら親身になっていただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
これはこちらの会社が悪いというような事ではないので特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社は人が辞めていくのは慣れっこなのであっさりと辞めれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足により人をまともに面接せずに入れ...続きを読む(全190文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまで業務を通じて多くの経験を積むことができましたが、今後のキャリアを考える中で、より専門性を高められる環境で...続きを読む(全276文字)
回答者：
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【良い点】
派遣スタッフの皆様のキャリア支援をする中で、自分自身も一つの組織に腰を据え、長期的な視点で会社の成長に貢献できる働き方を望むようになりました...続きを読む(全536文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職にはやりがいもあり、業務内容にも満足しています。しかし、次のステップに進むための具体的なキャリアパスやマイル...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
退職は比較的容易にできると思います。ただ仕事のできる優秀な方は引き留められるかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
昼勤2日...続きを読む(全136文字)
回答者：
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【良い点】
悩み事は営業担当者にご相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く評価制度もないです。有給を強制的に取らせる制度もよく...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
人間関係はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低く、手当が少ない。
資格手当はあったようなので、とにかく資格...続きを読む(全120文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売の仕事はやりがいも感じていましたが、来店対応が中心で業務の幅が限られており、長期的なキャリア形成を考えた...続きを読む(全228文字)
回答者：
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【良い点】
次の進路が決まったと伝えたところ、快く退職手続きをしてくださった。また、フレンドリーなエリアマネージャーが対応してくださった為、心置きなく退...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユーラスエナジーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユーラスエナジーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ユーラスエナジーホールディングス |
| 設立日 | 2001年11月 |
| 資本金 | 181億9900万円 |
| 従業員数 | 816人 |
| 売上高 | 9億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 諏訪部哲也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-5404-5300 |
| URL | https://www.eurus-energy.com/ |
NOKIZAL ID: 1401654
