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年収は高い。社会人5年目で1000万円超えるため、若いうちから高級取りである。部長まで登れれば1700万円ほど貰える。評価もしっかりされてお...続きを読む(全102文字)
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ユーラスエナジーホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）
株式会社ユーラスエナジーホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は370〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーラスエナジーホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーラスエナジーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユーラスエナジーホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ユーラスエナジーホールディングスの 職種別年収
ユーラスエナジーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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かなり高く、あるサイトによれば平均年収1000万だった。続きを読む(全28文字)
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総合商社を蹴って就職を決めた人もいるらしく年収はかなり良いらしい。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
年収は比較的高く、満足していました。FITのおかげで業績は安定して良好であり、ボーナスも高い水準で出ていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給料は大手商社の総合職と同等レベル。
かなり高いと言える。
院卒であれば30歳前後で1000万円超えを狙える。
最近は業績が良かったのでボー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
30代前半〜中盤までには1100〜1200万円になる給与レベルであり、年収自体は悪くない。ただし、役職者の年収レベルが抑えられているため、3...続きを読む(全188文字)
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評価制度は整っていて、年収レンジも明確に提示されていた。
この資格を取れば、いくら昇級するなど、わかりやすく共有されていてモチベーションを保つのにもよ...続きを読む(全172文字)
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ユーラスエナジーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
エネルギー問題が叫ばれる昨今、再生可能エネルギーで太陽光や風力で国内ナンバー１のシェアを誇っている点は魅力だと思う。続きを読む(全58文字)
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これからのエネルギー問題や社会問題的に再生可能エネルギーは注目を集めるので将来性は大きいと考えられる。続きを読む(全51文字)
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各種以下のようにそろっている。借り上げ社宅制度あり、ウェルボックス（選択型福利厚生制度）に加入、永年勤続表彰・特別休暇制度、フレックス制度あり、リモートワ...続きを読む(全90文字)
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平均年齢が30代でありながら社内外でのコミュニケーションを積極的にとることが大事とされていると説明があった。プライベートでの付き合いがある社員も多いそう。続きを読む(全77文字)
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社員に占める女性の割合が少なく、ここ数年で女性の新入社員がいなかった年もある。しかし、前年度の育児休業取得者数が女性は取得者数 5名 (対象者: 5名)と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
再エネの開発の全てをこなすので、非常に手触り感がある。やっていることは地道だが、色んな関係者と大規模なプロジェクトを進めていくダイナミックさ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
コーポレートは比較的調整しやすいと言われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発は出張が多く、土日は地権者から電話がくることも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員は優秀な人が多い。やる気もあって非常に雰囲気の良い会社。上司もたまに変な人はいるが、概ね人格者が部長まで昇進しているので安心感がある。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女の差は社内では無いが、地方の地権者などは男社会の人が多いので働きにくいかもしれない。特に出張が多い開発は妊娠...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
再エネバブルが続いており、FITがなくなってもCPPAで大きく稼げる余地がある。
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とはいえパイプライ...続きを読む(全131文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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働くメンバーにしっかりと還元しようと色々模索している点。評価制度が変わることが多かったが、それも従業員に還元したいという経営ボードの気持ちの...続きを読む(全182文字)
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年収・給与は職種・雇用形態・配属先によって差が大きいものの、全体としてベース給与は控えめ、手当や残業代・賞与で上積みするタイプという傾向が強...続きを読む(全558文字)
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良くも悪くも時給制。ただ、1年ごとにお給料の掛け合いをしてくれると言っていたのにしてくれませんでした。
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契約社員としての雇用形態のため、賞与は基本的に支給されません。ただし、年に一度の面談が設けられており、その評価内...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
長く働けば少しずつ上がる点
半期に一度自己評価、フィードバックをいただける機会があり、問題なければ少し基本給が上がります。
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【良い点】
収入が多いわけではありませんが、昇進については年功序列ではなく、昇進意欲があれば積極的に挑戦できる機会がある為、そこは良い点と感じました。続きを読む(全75文字)
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全く給与は上がりません。ボーナス等もなしです。評価の場をいただいたことも昇給等に関してお話を伺ったこともありません。続きを読む(全78文字)
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しっかり結果を出し上長と良い関係構築ができれば評価してもらえる。目標の振り返りでしっかり評価をしてもらえれば、一年目で年収アップも可能。
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新卒の年収はいいが、ボーナスは7月はなし。12月は手取り18万くらい。少なめ
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年次が上がってもあまり...続きを読む(全87文字)
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恵まれていると思います。今の時代に合わせて給与を上げる取り組みを行っておりましたし、給与面で不満を持ったことはありません。ただ、全てに言える...続きを読む(全220文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ユーラスエナジーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユーラスエナジーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ユーラスエナジーホールディングス |
| 設立日 | 2001年11月 |
| 資本金 | 181億9900万円 |
| 従業員数 | 816人 |
| 売上高 | 9億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 諏訪部哲也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-5404-5300 |
| URL | https://www.eurus-energy.com/ |
ユーラスエナジーホールディングスは2001年11月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は816人で、売上高は9億2800万円になります。
NOKIZAL ID: 1401654
